Se consigue poder partir vacaciones por quincenas…
A propuesta de CCOO y con el apoyo de las restantes organizaciones sindicales presentes en el grupo de trabajo creado para tratar la problemática del personal POSI en centros escolares; el Negociado de Personal ha aceptado que nuestro colectivo pueda tener la posibilidad de disfrutar las vacaciones de verano en períodos quincenales.
Abierto el grupo de trabajo y durante la primera reunión del mismo el pasado 11 de Marzo, CCOO presentó una propuesta para que nuestro colectivo pueda acogerse a esta opción que recoge el actual Acuerdo-Convenio.
No ha sido fácil. En un primer momento los representantes del Área de Familia se negaron incluso a hablar de este tema. Pero la insistencia de los representantes de los trabajadores allí presentes, presentando un frente común desde la unidad sindical, ha hecho posible que se alcanzara un acuerdo; el cual, si bien limitado por los condicionantes impuestos por la Administración, supone el logro de una reivindicación largamente solicitada por los compañeros y compañeras y nos proporciona una brecha que trataremos de ir ensanchando en futuros ejercicios.

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CCOO es el único sindicato que presenta candidatura en todos los ámbitos y en todos los Organismos Autónomos y Empresas Municipales de este Ayuntamiento. CCOO es un sindicato de clase, un sindicato que pretende representar a toda la clase trabajadora.
En la presentación de candidaturas en estas elecciones ha habido gran número de incidencias. Trabajadores y trabajadoras que creían avalar la posibilidad para que algún sindicato se presentara han visto como, en realidad, se convertían en candidatos de esos sindicatos a los que simplemente pretendían avalar, sin su consentimiento. Estas prácticas no son buenas para nadie, ni para el personal municipal ni para sus representantes. Las personas que utilizan los sindicatos para sus intereses personales, estén donde estén, deben ser identificadas y denunciadas para que esto no vuelva a suceder.  
Os adjuntamos una tabla en la que podéis comprobar las distintas opciones que tenéis para elegir a vuestros representantes para los próximos cuatro años. Las personas que tendrán que negociar las condiciones de trabajo de todas y todos.

Tras las consultas recibidas de numerosas personas de la plantilla adscrita a la JMD de Puente de Vallecas después de recibir el correo de la Secretaría de la misma, que a su vez trasladaba la respuesta de la Subdirección de Negociación a la consulta realizada por esta, en el que se concluía que las personas que no trabajaban 7’30h diarias no tenía derecho a descanso durante la jornada, CCOO ha realizado ante las personas citadas diversas gestiones para que el malentendido no acabara en el despropósito que esta decisión podría provocar y nos alegramos de que haya habido sensibilidad y sentido común para acotar la conclusión al caso objeto de la consulta, con características muy concretas y nada extrapolables, y mantener para el resto de personas acogidas a reducciones de jornada la situación actual. No obstante, este tema deberá ser objeto de atención en el próximo convenio para regular convenientemente esta situación y evitar nuevos malentendidos.