Plan de mejora para el personal destinado en CEIP y CEE del Ayuntamiento de Madrid

El pasado 13 de mayo hemos sido convocados por la Dirección General de Planificación, para presentarnos el Plan de Mejora para el Personal Municipal destinado en CEIP Y CEE del Ayuntamiento de Madrid.

Entre otros objetivos, este nuevo modelo de gestión pretende establecer un marco de colaboración interadministrativa y la coordinación con las Áreas y con los Distritos...

Desde CCOO, proponemos:
• Entregar una Tablet. Un móvil es insuficiente, por su tamaño, para acceder a la formación online y el desarrollo de nuestra comunicación diaria.
• Cumplir con lo acordado en el Convenio y cerrar el acuerdo de desaparición del Grupo E.
• Impulsar la carrera profesional hacia categorías superiores, Encargado, Jefe de equipo etc...

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 Adjuntamos borrador remitido por la Corporación

Actualizado (Miércoles, 19 de Mayo de 2021 10:28)

 

No todo vale

El pasado martes 6 de abril ha aparecido publicado en Twitter y posteriormente en otros medios un Informe de Derivación de una familia en situación de vulnerabilidad a una Asociación de Vecinos, en concreto a la Asociación de Vecinos de Aluche del distrito de Latina, para que se le facilitaran alimentos.

Estas derivaciones a entidades de todo tipo están generalizadas en el Ayuntamiento de Madrid desde hace años como modo de actuación (colaboración público privada/social se denomina), en muchos casos los informes sociales también se emiten a petición del interesado pues es frecuente que la entidad de que se trate los solicite.

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Actualizado (Jueves, 08 de Abril de 2021 13:17)

 

¡Basta ya de improvisación en Línea Madrid!

Desde CCOO, reclamamos que se tomen las medias que sean necesarias para que el servicio se preste en las mejores condiciones de seguridad tanto para la plantilla, como para la ciudadanía que acude a las oficinas, Exigimos igualmente una apuesta clara por la municipalización de las OAC'S, que se ha demostrado que funciona y permite una mejor atención, como se puede ver en la mejora del grado de satisfacción con el servicio.

Imagen LM

Desde la reapertura el 8 de junio de 2020 de las Oficinas de Atención a la Ciudadanía y la reincorporación de los trabajadores y las trabajadoras de las mismas hemos estado asistiendo a una improvisación continua en la toma de decisiones sobre el servicio que están suponiendo un serio desgaste de la plantilla.

Mientras otros servicios aplicaban las recomendaciones establecidas en el Decreto del Alcalde de 7 de mayo de 2020 y en la guía de Desarrollo de la actividad y reincorporación al trabajo para reducir el riesgo de exposición y propagación del Covid-19, reduciendo en la medida de lo posible la movilidad de las personas y evitando desplazamientos con el establecimiento de turnos y teletrabajo, en Línea Madrid se hacían oídos sordos a las reiteradas reclamaciones de este sindicato en este sentido.

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Actualizado (Miércoles, 24 de Febrero de 2021 12:29)

 

CCOO requiere la modificación inmediata de las condiciones laborales del Centro de SS de Villa de Vallecas

En CCOO hemos tenido conocimiento de las indicaciones remitidas a los trabajadores del Centro de Servicios Sociales Peña Veiga, de su distrito, para que desde primeros de febrero remitan diaria y obligatoriamente un recuento de las tareas realizadas a lo largo de su jornada laboral con el fin de conocer el grado de cumplimiento de los objetivos
marcados.

Este requisito está acordado exclusivamente para los casos en los que la modalidad de la jornada laboral sea Teletrabajo tal y como está estipulado en el propio acuerdo alcanzado entre la administración y los sindicatos de fecha 08.09.2020, el establecimiento de criterios y la evaluación de estos debe ajustarse a lo dispuesto en el articulo 2.2 f de dicho acuerdo.

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Actualizado (Miércoles, 10 de Febrero de 2021 11:32)

 

CCOO solicita reunión con el Director Gral de Planificación para tratar la problemática de POSIs de colegios

Hemos remitido una carta al Director General de Planificación en la que le exponemos, una vez más, la situación de los P.O.S.I. de colegios, tanto en el desarrollo de la jornada laboral, con exposición y riesgo a contagio por COVID, como por las deficiencias a las que se enfrentan en el desarrollo normal de su labor.

Esperamos en esta ocasión obtener respuesta y que nos conceda la reunión a la mayor brevedad posible.

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Actualizado (Martes, 09 de Febrero de 2021 19:45)

 

¿Teletrabajo en SS.SS de Distrito? No necesitamos ponernos medallas

CCOO informa de sus logros cuando los tiene, y no alardea de los interlocutores con los que conversa, se da por supuesto que los representantes de los trabajadores se reúnen con quien proceda, para eso estamos entre otras cosas.

Desde que el 16 de marzo del 2020 los trabajadores de los Servicios Sociales nos marchamos a casa llevándonos los equipos informáticos para trabajar jornadas maratonianas atendiendo con nuestros propios recursos (luz, teléfono, nuestro espacio personal, …) la ingente emergencia social derivada de la Pandemia de Covid19 hasta la fecha, son muchas y muy diferentes las modalidades de atención que seguimos prestando.

A pesar de lo establecido en los protocolos de incorporación al servicio cada distrito se organiza como mejor considera, dentro de la autonomía que legalmente le corresponde.

Caso aparte lo constituye el denominado Teletrabajo, regulado por fin en el Ayuntamiento de Madrid en septiembre de 2020, este acuerdo establece los criterios para su aplicación y desarrollo.

Parece que últimamente hay algún interés en confundir a los trabajadores de los Servicios Sociales con este asunto, desde CCOO quisiéramos aclarar nuevamente lo siguiente.

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Actualizado (Martes, 02 de Febrero de 2021 13:26)

 
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