Nota: En CCOO esperamos que la actual Corporación corrija los desatinos cometidos en el Conde Duque por el anterior gobierno y, con celeridad, se solucionen los problemas de infraestructuras y de uso de esta instalación.

El Ayuntamiento de Madrid ha retirado este martes de madrugada los 150 metros cúbicos de arena de la instalación Urban Beach Cinema en el patio central de Conde Duque para evitar inundaciones si se producen tormentas y siguiendo el principio de "máxima precaución", según ha informado el área de Cultura y Turismo...
CCOO ha denunciado en varias ocasiones cómo la presencia del arenero y de otras actuaciones de ocio similares ponen en riesgo el patrimonio municipal porque, en cuanto se produce una tormenta, se ocasionan filtraciones que pasan al subsuelo del recinto, donde están ubicados los archivos del Centro Conde Duque. Y es que la empresa municipal Madrid Destino posee una encomienda de gestión sobre estos espacios comunes del ámbito para sacarles rentabilidad. Así, en los últimos años se han instalado allí pistas de patinaje sobre hielo, terrazas y cines de verano.

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El Área de Cultura del Ayuntamiento de Madrid ha convocado una mesa de trabajo con el Instituto de Patrimonio Histórico y la Universidad Complutense, entre otras instituciones, para abordar una actuación estructural integral en el Centro Conde Duque.
Según explicó la portavoz del Gobierno municipal, Rita Maestre, a consultas de Madridiario, se ha detectado un problema estructural en Conde Duque que debe resolverse, después de que, tras la última tormenta, se produjesen filtraciones de agua que han arruinado más de mil volúmenes de la Biblioteca Histórica, tal y como adelantó este periódico digital. Por estas razones, se va a abrir dicha mesa de diálogo para buscar una solución definitiva para el complejo, que ha sufrido varias obras de rehabilitación tras su último gran lavado de cara urbanístico.

Los trabajos de recuperación del cuartel del Conde Duque se extendieron entre 2006 y 2011, y costaron 64,2 millones de euros más impuestos, de los que 11,8 procedían de las arcas municipales y el resto de los fondos estatales de inversión local desarrollados por el Gobierno central.

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Interpretación de distintas cuestiones sobre el horario del personal y los turnos entre el 2 de julio y el 15 de septiembre de 2015.
La Comisión de Seguimiento del Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos de 1 de julio de 2015, en sesión de fecha 14 de julio de 2015, ha acordado el sentido de la interpretación de diversas cuestiones suscitadas en relación a la aplicación de la adaptación de la regulación en materia de turnos y horarios de trabajo del personal, contenida en el Acuerdo citado de 1 de julio de 2015.
El presente Acuerdo -que se enmarca en la voluntad de fijar criterios que garanticen una aplicación homogénea de las medidas contenidas en el Acuerdo de 1 de julio de 2015-, se ha alcanzado en la conciencia de que la premura con la que ha sido necesario afrontar la regulación para el periodo entre el 2 de julio y el 15 de septiembre de 2015, la impregna de un carácter meramente transitorio y que, por ello, los extremos a que se refiere este Acuerdo de la Comisión de Seguimiento no constituirán precedente, a expensas de una futura negociación.

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Desde la Constitución del nuevo Equipo de Gobierno Municipal el pasado 13 de junio de 2015 venimos observando, por las declaraciones tanto públicas como privadas de este, la importancia que para el mismo tienen las políticas sociales como herramientas necesarias para la mejora de las condiciones y la calidad de vida de los ciudadanos; en este primer momento haciendo el lógico hincapié en las situaciones de desnutrición infantil y desahucios.

Los Trabajadores Sociales de los Distritos y el resto del personal de los mismos venimos conviviendo, desde que comenzamos a prestar servicios para esta administración, cotidianamente con esta realidad durísima.
Desde la puesta en marcha de los recortes sociales llevados a cabo por el gobierno Central del PP además hemos asistido al incremento de las situaciones de vulnerabilidad a la vez que hemos visto “mermados” los recursos para hacerle frente, tanto humanos como materiales.

Queremos recordar que los gestores anteriores intentaban “paliar” esta escasez de medios humanos incrementando la presión sobre los trabajadores de los distritos no ahorrando en vulnerar para ello, los derechos de convenio que nos corresponden y /o arrogándose facultades impropias de un cargo público.

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El Gobierno ha vuelto a repetir la estrategia de convocar reuniones trascendentes poniéndonos contra la pared y al borde del abismo de fechas, para un todo o nada, sin negociación alguna, de cualquier forma y sin ni siquiera cubrir con el mínimo respeto lo que se contempla en la legislación vigente en lo relativo a interlocución laboral.
El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, en una comparecencia hoy en el Senado, ha vuelto a decir que está negociando con los sindicatos de las Administraciones Públicas a los efectos de devolver días de libre disposición, la paga sustraída en 2012 y lo que ha denominado de forma creativa como “escenarios de creciente retribución” para el futuro, intensificando la propaganda gubernamental.

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