En el día de ayer, hemos asistido a la Comisión de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid y Organismos Autónomos, en la que, ¡Por fin! se ha aprobado el Informe de Diagnóstico. Dicho Informe contiene la información necesaria para conocer los niveles de igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, a la vez que nos permite reconocer las carencias en igualdad. Con ello se pretende definr, acordar y planificar las acciones concretas para tratar de eliminar o minimizar las posibles desigualdades existentes.

Desde CCOO nos congratulamos con este primer pero importante paso, después de varios años de trabajos, recesos y reuniones con la anterior Corporación, que nos hace estar más cerca del I Plan de Igualdad en nuestro Ayuntamiento.

Desde hace varios meses asistimos a una sucesión de noticias a cuento de la venta de viviendas de la Empresa Municipal de la Vivienda (EMVS) a fondos buitres. A lo largo de este tiempo, desde la Sección Sindical de CCOO en la EMVS hemos venido mostrando nuestro apoyo a la investigación y a la determinación de responsabilidades ante este hecho.

Poco más podemos añadir a opiniones anteriores que reflejaban nuestro firme compromiso por defender los derechos de la ciudadanía frente a los intereses del sistema financiero. Llegados a este punto, sí consideramos que es preciso apuntar hacia otras responsabilidades que subyacen a la decisión de vender el patrimonio público al sector financiero más especulativo.

Nos argumentaron que la decisión de vender el patrimonio de la EMVS era la consecuencia de la mala situación financiera de la empresa y para evitar medidas que afectaran a la plantilla, pero nada se dijo del origen de la situación y del contexto en el que se daba. Ambos argumentos son los que ahora debemos recuperar para delimitar las responsabilidades necesarias.

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CCOO apuesta por la defensa de la movilidad sostenible con la reducción en los desplazamientos desde el origen hasta centro de trabajo del personal municipal del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. y por ello, vamos a realizar, en el marco de la Semana Europea de la Movilidad (16-22 sept.), un sondeo mediante la encuesta adjunta.
Pulsar para realizar la encuesta: https://goo.gl/forms/H50vsfNKc0CPdAbL2 

Nota: si hay problemas con Internet Explorer copiar enlace y realizarla con Chrome o Mozilla(Fierefox)

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Con ocasión de la celebración de la Semana Europea de la Movilidad, CCOO celebra esta jornada reivindicando una movilidad efectiva y sostenible para la Comunidad de Madrid.
Son muchos los retos que enfrenta la movildad de la Comunidad de Madrid. En demasiadas ocasiones la elaboración y ejecución de los planes de movilidad se ha sacrificado a un concepto cuando menos confuso del desarrollo previsto de los núcleos urbanos, sin tener en cuenta las necesidades reales de la población...

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Según la revista Prevencionar, dormir mal, no aguantar el ritmo diario, irritabilidad, llegar sin fuerzas al final del día o tener dificultar para concentrarse son algunos de los síntomas del síndrome postvacacional. La vuelta a la rutina hace que el cansancio aumente y realizar tareas del día a día cueste más de lo habitual. Estos síntomas, que suelen remitir a los 10-15 días, no solo afectan a los trabajadores sino a todas aquellas personas que vuelven a sus obligaciones laborales, familiares o de estudio, tras un periodo vacacional.

Desde la Secretaría de Salud Laboral y Responsabilidad Social de la SSI-CCOO, os animamos a practicar estas medidas para evitar la depresión en la vuelta a la rutina, y además, incorporar hábitos a nuestra vida cotidiana como la higiene del sueño (dejar fuera de la zona de descanso móvil, tablet, televisión, radio…)o la práctica de disciplinas de bienestar (yoga, pilates, mindfulness etc..).

¡¡¡BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL TRABAJO!!!

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