El Pleno del Ayuntamiento, celebrado el 28 de octubre, ha aprobado por unanimindad una moción del PSOE para investigar contratos y facturas relacionados con las empresas de la Trama Púnica.El concejal de Economía y Hacienda ya tiene sobre su mesa 91 contratos mayores, además de contratos menosre y expedientes de 6 empresas por un valor superior a los 49 millones de euros.
El periodo que se rastreará es el comprendido entre 2005 y 2014, etapa coincidente con los mandatos de Gallardón y Botella.
Esperamos que, por el bien de todos, la inspección sea fructífera y si se detectan irregularidades las paguen los responsables, aunque ya no se encuentren en primera línea...

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El pasado 23 de octubre, la sección sindical de la policía municipal de CCOO, CCOOPM participó en la Comisión de Mediosy Vestuarios.En esta primera reunión se trató sobre los vehículos:
En primer lugar, sobre la compra de nuevos modelos,se ha informado de la sustitución de los 132 vehículos de renting por 115 adquiridos en propiedad, con posiblidad de ampliarlos a 130; todos ellos asegurados a todo riesgo excluyendo la cobertura de daños sin contrario.
En cuanto a la limpieza y mantenimiento se está negociando la posiblidad de que en el contrato se incluyan dos limpiezas de desinsectación interiores al año.
También se ha debatido sobre aspectos externos de los vehículos así como de los aditamentos internos y el espacio.
Por último, se valoró el proyecto de compra de 100 motocicletas.

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El Proyecto de Presupuestos incluirá una subida del 1% del salario al conjunto del personal público de la Administración vasca

El Gobierno vasco ha propuesto a los sindicatos que el personal público recupere en 2016 la jornada laboral de 1.592 horas efectivas por año pactada en el año 2000. Además, ha avanzado que el Proyecto de Presupuestos incluirá una subida del 1% del salario al conjunto del personal público de la Administración vasca y el pago de otro cuarto de la paga extra retirada por el Gobierno central en 2012, así como el adelanto a enero y julio de las pagas extras de 2016...

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INFORMACIÓN DEL SECTOR DE LIMPIEZAS Y RESIDUOS CCOO

Tras la asamblea última de afiliados se ha mantenido reunión con el Coordinador General de Medio Ambiente.

Estos son los temas tratados con el Coordinador General, con la presencia del Secretario General Técnico y de la Subdirectora General de CC:

1.- El principal tema de preocupación de esta Sección Sindical y que se solicitó al Coordinador fue la paralización inmediata de cualquier tipo de nombramiento, comisión de servicio y adscripciones provisionales. Especialmente las ligadas al Contrato Integral 5, de funestos resultados para la limpieza de Madrid, como las 10 jefaturas de grupo que se tenían previsto dar en comisión de servicio y que tanto estas plazas como las nombradas anteriormente en los dos últimos años (adjuntos a Sección, Coordinadores, Jefes de Grupo...) saliesen a Concurso General de Méritos con igualdad de oportunidades para todos los afectados como indica el Estatuto Básico del Empleado Público.

En una primera reunión con el Coordinador le pareció justo y se comprometió a revisarlo, sobre todo los nombramientos que aún no se habían firmado (6 jefes de grupo en CC). Sin embargo, estos nombramientos se han realizado ante nuestra indignación y así se lo hemos transmitido. Se ha solicitado la información necesaria sobre la creación, dotación y estudios de necesidad para poder consultar con la Asesoría Jurídica de CCOO para actuar en consecuencia.

Consideramos urgente la definición de la RTP con el número de personal, categorías para la prestación de los servicios de inspección de los servicios de limpiezas y residuos, así como la definición de las funciones de cada puesto de trabajo; es prioritario antes de seguir en esta escalada de nombramientos a dedo que por desgracia no han cesado con la nueva Corporación.

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CCOO, con la presencia de su Secretario General Pedro Delgado, la responsable de la asesoría jurídica y cuatro delegados agentes de movilidad, asistió al Grupo de Trabajo de AAMM-Ayuntamiento de Madrid (convocado por error como Mesa Sectorial de AAMM). En él participaron seis sindicatos más, y desde la Corporación asistieron la Gerente de la Ciudad, la Delegada del Área de Medio Ambiente y Movilidad (Inés) y el Director de Gestión y Vigilancia de la Circulación entre otros:
Nuestro Delegado Sindical, les recordó que:

-Otros colectivos de AAMM de España tienen mejores condiciones laborales, no trabajan fines de semana ni festivos e incluso algunos tienen mayores retribuciones.
-Dentro de la Movilidad Sostenible no encajan los AAMM; pues sus órdenes son que prioricen el tránsito del coche privado, en detrimento de ciclistas y peatones.
-En reunión de nuestra afiliación se nos encomendó que trabajáramos para poder pasar a cualquier otro colectivo del Ayuntamiento, siendo preferente el Cuerpo de Policía.
-También se trasladó a los representantes municipales que:

Las y los AAMM han recurrido y ganado muchos de los expedientes, por lo que se les ha tenido que reintegrar días y sueldos, con el dinero de los contribuyentes.
-El hecho de tener AAMM en la calle supone mantener una FALSA seguridad para VECINOS y TURISTAS de Madrid, pues siendo autoridad no pertenecemos a los Cuerpos de Seguridad.
-La actual situación de crispación alienta movilizaciones coincidiendo con la campaña de Navidad y las elecciones generales.

Resumiendo: La Actual Corporación está abierta a todo y hemos establecido un calendario de reuniones, la próxima en 15 días, donde el primer punto es si jurídica y administrativamente es posible el paso a Policía Municipal y otras opciones, viendo una transición ordenada. El Ayuntamiento nos hará llegar con tiempo la documentación a tratar. Para la Corporación el Cuerpo de AAMM tal como está NO ES VIABLE.