El Ayuntamiento de Madrid ha adjudicado un contrato de 900.000 euros de seguridad privada a la empresa Eulen a dedo, en contra de un informe del organismo municipal supervisor, sin publicidad ni concurrencia, como obliga la ley. Es decir, simplemente se cerró un acuerdo por seis meses con la empresa que ya estaba dando el servicio. Sin más.
El organismo municipal que lo ha hecho ha sido Madrid Destino, Cultura, Turismo y Negocio, SA entidad que gestiona la cultura, el turismo y el patrimonio inmobiliario del Ayuntamiento. Se creó en octubre del pasado año y nace de la fusión de Macsa, Madrid Visitors & Convention Bureau y Madridec. Un portavoz de la entidad lo justificó por razones «técnicas» y de «urgencia» que sólo hubiesen ofrecido el contrato a Eulen. En España hay casi 1.500 empresas de seguridad y el contrato vencía en abril, seis meses después de haber nacido.

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Boletín Especial tras la reunión del Consejo Consultivo

Índice:

Dentro de la Ley: presentamos propuestas dentro de la Ley para la recuperación de nuestros derechos.

Las Cuentas Claras: Revisión del Plan de Ajuste: todo por la deuda

Lo que dijo Dancausa

Propuestas de CCOO: desglose de nuestras propuestas en Empleo, Jornada y Derechos Económicos

¿Cómo nos afecta el Real Decreto de IT si estás de baja médica por enfermedad común (no accidente laboral)?

Otra oportunidad perdida: Opinión del Presidente de la Junta de Personal de Servicios Generales y Secretario General Sección Sindical Áreas y Servicios Generales

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El Tribunal Constitucional anuló esta semana 8 artículos de la Ley de Patrimonio Histórico de la Comunidad de Madrid, atendiendo un recurso puesto por el PSOE y senadores del Grupo Mixto. El tribunal declaró inconstitucional 8 de los 10 artículos recurridos. Algo que pone en jaque a la Operación Canalejas: esta ley fue aprobada en junio del pasado año en virtud de la mayoría absoluta del PP, reduciendo la protección a los inmuebles que sean Bien de Interés Cultural (BIC). Esto llega pocos días después del recurso contencioso administrativo puesto por los anteriores compradores del inmueble.

Un asunto que parece llamado a no silenciarse. El Tribunal Constitucional ha declarado que la Comunidad no tenía competencias para haber realizado las modificaciones en la Ley de Patrimonio Histórico que facilitó la aprobación de la Operación Canalejas.

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El Consejo de Ministros nos impuso otro R.D.  625/2014, de 18 de julio, esta vez para cumplir su amenaza de regular determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración.

¿CÓMO NOS AFECTA SI ESTAMOS DE BAJA MÉDICA POR ENFERMEDAD COMÚN (NO ACCIDENTE LABORAL)?

•    Los facultativos del Servicio Público Salud (SPS) o del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) siguen siendo los ÚNICOS que pueden dar el alta médica a los trabajadores.

•    Se sustituye el sistema de expedición de los partes médicos de confirmación, que si antes se recogían cada 7 días, ahora su periodicidad queda ajustada a la previsión del seguimiento clínico:

- proceso de baja de 1 a 5 días se dará el alta y la baja al mismo tiempo.
- proceso de baja de hasta 30 días se renovara la baja cada 14 días.
- proceso de baja de entre 31 y 60 días se confirmara la baja cada 28 días.
- a partir de una duración estimada de  61 días se entregará cada 35 días.

•    En los partes de baja debe constar obligatoriamente la duración probable de la incapacidad temporal y la fecha del nuevo reconocimiento médico, y diariamente las nuevas bajas y altas del SPS se comunicaran al INSS,  y éste a las mutuas.

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1.    Un año más que CCOO insiste sobre el riesgo de daño solar para trabajadores a la intemperie (socorristas, agentes de movilidad, etc,.). No parece tenerse en cuenta los efectos nocivos y acumulativos de la exposición a las radiaciones ultravioletas. En numerosas ocasiones demandamos planes de actuación (cremas de fotoprotección, gafas polarizadas, formación, control de tiempo de exposición, etc,.). De momento, se suministra crema a los Agentes de Movilidad y a socorristas en alguna Instalación Deportiva, según criterio de la JMD correspondiente. El resto de medidas de protección y prevención no se acometen.

2.    Siguen los incidentes en el edificio APOT. Hemos planteado varias veces que tal vez el edificio no esté preparado par asumir la sobrecarga derivada de su actividad ya que fue diseñado para otro uso y dimensión. Desde CCOO pedimos al Área que explique las causas que produjeron estas incidencias y una solución que garantice la seguridad de los trabajadores. CCOO ha presentado denuncia a Inspección de Trabajo.

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