El próximo 16 de junio comienza el periodo en el que deberíamos reducir la jornada según nuestro Convenio. Los sindicatos presentamos el pasado jueves, ante la Asamblea General del Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos, la propuesta de realizar ese mismo LUNES 16 HUELGA DE HORA Y MEDIA, y acordamos someterla esta semana a REFERÉNDUM entre la plantilla.
Estas son 6 de las razones que nos llevan a PROPONERTE QUE VOTES SÍ:
1.    PORQUE LOS “AJUSTES”, ESENCIALMENTE, HAN PERSEGUIDO CRIMINALIZARNOS.
Nos han insultado presentando a los funcionarios con una falsa imagen de indolencia laboral pretendiendo enfrentarnos con el resto de la población trabajadora para adelgazar los Servicios Públicos del Estado del Bienestar y entregarles nuevos negocios a sus amigos.
2.    PORQUE NUESTRO AYUNTAMIENTO NOS RECORTA MÁS.
El Equipo de Gobierno municipal ha corrido a aplicar los recortes del Gobierno de Rajoy como si fueran el “primero de la clase”, pero además han ido más lejos reduciendo días de permiso fuera de lo legalmente establecido, eliminando la Acción Social los dos últimos años, pretendiendo ahora la eliminación definitiva del Premio por Años de Servicio…

INFORMA UNIDAD SINDICAL

El jueves 5 de junio, en el Polideportivo de Aluche, se celebró Asamblea General de Trabajadoras y Trabajadores del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, convocada por la Unidad Sindical.

Tras la lectura de un Manifiesto unitario, se informó de la situación en que se encuentran los derechos robados. En el turno de palabra abierto se sucedieron más de 20 intervenciones que realizaron consultas sobre temas concretos y mayoritariamente apoyaron la continuación de movilizaciones como vía para abrir paso a la reinstauración de nuestros derechos, el empleo y conseguir recuperar el Ayuntamiento de Madrid para los habitantes de la Ciudad.

Desde los sindicatos de la Unidad Sindical se propuso someter a REFERÉNDUM entre la plantilla municipal la realización de un PARO DE HORA Y MEDIA EL PRÓXIMO 16 DE JUNIO, coincidiendo con el día en el que debería comenzar el horario de verano tal como está contemplado en nuestro Convenio.

Temas tratados:

• 1. Flexibilización horaria
  2. Citación desde  el 010
  3. Plantilla
  4. Formación
  5. Seguridad

En el Informa que os remitimos el pasado 26 de mayo  detectamos un error tipográfico y, aprovechando la corrección de este, os ampliamos la información con respecto a la ronda de asambleas ya terminada, la flexibilización horaria y algunos otros asuntos tratados con  la Dirección General  de Servicios Sociales, omitidos involuntariamente en el anterior informa o sobre los que hay novedades.

En primer lugar, agradecer a los   compañeros y compañeras que han asistido a las asambleas su alta participación, interés y trato dado a los compañeros y compañeras de CCOO que hemos impartido esas asambleas.

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