Comenzamos la campaña electoral, hace ya tres largas semanas, proponiendo convertir las elecciones del 28 de abril en un nuevo acto de movilización acudiendo masivamente a votar. Hoy, último día de campaña, os proponemos además votar para hacer posible el cambio necesario, para conseguir que lo hagamos entre todas y todos, votando CCOO.

Somos el único sindicato con candidaturas en todas las Juntas de Personal y Comités de Empresa del Ayuntamiento. No es casualidad. Conocemos el Ayuntamiento, los problemas de la Institución y de sus plantillas. Tenemos propuestas y soluciones concretas y globales. Por eso contamos con compañeros y compañeras de todas las categorías profesionales, de todos los ámbitos incluidos en este proceso electoral, dispuestos a asumir la responsabilidad de defender los legítimos intereses de sus representados y de los servicios públicos como una sola voz. En eso precisamente consiste el sindicalismo de clase. En defender la legitimidad de todos desde el convencimiento de que sólo soluciones colectivas, que sumen las fuerzas que de otra manera estarían dispersas, nos permitirán salir de la situación actual.

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La información que la Corporación ha facilitado en la reunión hoy desarrollada es:
1. En la nómina de este mes de abril se abonan los premios de antigüedad atrasados de los ejercicios 2012 y 2013 (unos 110) y los generados en 2014 (unos 1.700).
En relación a los generados en el periodo enero-abril 2015 aún no se ha adoptado decisión sobre el momento del pago, quizás se haga en mayo, pero de no ser así se dejarían habilitados los créditos para que se pudiera abonar en junio.
2. La reducción de la jornada en la semana de San Isidro se hará en los mismos términos que el año pasado.
3. Sobre la reducción de la Jornada de Verano, la Coordinadora General de Relaciones Laborales informa que la modificación de las condiciones en que se ha venido contemplando este tema ha de ser resultado de una decisión política que excede de sus competencias, por lo que nos anuncia que se elevará al nuevo Concejal Delegado el resultado del debate habido en la reunión para que se adopte decisión al respecto.

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La Sección Sindical de CCOO Agencia para el Empleo denuncia que se pierde patrimonio para el servicio público en beneficio de intereses especulativos.

El actual equipo de gobierno del Ayuntamiento de Madrid, en sus minutos finales, ha decidido cerrar uno de los centros de formación más simbólicos de la Agencia para el Empleo: el centro de formación de “oficios” de Áncora.

Con la excusa del déficit, el Ayuntamiento puso en marcha un Plan de Ajuste que ha supuesto el cierre de varios centros de la Agencia para el Empleo, detrayendo recursos para la formación en beneficio de otros intereses, ajuste que culmina con el cierre del centro situado en la calle Áncora, poniendo de manifiesto el desprecio que siente la Corporación por el servicio a los madrileños y madrileñas.

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Como sabrás el próximo 28 de abril se celebran Elecciones Sindicales, para consultar en qué Mesa Electoral te corresponde votar y su ubicación, esta es la ruta para hacerlo a través de Ayre.

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Hemos recibido convocatoria de reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo-Convenio para mañana, jueves 23 de abril. El orden del día es exactamente el mismo que el de la convocatoria anterior que, como ya informamos, se suspendió, alegando la Corporación como motivo del aplazamiento el cambio en la cabeza de la concejalía que se ocupa de Personal por la salida de Dancausa del Ayuntamiento.

El tema estrella es, sin duda, la jornada de verano. Los responsables de Personal nos han negado sistemáticamente la posibilidad de ser tratados en pie de igualdad con el resto de empleadas y empleados públicos de otras administraciones gobernadas por el Partido Popular. Ministerios, comunidades autónomas y ayuntamientos han venido reduciendo sus jornadas de trabajo en verano, mientras que a nosotros se nos aplicaba el Decreto 20/2012 al milímetro. Lo hemos repetido hasta la saciedad. El Partido que nos gobierna no tiene ni un solo argumento para defender tamaño desafuero. Nos han discriminado, vulnerando el principio de igualdad… Ellos (y ellas), encargados por la ciudadanía de velar por un interés público que se fundamenta en la igualdad de trato.

Siempre hay tiempo para rectificar. Hasta aquí nos han impuesto los incrementos de jornada mediante decretazo. Veamos si el cambio en el Área implica una forma distinta de ver las cosas. En cualquiera de los casos la posición de este Sindicato va a ser la misma que hemos mantenido estos años: queremos ya la jornada de verano, en los mismos términos que la disfrutan el resto de empleadas y empleados público