El Consejo de Ministros nos impuso otro R.D.  625/2014, de 18 de julio, esta vez para cumplir su amenaza de regular determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración.

¿CÓMO NOS AFECTA SI ESTAMOS DE BAJA MÉDICA POR ENFERMEDAD COMÚN (NO ACCIDENTE LABORAL)?

•    Los facultativos del Servicio Público Salud (SPS) o del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) siguen siendo los ÚNICOS que pueden dar el alta médica a los trabajadores.

•    Se sustituye el sistema de expedición de los partes médicos de confirmación, que si antes se recogían cada 7 días, ahora su periodicidad queda ajustada a la previsión del seguimiento clínico:

- proceso de baja de 1 a 5 días se dará el alta y la baja al mismo tiempo.
- proceso de baja de hasta 30 días se renovara la baja cada 14 días.
- proceso de baja de entre 31 y 60 días se confirmara la baja cada 28 días.
- a partir de una duración estimada de  61 días se entregará cada 35 días.

•    En los partes de baja debe constar obligatoriamente la duración probable de la incapacidad temporal y la fecha del nuevo reconocimiento médico, y diariamente las nuevas bajas y altas del SPS se comunicaran al INSS,  y éste a las mutuas.

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1.    Un año más que CCOO insiste sobre el riesgo de daño solar para trabajadores a la intemperie (socorristas, agentes de movilidad, etc,.). No parece tenerse en cuenta los efectos nocivos y acumulativos de la exposición a las radiaciones ultravioletas. En numerosas ocasiones demandamos planes de actuación (cremas de fotoprotección, gafas polarizadas, formación, control de tiempo de exposición, etc,.). De momento, se suministra crema a los Agentes de Movilidad y a socorristas en alguna Instalación Deportiva, según criterio de la JMD correspondiente. El resto de medidas de protección y prevención no se acometen.

2.    Siguen los incidentes en el edificio APOT. Hemos planteado varias veces que tal vez el edificio no esté preparado par asumir la sobrecarga derivada de su actividad ya que fue diseñado para otro uso y dimensión. Desde CCOO pedimos al Área que explique las causas que produjeron estas incidencias y una solución que garantice la seguridad de los trabajadores. CCOO ha presentado denuncia a Inspección de Trabajo.

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Desde CCOO queremos poner en conocimiento de toda la plantilla del sector la situación que se está produciendo:
1º) Se jubilan 3 Jefes de División (adjuntos a Sección) y un Coordinador  y se pretenden cubrir sólo 2 Jefaturas de División sin convocar un Concurso General de Méritos. Es decir, pueden amortizar 2 plazas y se sigue utilizando un sistema discrecional e injusto para cubrir estas plazas, que anula el derecho de todos y todas a la promoción interna en igualdad de condiciones.
2º) CCOO está en contra de la amortización de plazas o puestos. Con estas amortizaciones se reduce el número de personas encargadas de la inspección municipal y se disminuye el control de la inspección municipal sobre los contratos de las empresas concesionarias y los Servicios que prestan.

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Ya estamos cansados de pedir a la Subdirección de Prevención de Riesgos Laborales, por Comunicación de Riesgos y en Comité de Seguridad y Salud, que reconozca la necesidad de la protección solar para los ojos (gafas de sol) que necesitan tantos compañeros y compañeras con trabajos a la intemperie, para los que se han detectado riesgos por radiaciones ultravioletas.

Hartos estamos de que quienes obstentan la principal responsabilidad en prevención de riesgos, sean cómplices necesarios, para que el Ayuntamiento ahorre dinero a costa de nuestra salud.

CCOO no parará hasta conseguir ese equipo de protección individual, porque es una recomendación de la OMS, de la Asociación Española contra el Cáncer y de tantos especialistas comprometidos, que con su experiencia comprueban los problemas que ocasiona la falta de estas medidas preventivas.

Después de años peleando por ello, NOS AVERGÜENZA comprobar que a los usuarios de piscina SÍ se les informa sobre la conveniencia de usar gafas y gorro, pero esto no se aplica a la plantilla municipal.

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Nueva concentración el próximo Domingo 27 de julio, a las 12 horas, en la Quinta de Torre Arias.
Con movilización, presión, esfuerzo y trabajo se han conseguido avances de importancia. Los jardines de la finca se abrirán al público este verano. No obstante, aunque se han iniciado los trabajos de acondicionamiento todavía no se ha producido la apertura.
Otro de los logros es la confirmación de que el mantenimiento del parque se realizará por parte de los jardineros municipales.

Pero nos queda EL PALACIO del Siglo XVI y resto de edificaciones. La Alcaldesa y su equipo de Gobierno del PP, han redactado un Plan, claramente enfocado a la cesión, de los más de 7.000 m2, a la Universidad de Navarra. En contra de este Plan los vecinos/as de San Blas-Canillejas, han remitido cientos de alegaciones al Ayuntamiento.

¡Allí estaremos!

Comunicado de la concentración