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1.- Ayuda de Educación Infantil (subsanación)
El pasado 27 de septiembre, el Director General de Relaciones Laborales, ha firmado una Resolución por la que se hace pública la relación de solicitantes de ayuda de educación infantil que deben subsanar o aoprtar documentación.
El plazo de subsanación será de 10 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación en el BOAM.

Adjuntamos resolución

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Las obras en el edificio de la calle Bustamante siguen realizándose y causando los mismos problemas que el personal municipal lleva soportando desde su inicio.

El pasado 30 de septiembre se convocó a la parte social a una reunión con la propiedad, la empresa que realiza la obra y representantes de la Corporación. En dicha reunión se ha vuelto a poner sobre la mesa la problemática que afecta a los trabajadores y trabajadoras municipales, quienes tienen que soportar estoicamente tanto ruidos, como olores y sustos que generan la activación de las alarmas en todo el edificio.
A lo expuesto por los representantes sindicales, tanto la propiedad como la empresa que realiza la obra, han respondido con el argumentario que tienen muy bien interiorizado:
1.- Que la parte más molesta para el personal municipal concluirá en un máximo de 3 o 4 meses.
2.-Que intentan que los ruidos se realicen a partir de las 17 horas, una vez concluida la jornada laboral.
3.-Que el problema que hacía que saltaran las alarmas en la 4ª y 5ª plantas ya se ha solucionado, por lo que ya no se volverá a desalojar el edificio.
También se expuso el peligro que se genera en la calle Vara del Rey con la continua descarga de material de obra, con la presencia de un camión grúa y sin ninguna medida de protección, con el riesgo que esto acarrea tanto para los viandantes como para los automóviles que circulan por esta vía. La respuesta de la propiedad fue muy sucinta: ellos no tienen conocimiento de este hecho.

La reunión concluyó y solo hemos podido extraer una conclusión: muy buenas palabras, que, como siempre, se las lleva el viento.

Adjuntamos cronograma facilitado en la citada reunión

(Interinos, obras, personal eventual…)

Según Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea

En relación con la Sentencia del Tribunal de la Unión Europea que afecta al reconocimiento del derecho de los trabajadores y trabajadoras temporales, de la Administración en nuestro caso, a percibir la indemnización de 20 días por año de servicio ante la terminación de su relación laboral cualquiera que sea la modalidad contractual (interino, obras o servicios, eventual…) CCOO ha puesto en marcha una campaña para reclamar la indemnización.

#ReclamaciónTemporales

 En el caso del Personal Laboral, está sometida, en principio, al plazo general de prescripción de un año desde que pudo ejercitarse, es decir, desde la fecha de finalización del contrato.

 En el caso del Personal Funcionario el plazo sería en principio, cuatro años desde que tuvo lugar la extinción.

Desde CCOO ponemos a tu disposición nuestros servicios jurídicos y de asesoramiento para ayudarte a reclamar tus derechos.

PARA PERSONAS AFILIADAS: Gratuidad TOTAL.

PARA PERSONAS NO AFILIADAS: Para aquellas personas que se afilien en el momento de solicitar los servicios del sindicato, será gratuito, siempre que permanezcan, todo el tiempo que dure el procedimiento, afiliados.

Para las citas con la asesoría jurídica de CCOO Ayuntamiento de Madrid,

teléfonos: 91 467 41 79 y 91 506 45 88.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo ha clausurado la segunda jornada de debate del sindicato “Repensar el sindicato” destacando que el objetivo no es refundarlo, sino repensar el sindicato y su utilidad, "teniendo claro que somos una organización de parte, porque representamos a parte de la sociedad e intentamos defender sus intereses en el centro de trabajo y en la sociedad".

Toxo comenzó su intervención agradeciendo a los representantes de los partidos políticos y organizaciones sociales su asistencia a la Jornada. Mención especial tuvo con la representación del SUP (Sindicato Unificado de la Policía), la AUGC (Asociación Unificada de la Guardia Civil) y de AUME (Asociación Unificada de Militares Españoles), para los que ha reclamado los mismos derechos que el resto de los trabajadores.

Recordó el objetivo del debate que, bajo el lema de “Repensar el sindicato”, ha desarrollado el sindicato desde el mes de marzo, precisando que no se trata de refundar CCOO, sino de aprender que estaba pasando e impulsar el sindicato hacia el futuro. “No se trata de refundar – en este punto reivindicó a quienes fundaron el sindicato en la larga noche de piedra de la dictadura, parafraseando al poeta gallego Celso Emilio Ferrero-, sino de repensar su utilidad, para qué sirve”.

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