La alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, ha presentado junto con el concejal de Seguridad, Javier Barbero, el nuevo modelo de la Policía Municipal de la capital, que pasa por un refuerzo de la lucha contra los delitos de odio. El llamado Plan Director ofrece muy pocas novedades respecto a la forma de actuar de este cuerpo en los últimos años. Algunas unidades cambian de denominación y otras se transforman, mientras que se ofrece una mayor presencia de los agentes en los 21 distritos de la capital.

La presentación del nuevo modelo policial se ha realizado en el palacio de Cibeles, a donde ha acudido la cúpula policial vestida de uniforme, concejales de la oposición, sindicatos del cuerpo y los medios de comunicación entre otros estamentos. El concejal ha explicado que el nuevo modelo pasa por una policía "más comunitaria, de proximidad, orientada a la resolución de problemas, preventiva, democrática y cooperadora".
El nuevo organigrama dota de mayor poder al director de la Policía Municipal, Andrés Serrano, del que depende directamente cinco subinspecciones (económica, informática, recursos humanos y gestión disciplinaria y relaciones institucionales y prevención). El inspector jefe contará con tres áreas: coordinación de servicios centrales, coordinación territorial y secretaría general.

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Fuente: elpais.com

CCOO está recogiendo firmas en Madrid para promover en el Parlamento una ILP (Iniciativa Legislativa Popular)por una prestación de íngresos mínimos para más de dos millones de personas en riesgo de exclusión.Se intenta, de esta manera,dar respuesta a las necesidades surgidas por la crisis económica.

Por este motivo, compañeros de distintas secciones sindicales de CCOO del Ayuntamiento de Madrid han acudido, el pasado miércoles, a la puerta del Palacio de Cibeles, en donde, tanto prsonal municipal como público en general y concejales de Ahora Madrid y del PSOE han firmado la petición, porque:

        ES DE LEY

Concejales de Ahora Madrid y del PSOE en el momento de la firma

Desde que empezó el año, 14 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas y hay algún caso más en investigación. La situación es más triste y preocupante si además tenemos en cuenta no sólo en la cantidad de asesinatos sino en la juventud de las víctimas

No más violencia de género

A la luz del número de asesinadas, se extiende la percepción de que la violencia está creciendo - en el primer trimestre de 2015, fueron asesinadas 10 mujeres - pero además existe la certeza de que las víctimas cada vez son más jóvenes. El 11 de marzo nos conmovía la noticia del asesinato de Victoria S.M., de 19 años, presuntamente a manos de su pareja, Carlos G.V de 22 años en Son Servera (Mallorca).

Al asesinato de las mujeres, hay que añadir la situación en la que quedan los huérfanos y huérfanas, a quienes también hay que considerar víctimas.

Cada nuevo asesinato se condena y se expresa el más absoluto rechazo contra la violencia contra las mujeres, pero de nada sirve condenar o rechazar, son necesarias medidas y medios para que nuestro sistema deje de fallar. Por esta razón la FSC CCOO puso en marcha un grupo de trabajo con personal especializado que interviene en el tratamiento y recuperación de las mujeres que han sufrido violencia –policía nacional, guardia civil, policía local, funcionarias de la administración de justicia, de intervención social y sindicalistas-. El objetivo de este grupo de trabajo era conocer las posibles deficiencias que se pudieran estar produciendo y plantear propuestas de actuación para prevenir que se realicen más asesinatos.

El resultado del trabajo es el informe que aquí se presenta, pero además queremos recordar que la discriminación contra las mujeres en el base en la que se sustenta la violencia y por ello, desde FSC CCOO seguiremos trabajando por conseguir la igualdad en todos los ámbitos y de modo especial en el laboral donde se están produciendo todo un cúmulo de desigualdades que hay que frenar

Foto: Uly Martín

El Pleno del Ayuntamiento celebrado ayer, miércoles 30 de marzo,ha aprobado por unanimidad una proposición del PSOE, según la cual, para presentarse a las pruebas de bomberos se establezcan marcas diferenciadas por sexo y acabar así con cualquier tipo de discriminación. Se pretende con ello que la constitución física de unos y otras no sea obice para la consecución de una plaza.
El Ayuntamiento de Madrid tan solo cuenta con dos mujeres bomberos y ambas son conductoras especialistas.
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Hemos sido convocados, el jueves, 31 de marzo, de 13,00 a 15,00 horas, al grupo de trabajo de jornada y horarios con el siguiente orden del día que puedes consultar en  este adjunto.