Las novedades editoriales no llegan a los usuarios por falta de un contrato público
Cientos de cajas repletas de libros se han ido apilando en un almacén municipal desde hace meses con novedades editoriales que deberían haber sido distribuidas ya a las 30 bibliotecas que gestiona el Ayuntamiento de Madrid, pero quedaran varados por problemas administrativos.

Este retraso ha afectado particularmente a los títulos de ficción y de literatura infantil, cuya última remesa completa llegó a los centros municipales en 2012.

    Lissavetzky: Madrid sufre la desidia del PP y su abandono de la cultura

El año pasado, un conflicto judicial retrasó el reparto a las bibliotecas de gran parte de estos libros. Apenas días después de que solucionara, ya en diciembre, expiró el contrato con la empresa que se encargaba de distribuirlos, de forma que unos 5.250 volúmenes se quedaron apilados en cajas en el almacén de la Unidad Central Bibliotecas Públicas.

No ha sido hasta ahora, seis meses después, cuando se ha solventado este problema. En ese tiempo, se han sumado al retraso los libros adquiridos en 2014, de forma que son más de 30.000 volúmenes amontonados en cajas a la espera de llegar a los estantes de las bibliotecas municipales. La luz verde administrativa para reanudar el reparto se logró finalmente el viernes.

El Ayuntamiento ha comprado ya el 40% de nuevos títulos para este año

En 2012, el Ayuntamiento asignó un presupuesto de 24 millones para las bibliotecas municipales; los recortes presupuestarios impidieron aumentar fondos bibliográficos, fijados entonces en un millón de volúmenes.

Ver noticia completa en el pais.com

Tras el resultado del Referéndum convocado y el ataque a nuestro derecho a la huelga lanzado por Personal os llamamos a todos los trabajadores y trabajadoras municipales con HORARIO FLEXIBLE a PARAR LAS ACTIVIDADES HOY, LUNES 16, A LAS 14:00 HORAS. Y a los que no disponen de esta posibilidad, a salir a la puerta del centro de trabajo durante 5 minutos para unirse a la protesta de sus compañeros:
1.    Los Altos Cargos de Personal del Equipo de Dancausa han decidido unirse a la campaña que, auspiciada por la CEOE, intenta eliminar el derecho de huelga. Primero nos recortan nuestros derechos y ahora pretenden limitar nuestra capacidad de protesta.
2.    Al tiempo que hoy comienzan la mayoría de administraciones el horario reducido de verano, las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento, que tenemos esta jornada recogida en nuestro Convenio, venimos obligados a cumplir con la jornada de 37,5 horas impuesta por el Decreto 20/2012, siendo discriminados frente a Ministerios, Comunidades Autónomas, Delegación del Gobierno... Nuestra Alcaldesa defiende en los medios de comunicación la conciliación laboral y familiar, pero en la práctica permite que Dancausa la dificulte.
3.    Es el día que numerosas administraciones han llegado a acuerdos para la recuperación de este horario de verano y de otros derechos recortados. En nuestro Ayuntamiento Botella-Dancausa niegan el diálogo, el derecho a la negociación colectiva.
4.    Hacemos un llamamiento a la larga lista de responsables de los servicios municipales que firmaron la petición de recuperación de la jornada reducida de verano para que no dificulten la acción propuesta, pues es absolutamente legítimo y legal abandonar la actividad a las 14:00 horas en uso del horario flexible legalmente establecido.
¡Hoy, lunes 16, déjales plantados!
¡Queremos nuestra jornada recogida en Convenio, sin discriminaciones con otras administraciones!