La Corporación ha convocado,el jueves 1 de diciembre, una vez más, a los agentes sociales junto a la propiedad y la constructora.La sensación de CCOO una vez concluida es que es más de lo mismo: palabras, palabras y nula eficiencia y resolución.

En esta ocasión, no nos entregan el programa de obras pendientes de realizar a partir de las 17 horas.

¡Tampoco importa mucho, pues se quebranta el horario constantemente!.

Abre el turno de palabra el representante del Ayuntamiento manifestando que la sensación que tiene es que hay dos obras:

La programada, que cumple el programa de obra molesta y que se realiza a partir de las 17´00 horas (es una hora “aproximativa” porque a las 15’30 o 16’00 horas empieza la feria de los ruidos)

La no programada, que aparece y desaparece sin avisar, causando un insufrible malestar entre los trabajadores. Se inicia la cadena: envío de correos electrónicos a la empresa y en unos 20 minutos se paran los “focos de malestar” pero dos horas después, comienzan de nuevo las molestias y ruidos hasta….

Los representantes de los trabajadores testifican con pruebas gráficas que durante el mes de noviembre, por ejemplo, se ha incumplido sistemáticamente la programación y que es vergonzoso, que los compañeros que trabajan en el lugar donde está ubicado por ejemplo el archivo sufran ruidos, olores y vibraciones constantemente...

Desde CCOO, exigimos a la DG de Relaciones Laborales, que debe responder de la implementación de las actuaciones recogidas en este Acuerdo, tan quebrantado constantemente, y no solo en el grupo de seguimiento de las obras, sino proponiendo medidas contundentes, incluso sancionadoras si procediera, en el deber de protección eficaz en materia de seguridad y salud en el sufrimiento de los trabajadores de este edificio, según art. 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

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Desde CCOO del Ayuntamiento de Madrid nos unimos al manifiesto de Trabajando en Positivo por el Día Internacional de la Acción frente al VIH, que se celebra hoy, 1 de diciembre, y apoyamos con fuerza la eliminación del estigma y discriminación que las personas portadoras del virus tienen que soportar.

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Por ello:

 #YoTrabajoPositivo

El pasado martes 29, atendiendo a la petición realizada por CCOO, UGT y CSIF, representantes del Área de Descentralización y de la Gerencia de la Ciudad, con el concejal D. Ignacio Murgui a la cabeza, presentaron el Plan Estratégico de Descentralización Municipal y el nuevo Organigrama (adaptable en cada Distrito según distintos indicadores) que tendrían las Juntas Municipales.
En 2016 se iniciaría la descentralización de algunas competencias en ciertos servicios: Obras y Vías Públicas, Jardines, Espacios Públicos, Deportes y Cultura, a las que le seguirían nuevas competencias y recursos presupuestarios en 2017 y 2018, aún sin concretar.

Según insistió el Concejal, el proyecto está abierto a las modificaciones que pudieran resultar de la participación de los distintos actores políticos, sindicales y sociales, a la que nos invitó expresamente. Así mismo manifestó la voluntad de que sea consensuado por todos los grupos políticos como garantía de permanencia en el tiempo, planteamiento que CCOO valoró positivamente...

En CCOO no compartimos la intención declarada de revisar la RPT para incrementar unos pocos salarios de espaldas a la concreción de las nuevas competencias, pues supondría una nueva apertura del abanico salarial, además, injustificada. Queda mucho por negociar.

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Ayudas Asistenciales concedidas, denegadas y desistidas desde el  1 de enero hasta el 31 de marzo de 2016

En el BOAM, número 7.795, de fecha 30 de noviembre de 2016 se han publicado tres resoluciones firmadas por el Director General de Relaciones Laborales, por las que se hacen públicas la concesión,denegación y desistimiento de ayudas asistenciales para los trabajadores muniicpales, jubilados y pensionistas del Ayuntamiento de Madrid, solicitadas desde el 1 de enero hasta el 31 de marzo de 2016.
Las tres relaciones se pueden consultar en el tablón de anuncios, situado en las Oficina de Registro de la calle Bustamante, 16, planta baja o en la intranet municipal Ayre

Adjuntamos resoluciones:
Resolución de concesión

Resolución de denegación

Resolución de desistimiento

CCOO ha participado activamente en la consecución de la apertura de Torre Arias y en que su gestión sea pública

Desde CCOO nos congratulamos de que por fin toda la ciudadanía madrileña pueda disfrutar de este hermoso parque después de la larga lucha librada para conseguirlo.Lucha en la que ha estado muy involucrado nuestro sindicato junto al resto de miembros de la Plafaforma Vecinal.Con la inauguración se llega al final de un largo periplo para conseguir retos tan importantes como que sean los jardineros y jardineras municipales los encargados de su mantenimiento y conservación.

Por eso hoy en CCOO nos sentimos con un reto cumplido