COMUNICADO CONJUNTO CCOO UGT Y CSIF

Desde la Dirección General de Recursos Humanos, han publicado en AYRE, un documento informativo titulado “NOVEDADES ACUERDO JUNTA DE GOBIERNO DE 27 DE NOVIEMBRE DE 2014 SOBRE ACCIÓN SOCIAL Y PREMIOS”, el cual se adjunta.
En dicho documento no figura el pago de los premios por años de servicio correspondiente al año 2014, como nos informaron en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, ni 2015.
A día de hoy las Organizaciones Sindicales con representación en la Mesa General de Negociación no hemos recibido el acta de la reunión que mantuvimos con la Corporación el día 26 de noviembre, violentándose el compromiso adquirido por parte de la Administración.
EXTRACTO DEL DOCUMENTO PUBLICAD

•  ACCIÓN SOCIAL

Se levanta su suspensión a partir del 1 de enero de 2015, se reconocerán en el año 2015 conforme a las previsiones generales convencionalmente establecidas.

•  PREMIOS POR AÑOS DE SERVICIO

En el mes de diciembre de 2014 serán abonados los premios pendientes de reconocimiento y correspondientes a los años 2012 y 2013.
El reconocimiento y abono de estos premios correspondientes a los años 2012 y 2013 se realizará de oficio por la Administración sin que deba formularse solicitud expresa por el interesado, tanto si se halla en activo como si se hubiera jubilado.
Sólo quienes pudieran ser beneficiarios del premio por fallecimiento del empleado, deberán solicitarlo expresamente.

 PREMIOS ESPECIALES POR ANTIGÜEDAD:

Los premios especiales (10 dias de vacaciones) pendientes desde el año 2012 se reconocerán a partir de la solicitud del interesado y en el plazo máximo de seis meses desde la fecha de entrada de la misma. Las solicitudes podrán presentarse a partir del 28 de noviembre de 2014.
Las solicitudes se tramitarán por su orden de entrada.
Se disfrutarán en un plazo de tres años desde la fecha de su reconocimiento.

Nota redacción CCOO: adjuntamos correo recibido en la página que refleja la lucha de nuestras compañeras y compañeros de MADRIDEC(https://eremadridec.wordpress.com/). Desde aquí también queremos darles las gracias porque su lucha, como en su día lo fue la lucha de MACSA, ha evitado que despidan a trabajadores de las empresas municipales. No nos engañemos, si hubieran podido con ellas, después irían a por el resto.

NOVIEMBRE 29, 2014
Gracias
(Reproducimos el correo que hemos recibido con el ruego de que lo publiquemos):
Aunque siempre pienso que a los amigos no se les dan las gracias, hoy voy a saltarme mi “propia norma” porque la ocasión lo requiere:
Después de más de 18 meses de pelear por conseguir la readmisión me encuentro en el primer fin de semana del “triunfo” celebrándolo en la distancia con algunos y en la cercanía con los más. Por ello, desde esa plataforma que tantas veces nos ha defendido quiero agradecer públicamente a todas las personas que han estado a mi lado mostrándome su apoyo, cariño y solidaridad:
Gracias, “Camisetas Verdes”, porque, poquitas pero guerreras, hemos conseguido, a pesar de “planteamientos vitales” tan diversos, demostrar que cuando se persigue un fin la unión hace la fuerza.

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Cerramos la semana a la espera de que podamos acabar de confirmar la posibilidad de recuperar el Premio de Antigüedad. La cuestión se está manejando de manera que informar con exactitud es tarea imposible. Nos queda esperar a que se cumpla el compromiso de Personal de enviarnos el acta de la reunión del miércoles para conocer con precisión cuántos años atrasados van a ser abonados.
Lo que sí parece cierto, con todas las precauciones que la experiencia de los últimos años nos dicta, es que la senda de la recuperación de derechos parece haberse iniciado. Sería lo justo. El Ayuntamiento nunca debió haber suspendido nuestro Convenio. El manejo de la deuda se está haciendo de forma perjudicial para los servicios públicos y la plantilla. Nuestros gobernantes, responsables del despilfarro de los últimos diez años, deberían haber trabajado para mejorar la financiación municipal desde el reconocimiento de que Madrid no puede dedicar todos sus esfuerzos a contentar a la Banca. La crisis económica es de tal intensidad que la creación de empleo, el sostenimiento de la pequeña y mediana empresa, la mejor atención a los más perjudicados, la protección del derecho a la vivienda…, deberían ser la principal preocupación de nuestros gobernantes. La iniciativa solidaria del equipo de futbol Rayo Vallecano con la mujer desahuciada de su vivienda engrandece al Club al tiempo que arroja claridad sobre la existencia de unos poderes públicos alejados de la población que los sostiene.

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El pasado 11 de noviembre celebramos Asamblea de la afiliación de la Inspección de Consumo en la que se concluyó, como acuerdo principal, constituir un grupo de trabajo para elaborar una propuesta global de organización del servicio de consumo. Se trata de actualizar la vieja aspiración de CCOO de configurar un servicio integral, no dependiente ni subsidiario de ningún otro y que resuelva problemas de categorías, bases de acceso, niveles y retribuciones de las categorías y puestos que lo configuran o deben configurar. Todos estos temas que salieron en el debate deben tener como objetivo la mejor prestación del Servicio Público de defensa de los consumidores y el desarrollo de los derechos laborales de la plantilla.

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Convocadas en el día de hoy las Organizaciones Sindicales en sesión informativa, se nos ha comunicado de forma verbal los siguientes compromisos adquiridos por parte de la Coordinadora General de RR. HH.:
1.- Que a la finalización de este año, se procederá de oficio, al pago del premio por años de servicios devengado y que se adeuda a los empleados públicos, de los años 2012 , 2013 y 2014. Este último (2014) lo ha condicionado a la capacidad de gestión de la propia Corporación; siendo fecha límite para el pago del 2014 el mes de enero en una nómina extraordinaria.
2.- Durante el año 2015 se procederá al pago de oficio del devengo del premio especial por antigüedad a aquellos trabajadores que generen este derecho, si existiera disponibilidad presupuestaria.
3.- En relación a los días anexos a la concesión el premio de antigüedad, previa solicitud por parte del trabajador, se reconocerá el derecho su disfrute durante los tres años siguientes, en el mismo régimen que se ha establecido hasta la fecha, una vez publicado el Acuerdo de la Junta de Gobierno que se aprobará el 27/11/2014.
4.- A requerimiento de las Organizaciones Sindicales firmantes de este comunicado, se le ha solicitado el acta de esta Mesa Informativa de hoy, para que el compromiso verbal se vea materializado por escrito. La Coordinadora General de Recursos Humanos se ha comprometido a remitirla a los sindicatos mañana.