El próximo 22 de marzo se celebra el día internacional del agua, por este motivo, la Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (FSESP, EPSU)está organizando una acción para llamar la atención a la Comisión Europea a fin de que implementen de una vez por todas la iniciativa "El agua es un derecho humano".
La acción consiste en enviar un mensaje/correo electrónico a la siguiente dirección electrónica: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
Con todos los mensajes recibidos se pretende rellenar una gran botella que se entregará a la Comisión el próximo 22 de marzo.El mensaje puede ser anónimo, o no, en cualquier caso no puede exceder de dos renglones. Se puede utilizar el mismo por distintas personas o que cada cual invente el suyo.
Desde CCOO os invitamos a participar en esta iniciativa, con un simple gesto podemos llamar la atención de la Comisiión Europea.

AFECTA EXCLUSIVAMENTE AL PERSONAL EN RÉGIMEN DE FIN DE SEMANA Y FESTIVOS

Después de muchas peleas de CCOO y de llevarlo a diferentes Mesas de Negociación, por fin se ha reconocido el derecho, a la plantilla de fines de semana, festivos y semanas alternas del disfrute de días adicionales de permiso por asuntos particulares por antigüedad y de días adicionales de vacaciones por antigüedad por personal que presta servicio en régimen de solo fines de semana y festivos o semanas alternas
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En el centro Abogados de Atocha (calle Sebastián Herrera 14) se ha inaugurado la exposición: "Inter-Ramas, 50 años de las Comisiones de Madrid.

La muestra es un homenaje a todos los hombres y mujeres que han hecho posible las Comisiones Obreras, reflejando la constitución de la Comisión Obrera Provincial Inter-ramas fruto de los encuentros mantenidos por las diferentes comisiones de rama en Madrid, que en noviembre de 1965 se formalizaron en una discusión cuyo objetivo fue elaborar un borrador de documento, definitivamente aprobado a finales de enero de 1966, con el título “Ante el futuro del sindicalismo”. A partir de este hecho, la Comisión Obrera Inter-ramas empezó a ser el órgano público representativo del conjunto de las Comisiones de Madrid. De forma clandestina, en la primavera de 1966, tuvo lugar la 1ª Asamblea Provincial de CCOO de Madrid. El 14 de noviembre de 1976 la Inter-Ramas se transformó en Unión Sindical de Madrid-Región de CCOO.

La exposición podrá visitarse hasta marzo de 2017.

Bajo el epígrafe Repensar los Servicios Sociales se va a celebrar el próximo 7 de abril, a las 12’00 horas, un coloquio en la Facultad de Trabajo Social de la Universidad Complutense.

Esta cita ofrece un espléndido espacio de debate y reflexión acerca del papel que los profesionales de los mismos pueden y deben desempeñar como agentes trasformadores de la realidad social junto con las administraciones, el conjunto de la ciudadanía y el resto de agentes sociales.

Por otro lado resulta imprescindible redefinir las políticas sociales que se quieren implementar, revisar los modelos de atención, los diferentes reglamentos, normativas, etc., para dar respuesta a las transformaciones y demandas que la actual realidad social requiere.

Desde CCOO no queremos olvidar que es difícil realizar políticas sociales (actuales y /o futuras) si no existen los medios humanos y los recursos económicos suficientes. Los trabajadores de los Centros de Servicios Sociales como ejes centrales en la realización de las políticas sociales no pueden seguir soportando por mas tiempo el estado de precariedad en la que se encuentran sus plantillas. Animamos a cuantos quieran y/o puedan participar a acudir a dicho evento.

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CONVOCATORIA DE MESA DE NEGOCIACIÓN

Hemos recibido convocatoria de Mesa de Negociación para el jueves, 17 de marzo, en cuyo orden del día se incluye, por fin, el diálogo sobre nuestra Jornada laboral. Los temas a tratar son numerosos y todos importantes. Quizás la reunión se prolongue más allá del jueves. Pero hablaremos de la Jornada laboral contemplada en nuestro Convenio. Por ello creemos llegado el momento de informar detenidamente sobre el estado de la cuestión, de los antecedentes, del trabajo realizado por CCOO y del contexto en el que se va a producir la negociación.
El pasado 23 de diciembre, Administración y sindicatos firmamos un Acuerdo que unía a medidas concretas (1% de subida salarial, recuperación de la paga 2012, jubilación parcial de laborales, Plan de Choque para el empleo en los distritos…), el establecimiento de compromisos y espacios de negociación. Es ahí donde recuperamos la Mesa de Empleo, entre otras. CCOO encaró aquella negociación con objetivos concretos. Tres acabaron por configurarse en esenciales para poder, desde nuestra óptica, alcanzar acuerdo: 1. compromiso sobre una nueva definición de la Función Pública municipal (estructuras y formas de provisión de los puestos de trabajo: concursos/libre designación); 2. compromiso de estudio de situaciones de desigualdad en el personal funcionario (pluses, singularizaciones arbitrarias, productividad); 3. recuperación de nuestro Convenio en lo referido a Jornada y días/puentes de libre disposición. Plasmados finalmente los tres en el Acuerdo, procedimos a la firma.
Mientras algunos presentan como solución acudir ya a la movilización (en la que participaron sólo nominalmente cuando nos recortaban), nosotros mantenemos nuestro compromiso con el camino del diálogo pactado el 23 de diciembre, al tiempo que demandábamos al nuevo Gobierno que cumpliera con su parte. Para ello hemos trabajado duro presentando nuevos argumentos, tanto jurídicos como surgidos al compás de la actualidad…

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