Ya pasó septiembre... 

Antes de las vacaciones estivales nos despedimos otorgando sendos suspensos a la gerente y por ende a las Subdirecciones de Políticas Activas y de Recursos Humanos de la Agencia para el Empleo.
Lamentablemente no han hecho los deberes y la situación de desgobierno y falta de dirección, ha ido a más. Lejos de tomarse este tiempo para la reflexión e intentar superar los déficits de gestión han persistido en los despropósitos.

Nos incorporamos de las vacaciones con novedades muy alarmantes que nos hace preguntarnos qué es lo que quiere esta dirección y hacia dónde vamos. Por un lado, la SG de Políticas Activas de Empleo sigue engordando la puesta en marcha de programas con cargo a fondos municipales pero no de la Agencia para el Empleo, como los talleres del Fondo de Reequilibrio Territorial, sin plantearse si tenemos medios materiales y humanos para desarrollar tantos proyectos con un mínimo de calidad…

En CCOO pensamos que la actual dirección, con la complicidad y apoyo de los subdirectores generales de políticas activas de empleo y de recursos humanos, es la principal responsable de todo este desaguisado, por acción o por omisión de su responsabilidad aceptando las “imposiciones” de más arriba.

Consideramos que hay motivos suficientes para pedir la dimisión de la gerente y su equipo de dirección...

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En el BOAM número 7.762, de fecha 11 de octubre de 2016, se ha publicado una Resolución firmada por el Director General de Recursos Humanos, por la que se convocan 6 plazas para el acceso a la categoría de Ingeniero Técnico de Obras Públicas del Ayuntamiento de Madrid. Estas plazas corresponden a la ejecución de la OEP 2016 y están encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, Grupo A, subgrupo A2.

El plazo de admisión de instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
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Pura lealtad institucional

 Foto: Ernesto Agudo

 Al cierre de este boletín y puestos en contacto con los responsables de la Corporación la única información que les ha llegado sobre el recurso contencioso-administrativo interpuesto por la Delegación del Gobierno ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid por la implantación de las 35 horas en el Ayuntamiento, ha sido a través de la noticia publicada en los medios de comunicación.

Puro electoralismo de quien impugna ahora y no inmediatamente después de ser aprobado el acuerdo en Junta de Gobierno de 30 de junio de 2016 por la que se volvía a la jornada de 35 horas, de la que nunca tuvimos que salir.

Esperemos que nuestro Ayuntamiento cierre filas con sus trabajadores y trabajadoras.

¿Guerra en los Tribunales?, A luchar

En el BOAM número 7.758, de fecha 5 de octubre, se han publicado varias resoluciones, firmadas por el Director General de Recursos Humanos, por las que se aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos en los siguientes procesos selectivos:

1.-Lista provisional de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para la provisión de 41 plazas de agente de residuos medioambientales.
2.-Lista provisional de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para la provisión de 7 plazas de cocinero.
3.-Lista provisional de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para la provisión de 12 de plazas de Agentes de Movilidad.
4.- Lista provisional de admitidos y excluidos convocadas para la provisión de 12 plazas de operador servicios informáticos.

Todos los aspirantes dispondrán de un plazo único e improrrograble de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.
las resoluciones se pueden consultar en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Madrid y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrid (www.madrid.es), en donde se encuentran las listas provisionales completas de admitidos y excluidos.

El próximo 26 de octubre se van a repetir las elecciones sindicales en la Junta de Personal de Servicios a la Comunidad (Bomberos, Agentes de Movilidad, SAMUR y Policía Municipal)debido a las reclamaciones presentadas por USO en Policía y por UGT en Servicios a la Comunidad.
Son muchos los logros obtenidos, pero desde CCOO queremos seguir Avanzando 

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Bomberos

Agentes de Movilidad

SAMUR

Policía Municipal