El lunes dos mujeres fueron asesinadas en Paterna y Valladolid. El miércoles otras dos mujeres más. A lo largo de 2014 casi medio centenar. Más de setecientas en los últimos diez años.
Esta lacra, que debe avergonzar a nuestro país, parece no tener fin. Al igual que los recortes para prevenirla y combatirla. El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha reducido en los últimos tres años un 30% los fondos destinados a tal fin. Los programas de atención psicosocial para víctimas y menores han visto reducido sus presupuestos. Los dispositivos telemáticos pasaron de 780 en 2012 a 648 en 2014…
El combate contra la violencia de género debiera ser “Cuestión de Estado” y, por tanto, implicar a toda la sociedad. Es posible cambiar la situación, mejorar la prevención y la protección, evitar nuevos episodios, si la ciudadanía se compromete, denunciamos la situación, sancionamos con la movilización estas actitudes.
CCOO del Ayuntamiento de Madrid, haciéndose eco de las propuestas de las organizaciones de mujeres, hace un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores municipales para que se sumen a la movilización saliendo, en silencio, a las 12:00 de la mañana a la puerta de los centros de trabajo, durante cinco minutos, para manifestar nuestra protesta, nuestra solidaridad con las mujeres y el recuerdo de las asesinadas. Os proponemos tomar fotos de la protesta silenciosa y enviarlas al sindicato con el fin de remitirlas a la prensa.
016: Teléfono de atención a víctimas de violencia de género. Gratuito y no deja rastro en la factura telefónica.

Paro de 5 minutos en IAM, Ortega y Gasset y en Acanto.

Hemos sido convocados a la reunión de la COMISE el próximo viernes 12 de diciembre, para consultar orden del día así como documentación, accede a nuestra agenda sindical que es pública.

en este enlace

Tras los hechos acaecidos el pasado domingo en relación con la intervención en el rescate del hincha de fútbol en el Río Manzanares, la Secretaría de Salud Laboral de la SSI-CCOO del Ayuntamiento de Madrid, ha enviado una nota a los responsables de la Corporación solicitando información sobre las condiciones de seguridad y salud en las que se ha realizado dicho rescate.

Asimismo se edita un informa dirigido a las plantillas de los cuerpos uniformados del Ayuntamiento de Madrid para que estén informados sobre las actuaciones que se están llevando a cabo desde este sindicado, sin menoscabo de emprender cualquier otra acción si así lo consideramos necesario.

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La publicación en el BOAM del Acuerdo de la Junta de Gobierno de 27 de noviembre (cuyo contenido dimos a conocer con el anexo a nuestro comunicado) y la de la nota de la Coordinadora de Recursos Humanos en AYRE el pasado martes día 2, están motivando un sinfín de consultas telefónicas y por escrito. Enviamos esta nota al objeto de aclarar el estado de la cuestión.
1.    El Acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha 27 de noviembre, publicado el 3 de diciembre, sitúa la recuperación del Premio de Antigüedad en 2016. No obstante, el punto TERCERO reza: “(…) los premios por años de servicio podrán ser reconocidos en función de las disponibilidades presupuestarias de cada ejercicio (…)”.
2.    Como quiera que hay margen económico, la Coordinadora de RRHH anuncia en AYRE, atendiendo a la petición que CCOO realizó en la última reunión, que este mes de diciembre se abonarán los premios correspondientes a los años 2012 y 2013. La Administración actuará de oficio, es decir, ningún beneficiario ha de solicitar el pago (excepto en el caso de los fallecidos, cuyos familiares sí han de solicitarlo, punto c/, párrafo 2º). Como vemos el pago se realiza conforme a lo establecido en el párrafo TERCERO del Decreto de la Junta de Gobierno.

Inspección de trabajo da la razón a nuestras delegadas de prevención

Hace unos meses dos Delegadas de Prevención de CCOO se personaron en el Parque Tecnológico Valdemingómez (Vertedero), para realizar una visita a las instalaciones ante las denuncias de trabajadores del centro debido al fuerte olor que existía en las mismas y para comprobar que los EPIs (Equipos de Protección Individual) no reunían las condiciones de seguridad y salud adecuadas. Una vez registraron la condición de delegadas de prevención y adoptando los cascos y chalecos de seguridad para acceder a las plantas, se les comunica la imposibilidad de visitar dicha instalación porque se requería de una solicitud previa a la autorización de acceso. 

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