Informa Grupo de Trabajo de Personal de Oficios Servicios Internos

Tras la carta remitida por CCOO, junto a UGT, CSIF y CITAM, a la Gerencia de la Ciudad, el pasado 23 de diciembre, solicitando la apertura urgente de un Grupo de trabajo para a tender la problemática existente del personal de oficios de servicios internos (POSI), atendiendo a lo acordado en la Asamblea de Trabajadores, con fecha 9 de enero hemos sido convocados a una reunión del mencionado grupo de trabajo.
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Protocolo de actuación en caso de agresiones a terceros en Centros de Servicios Sociales

Desde que a principios de 2014 , tras las visitas a los centros de Servicios Sociales, se hizo llegar a los responsables del Área la situación de violencia e inseguridad con la que los trabajadores y trabajadoras de los Centros de Servicios Sociales de los distritos venían desempeñando sus funciones de manera continuada, han pasado casi tres años.

Durante este tiempo, desde CCOO hemos ido reiterando esta queja a todos los responsables municipales, tanto de los Distritos como de la Dirección General de Personal y del Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo.

A raíz de los últimos episodios de violencia extrema que se están viviendo en muchos Centros y que dificultan el desarrollo del trabajo de la plantilla, así como el acceso por parte de los ciudadanos y ciudadanas a los centros en las mejores condiciones de confianza y seguridad mutua posibles, a instancias de CCOO, el pasado día 24 de Noviembre se presentó en el Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid el Protocolo de Actuación que se debe seguir seguir en el caso de Agresiones a Terceros en los Centros de Servicios Sociales. Este protocolo se pone en marcha, a partir de los graves hechos vividos por los compañeros y compañeras del Centro de Servicios Sociales de Villa de Vallecas a principios del mes de septiembre de 2016.

Os adjuntamos el documento para que sea conocido por toda la plantilla y puesto en marcha por la Dirección General de Servicios Sociales, sin menoscabo de las mejoras que se puedan ir aportando al mismo.

 Adjuntamos protocolo

 

Firmado acuerdo sobre Jornada y Horarios de Trabajo en Línea Madrid y OAC

En el BOAM número 7.798, de fecha 5 de diciembre, se ha publicado el Acuerdo de 1 de diciembre de 2016 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba el apartado 1 del Acuerdo de 29 de noviembre de 2016 de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Atónomos sobre el personal de las Oficinas de Atención Integral al Contribuyente y Oficinas de Atención a la Ciudadanía Línea Madrid.
Adjuntamos Acuerdo

 

El Organigrama para las Juntas de Distrito no justifica la propuesta de RPT

El pasado martes 29, atendiendo a la petición realizada por CCOO, UGT y CSIF, representantes del Área de Descentralización y de la Gerencia de la Ciudad, con el concejal D. Ignacio Murgui a la cabeza, presentaron el Plan Estratégico de Descentralización Municipal y el nuevo Organigrama (adaptable en cada Distrito según distintos indicadores) que tendrían las Juntas Municipales.
En 2016 se iniciaría la descentralización de algunas competencias en ciertos servicios: Obras y Vías Públicas, Jardines, Espacios Públicos, Deportes y Cultura, a las que le seguirían nuevas competencias y recursos presupuestarios en 2017 y 2018, aún sin concretar.

Según insistió el Concejal, el proyecto está abierto a las modificaciones que pudieran resultar de la participación de los distintos actores políticos, sindicales y sociales, a la que nos invitó expresamente. Así mismo manifestó la voluntad de que sea consensuado por todos los grupos políticos como garantía de permanencia en el tiempo, planteamiento que CCOO valoró positivamente...

 

En CCOO no compartimos la intención declarada de revisar la RPT para incrementar unos pocos salarios de espaldas a la concreción de las nuevas competencias, pues supondría una nueva apertura del abanico salarial, además, injustificada. Queda mucho por negociar.

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Convocatoria extraordinaria de movilidad 2016 personal POSI

Solicitud a la Gerencia de la Ciudad para que se hagan públicas las listas provisionales

Desde CCOO hemos remitido carta a la Gerencia de la Ciudad con copia a la Dirección General de Recursos Humanos y a la Dirección General de Relaciones Laborales por la que se insta a que a la vista de la publicación de la Resolución de 17 de noviembre de 2016 del Director General de Recursos Humanos, por la que se hace pública la lista provisional de adjudicatarios de destinos de la convocatoria extraordinaria de movilidad 2016 del personal que desempeña funciones de oficios y servicios internos en puestos de trabajo, y en aplicación del Acuerdo de 19 de mayo de 2016 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, solicitamos:

Hacer pública las listas provisionales tanto de los adjudicatarios como los no adjudicatarios, con las fechas de antigüedad de los mismos, abriéndose un plazo para efectuar alegaciones, en aras del cumplimiento de la Ordenanza de transparencia.


 

La afiliación de CCOO de Juntas Municipales ratifica el rechazo a la propuesta de RPT de Distritos

Asimismo, exige conocer el nuevo modelo de Junta Municipal ligado a la descentralización

La asamblea de la afiliación de CCOO de Juntas Municipales, celebrada el pasado día 17, ha ratificado el rechazo a la propuesta de RPT de Distritos en los términos planteados por la Corporación, que ya adelantamos en la hoja informativa remitida el 7 de noviembre, a la vez que ha constatado el amplio malestar en las plantillas de las Juntas Municipales y el rechazo a la misma; en ese sentido se ha informado de diversas iniciativas (reuniones de trabajadores, escritos de colectivos, recogida de firmas en centros y distritos,…) críticas con la propuesta, que animamos a realizar.

La asamblea ha criticado la metodología empleada en la gestación de la propuesta, que ha obviado a los sindicatos representativos de las plantillas de las Juntas y se ha basado en un muestreo de centros y categorías de dudosa representatividad del conjunto.

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