La inspectora de trabajo ha impuesto al servicio de prevención del Ayuntamiento de Madrid, que acuerde con CCOO, la elección de varios puestos de tráfico donde medir los contaminantes, para contrastar los datos con los que se reflejan en las estaciones o definitivamente las mediciones que ofrecen éstas, no son útiles para determinar los riesgos de los puestos en la calle, pero además, a la vuelta del verano, se volvera a visitar con la inspectora de trabajo las instalaciones de Isaac Peral, para comprobar el grado de cumplimiento de su requerimiento y de los plazos de ejecución recogidos en la evaluación de riesgos (realizada por el Servicio de Prevención para este Centro) y ante la incomparecencia de la Dirección de Movilidad, celebraremos una reunión con sus responsables, para que afronten su obligación de garantizar la seguridad y salud de los agentes pues, aunque la toma de muestras se haga en el otoño (por ser la situación más desfavorable), el resto de acciones preventivas ordenadas, deben irlas realizando sin más demora ni retraso.

A pesar de la invasiva crisis económica que se ha instalado en todos los ámbitos, nos ha sorprendido que el Ministerio de Trabajo e Inmigración mediante el RD 404/2010 de 31 de marzo y la Orden TIN/1448/2010, de 2 de junio de desarrollo, ponga en marcha un nuevo sistema de incentivos (Bonus), por el que podrán beneficiarse, reuniendo los requisitos, las empresas asociadas a mutuas que obtengan excedentes de gestión, como es el caso de la Mutua Asepeyo.
Es decir, se trata de conseguir un “premio” en forma de reducción en las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral. Los documentos que se presentan a la concurrencia deben llevar la conformidad de los delegados de prevención asignados.