Ahora le toca el turno  a la prevención de riesgos y vuelven a cargar contra la salud laboral. Utilizando las mismas tijeras con las que han recortado las retribuciones, permisos, acción social, derechos laborales, sindicales y de representación de los trabajadores, destrozan la estructura que nos permite ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa  de prevención de riesgos laborales reduciendo  al mínimo las horas que los delegados y las delegadas de prevención precisamos para colaborar con la Corporación en la mejora de la acción preventiva, promoviendo y fomentando el cumplimiento de esas medidas. Sin embargo, la drástica reducción del número de delegados de prevención no se contempla  en el RD 20 de 12 de julio........pero la Corporación en el ánimo de acabar con todo, va más lejos y aprovecha este momento para atentar contra la prevención y protección de la salud del trabajador y la trabajadora que tendrá consecuencias muy negativas para el Ayuntamiento y plantilla  municipal.

No es aceptable  ni de sentido común que el espíritu  del Acuerdo  del 25 de julio que dice textualmente: "la adaptación del sistema de negociación colectiva a las nuevas o renovadas realidades empresariales que actúan en nuestro mercado de  trabajo", pase por reducir la  representación y participación de los trabajadores en la figura de los delegados de prevención.

Por una parte, la Ley de Prevención  de Riesgos Laborales asigna a los Delegados de Prevención  una amplia gama de competencias  y funciones  orientadas al diálogo  y la colaboración con el empresario o gestor  municipal  en materia preventiva, con el fin  de conseguir la mejora de  las condiciones de trabajo a través  de la implicación  de todos los interesados en el proceso productivo, en este caso en el mejor servicio a la ciudadanía.

Por la imbricación entre salud, condiciones ambientales y tránsito de vehículos, ante el Comité de Seguridad y Salud solicitamos medidas para favorecer la accesibilidad sostenible y desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales  abordar también la seguridad vial, para favorecer los accesos de los empleados municipales, rebajando la siniestralidad “in itínere” y “en misión”.

Solicitud de medidas para favorecer la movilidad sostenible en el Ayto. de Madrid