El pasado 07 de mayo de 2021 desde el Dpto. de Coordinación y Gestión de la Atención Social Primaria, del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social se envío un correo electrónico a las cuentas de correo corporativo de la plantilla de Trabajadores Sociales del Ayuntamiento que están destinados en los Centros de Servicios Sociales de los distritos, no sabemos si también se ha enviado al resto de plantilla que está en otros destinos.

El cuerpo de dicho correo es un “corta-pega” de la unión profesional en el que se informa que la regulación sobre esta materia es de competencia estatal.

A dicho correo se le adjunta un archivo del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid en el que se hace referencia a la Ley de 1974, a un conjunto de sentencias y a otras consideraciones.
Hay que señalar que los empleados públicos, en cuanto a nuestros derechos y obligaciones, nos regimos por el TREBEP no por el resto de legislación aplicable al conjunto de los trabajadores.

Desde CCOO queremos hacer constar en primer lugar que no consideramos este correo como una comunicación oficial de ningún departamento municipal. Ninguno de los documentos se ajusta a los formatos establecidos para las comunicaciones municipales oficiales.

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El pasado 19 de abril, CCOO remitió una carta a la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos y a la Dirección General de Función Pública solicitando, por un lado, reunión urgente de la COMISE del Acuerdo de 3 de agosto de 2010 para tratar las múltiples incidencias e incumplimientos del mismo, y por otro, la convocatoria de la Mesa General de Negociación para afrontar la redacción de un nuevo Acuerdo de OMC (se adjunta la carta). El Acuerdo de 2010 se ha quedado obsoleto y urge negociar otro que garantice que el colectivo funcione en
condiciones óptimas. Todavía no tenemos respuesta.

En relación con la negociación de un nuevo Acuerdo, CCOO remitió su propuesta el pasado año, como ya hicimos con la anterior Corporación, con resultado, hasta ahora, similar al actual. A pesar de que siguen aumentando los problemas e incidencias que afectan al colectivo y al servicio que prestan, la Corporación sigue sin afrontar la necesaria negociación que los resuelva.

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