Desde esta Secretaría de Salud Laboral y Responsabilidad Social, hace tiempo venimos solicitando que se cumpla la política medio ambiental del Ayuntamiento establecida en el Acuerdo Convenio y en repetidas ocasiones hemos ofrecido colaboración centrando buena parte de nuestras propuestas en intervenciones concretas para mejorar la accesibilidad sostenible y segura de la plantilla municipal en cada centro.

Con ello, además de facilitar la conciliación y los desplazamientos, reducimos la siniestralidad y mejoramos la seguridad vial en una plantilla cercana a 27.000 personas. También pretendemos aportar una reducción importante en las emisiones de gases y ruidos a la atmósfera mejorando el aire que respiramos, pero no quieren escucharnos y tampoco las medidas establecidas en el Plan de Calidad del Aire de la Ciudad de Madrid 2011-2015, adoptado el 26 de abril de 2012 parecen suficientes para acreditar ante la Comisión Europea que el gobierno de PP-Botella vaya a cumplir con la Directiva para una atmósfera más limpia en Europa, estimando que: “(17) ...sería necesario incluir medidas de reducción de la contaminación más estrictas.. (21) Deben formularse objeciones respecto a la prórroga del plazo para el cumplimiento del valor límite anual y horario de No2, ya que las autoridades españolas no han demostrado que dicho cumplimiento pueda alcanzarse en 2014.. .(.” Sorprende que sean las propias autoridades españolas las que han situado al tráfico local como la fuente que más contribuye a los altos niveles de concentración de NO2, y que sigan sin buscar el apoyo de todas las partes afectadas cuando la Comisión considera que, debido a su impacto en la salud pública, la duración de toda prórroga debe circunscribirse a lo estrictamente necesario. Por tanto, CCOO reitera su ofrecimiento para afrontar el reto de alcanzar los techos de emisión y de paso suprimir la intención de aplicar nuevos impuestos y/o recortes con los que pagar las posibles sanciones que sangrarán a un famélico erario público y ya veremos si esto no daña también a la candidatura olímpica. Seguimos trabajando por la seguridad y la salud.

Documentos relacionados:

- Propuesta de CCOO: Carta al Coordinador Gral. de Recursos Humanos.

- Decisión de la Comisión Europea.