El pasado 23 de noviembre se ha publicado en el BOAM una resolución de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se concede la ayuda de estudios para la formación del personal del Ayuntamiento de Madrid, para el curso 2014/2015.
El artículo 30 del Acuerdo-Convenio establece que "la ayuda de estudios para la formación del personal consisitirá en el abono de una ayuda económica dirigida a compensar, en parte, los gastos derivados de los estudios reglados que cursen los propios empleados públicos muniicpales.
Se han concedido, de forma individualizada, 722 ayudas.

Adjuntamos resolución

 Asimismo, en el BOAM número 7547 (26/11/2015) se publica una Resolución de fecha 12 de noviembre en la que se hace pública la relación de trabajadores que han solicitado la ayuda de transporte en metálico que deben subsanar o aportar documentación.

El plazo de subsanación será de 10 día hábiles contados a partir de la publicación de la Resolución en el BOAM.

Resolución

Ambas ayudas se pueden consultar en: Ayre>General>Acción Social>Listado de ayudas concedidas, denegadas y para subsanar

NUEVO ACUERDO-CONVENIO

Próximo a terminar la vigencia del Acuerdo-Convenio, desde CCOO hemos elaborado una Plataforma de debate y propuestas para la negociación del nuevo Convenio.

La plataforma la aprobaremos el próximo 1 de diciembre en Asamblea de nuestra Afiliación.

Consulta el documento de la Plataforma

CCOO se concentra el 25N y exige al Gobierno una respuesta integral contra la violencia de género

CCOO ante un nuevo 25 de noviembre, Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, hace un llamamiento a su afiliación, a la clase trabajadora y la ciudadanía en general, para que participen en los distintos actos y movilizaciones que se convoquen el 25N.

En Madrid la concentración convocada por CCOO Madrid será en el Paseo del Prado frente a la estatua de Velázquez, a las 12:00 horas, para manifestar nuestra repulsa y nuestro más contundente rechazo contra todo tipo de violencia machista, la manifestación más brutal de la desigualdad entre mujeres y hombres, y manifestar nuestro compromiso con la erradicación de la violencia contra las mujeres.

También nos manifestaremos por la tarde con las organizaciones de mujeres de Madrid, a las 19,30 horas desde la plaza de Ópera hasta la Puerta del Sol.

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El Comité de Empresa del IAM en el que están representados los sindicatos UGT, CSIT, CCOO y CSIF ha cursado carta al Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Juan José Benito González.

Este es el texto de la carta:

Las secciones sindicales que conforman el Comité de Empresa del IAM, habiendo tenido conocimiento de la convocatoria de mesa de trabajo de laborales de lDM en la que se adjunta documentación relativa a todo el personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y Organismos Autónomos queremos manifestar nuestra queja ya que consideramos que estos temas se deben tratar en una Mesa General de Laborales.

Teniendo en cuenta que la parte social de este organismo ni siquiera tiene acceso a esta documentación y entendiendo que ésta hace referencia a todo el personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y OO.AA., debería haber sido enviada a la parte social que debe negociar y no solo a una parte de ella.

La Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de la capital han acordado la reforma de los estatutos de Ifema, que deberán ser aprobados a mediados de diciembre por la Junta Rectora, y que tiende a la «profesionalización» de sus órganos de dirección, sin cargos políticos remunerados. Se pretende así acabar con el estigma de que Ifema era una especie de «cementerio de elefantes» adonde recalaban exaltos dirigentes políticos de la región.
Una de las principales novedades del acuerdo, que se buscaba desde agosto por las instituciones, es que se amplían los usos del recinto ferial, que a partir de ahora podrá acoger grandes conciertos, competiciones o representaciones de teatro. Además, se abre la opción de realizar ferias de carácter virtual.

Como estaba previsto, Ifema reducirá su estructura orgánica. La Junta Rectora se convierte en un órgano de supervisión con representación de los entes consorciados (Comunidad, Ayuntamiento, Cámara de Comercio, que rotarán en la presidencia). Entre sus funciones tendrá que aprobar el Presupuesto y los planes estratégicos. El Comité Ejecutivo dirigirá la institución ferial al estilo de cualquier Consejo de Administración de una empresa mercantil, y será presidido por una «persona de reconocido prestigio», sin remuneración. Se elimina la Comisión de Planificación, cuyas funciones serán asumidas por los dos anteriores.

Transparencia
Tras años de opacidad, los nuevos estatutos recogen la necesidad de garantizar la transparencia en Ifema, que será sometida a una auditoría externa, sujeta a la fiscalización superior de la Cámara de Cuentas regional.