• CCOO y UGT de Madrid llaman a secundar masivamente la movilización convocada en defensa de las personas y sus derechos
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CCOO y UGT de Madrid han presentado el lunes,día 5, la movilización del 18 de diciembre en defensa de las personas y sus derechos, llamando a la ciudadanía madrileña a que se una a la manifestación convocada a las 12 horas desde Neptuno a Sevilla.

El secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha explicado que se trata de “arrancar un cambio” al Gobierno de España, al que ha emplazado a negociar, lo mismo que a la patronal para que se retomen los acuerdos de negociación colectiva. Los sindicatos quieren cambios para combatir la desigualdad y la pobreza, que crecen al tiempo que aumenta el número de multimillonarios, y para poner fin a los recortes. “Queremos un cambio de política económica”, ha reclamado Cedrún, que ha advertido de que la movilización seguirá más allá del día 18 si no hay avances y si no se consiguen los objetivos.

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La Banda Sinfónica Municipal de Madrid sigue bajo mínimos.

Arrastrando una situación límite con graves problemas después de años de recortes y amortización de plazas.
La Banda Sinfónica forma parte de la cultura viva de nuestra ciudad desde hace más de 100 años. En la actualidad, encomendada su gestión a la empresa municipal Madrid Destino, es el Área de Cultura del Ayuntamiento de Madrid quien tiene la responsabilidad del buen funcionamiento de la Agrupación y es quien tiene que hacer el esfuerzo para recuperar la plantilla histórica de la Banda.Asimismo, es quien tiene que tomar las medidas necesarias para dotar a la banda de una sede que reúna las condiciones de espacio, seguridad que se necesita, poniendo de una vez en marcha el proyecto de reforma y ampliación de la sede actual. Y, por supuesto, adquiriendo un compromiso político para recuperar la gestión directa de la Banda, dotándola de un organigrama y estructura estable.

Es hora de dejar las buenas palabras, necesitamos HECHOS

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El 24 de noviembre pasado se ha celebrado Comité de Seguridad y Salud

Los sindicatos incluimos un punto en el Orden del Día solicitando información sobre las gestiones para auditar el sistema de gestión de la prevención, con el fin de dar cumplimiento al Acuerdo de 23 de diciembre 2015, respondiendo que se ha enviado carta al IRSST al ser el organismo territorial que debe actuar; en cuanto al Plan de Prevención, se abrirá mesa para su actualización y desarrollo.

Los asuntos presentados por CCOO en el Comité han sido:

SAMUR: Solicitamos la información sobre cumplimiento e implantación de medidas correctoras en riesgos detectados en Base 0 y Central 112. Se están aplicando procedimientos de trabajo, colocando barandilla, modificado sistema de incendios, nuevo calzado de seguridad con puntera, formación…

Policía: La SGT informa de que a primeros de diciembre entregan las nuevas motocicletas.

Centros de Servicios Sociales: Elaborado y aprobado Protocolo de actuación en materia de PRL en caso de agresiones de terceros, pedimos que se informe y se realice la formación, que se apliquen las medidas establecidas y se dote de vigilancia y sistemas de megafonía y comunicación como viene reflejado en el protocolo y en las evaluaciones de riesgos de los centros.

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En la mesa Sectorial de SAMUR celebrada ayer se llegaron a las siguientes conclusiones:

Se aprobaron las modificaciones y reducción de temas para las bases de promoción interna independiente.

En cuanto a la negociación de los coeficientes y unificación de horarios, las centrales sindicales por unanimidad han decido suspender las negociaciones ya que no existe compromiso cierto sobre incremento de plantilla y cobertura de vacantes, aun habiendo advertido que era un requisito imprescindible para desarrollar dicha negociación. Este aumento de efectivos es indispensable puesto que incluso la Administración supedita la viabilidad de cualquier acuerdo al que se llegue, respecto a contar con la plantilla necesaria. Ante esta situación no podemos negociar intangibles y “a futuro” condiciones de TODOS los trabajadores del Servicio. No obstante, el Director de Emergencias confirmó próxima reunión entre la Gerente de la Ciudad y el Delegado del Área, sin determinar fecha, en la que tratarán este asunto.

Por lo tanto, y hasta que tengamos constancia de su celebración y resultado, continuaremos con las movilización y acciones necesarias para conseguir el incremento de plantilla y cobertura de plazas aun vacantes.

CCOO, junto al resto de los sindicatos y representantes de la Corporación, hemos firmado hoy, 2 de diciembre de 2016, las Bases de Acción Social para el año 2017, de las que destacamos las siguientes novedades:

BASES GENERALES
• Se retira la obligación de poner en las facturas, la leyenda “Factura presentada en la convocatoria de 201_ en la línea de gastos….”. Ojo, este requisito sigue vigente para las facturas que se presenten en 2016.
• Se elimina necesidad de incluir NIF o código del centro escolar en ayudas estudios o comedor escolar
• No es necesario que conste el DNI del posible beneficiario en las facturas.
• Las ayudas de las líneas de discapacidad, tratamiento psicológico y gastos de adopción no serán objeto de publicación, sino de notificación individualizada al domicilio de los solicitantes.
• Los sábados, domingos y los declarados festivos no se considerarán hábiles (Ley 39/2015).
• Para hacer valer la condición de beneficiario en los hijos/as, se debe adjuntar copia completa del Libro de Familia.

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