Botella reduce nueve millones en gasto social para pagar la limpieza de calles

Propone amortiguar este recorte ajustando las nóminas en juntas y distritos

Quizá se haya fijado en que el camión de la basura sigue pasando en domingos y festivos, y eso pese a que el Ayuntamiento anunció lo contrario hace menos de un año. La intención de la alcaldesa, Ana Botella (PP), era poner patas arriba ese servicio, de forma que resultara más barato para las arcas municipales y mejorara en calidad. Recortar los días de recogida debía servir además para bajar la tasa de basuras. ¿Qué pasó? Que ninguna empresa quiso asumir las condiciones del Ayuntamiento por un precio menor. El concurso quedó desierto. Y Botella tuvo que aplazar sus planes.

 

El Ayuntamiento paga una condena judicial con dinero para Ayuda a Domicilio

El Ayuntamiento de Madrid destinó 150.555,41 euros de la Ayuda a Domicilio al pago de una sentencia judicial. La Junta de Usera decició 'tirar' del dinero sobrante para la asistencia a ancianos para sufragar una sentencia adversa de su conflicto con una UTE de Seguridad constituida por Licuas y Seguriber. La denuncia la ha formulado el grupo muncipal de IU y la respuesta oficial la dio el propio concejal Jesús Moreno (PP) en el último Pleno del distrito. A su entender, este hecho "demuestra la incapacidad en la gestión frente a las necesidades de los ciudadanos más vulnerables", precisa la edil de la coalición María Prado de la Mata.

 

PSOE ve que Botella ha desautorizado a Villalonga con los planes de readmisión de los 9 despidos en MACSA

 CC.OO recuerda que aún están vigentes los despidos y que Villalonga debe explicar por qué cambia los despidos por sanciones

 El portavoz municipal del PSOE, Jaime Lissavetzky, ha manifestado que los planes de readmisión de los nueve trabajadores despedidos en Madrid Arte y Cultura (MACSA) implica que la alcaldesa de Madrid, Ana Botella, "ha desautorizado" al delegado de Las Artes, Deportes y Turismo, Fernando Villalonga, que a su juicio ha actuado con "prepotencia y soberbia".

 

Comités de Empresa y Juntas de Personal unidos contra los despidos y agresiones a las trabajadoras y los trabajadores

Los Representantes de los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid y OOAA abajo referenciados hemos tomado la siguiente RESOLUCION: Consideramos totalmente intolerables, injustos e indecentes los despidos que se han notificado a 9 personas de la plantilla de MACSA cuyo único “delito” ha sido luchar legítimamente en defensa de todos los puestos de trabajo de su empresa municipal, leyendo un manifiesto en un escenario teatral durante una jornada de Huelga. Las denuncias y reivindicaciones de los compañeros y compañeras fueron entendidas y apoyadas masivamente por el público asistente al espectáculo. Nos hemos unido ante este ataque brutal contra el derecho básico de la ciudadanía a defender su puesto de trabajo, sin violencia, simplemente usando la palabra y la libertad de expresión.

 

La Junta de Gobierno reconoce que existe discriminación en el Ayuntamiento de Madrid

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento ha reconocido que el trato que nos está infligiendo al personal municipal es el más estricto y duro de los posibles dentro de los recortes a los derechos laborales que se está sufriendo a lo largo de la geografía española.

Tanto es así que en el Acuerdo de fecha 7 de febrero de 2013, y tras la presión sindical de CCOO en Mesas, centros de trabajo, persecuciones, etc., e indudablemente en conjunto con la movilización de las personas que acompañan y fortalecen nuestra lucha común, acceden a aplicar la Disposición que en la Administración General del Estado eximía de detrimento económico durante 4 días al año (máximo 3 días consecutivos) en casos de ausencia justificada por causa de enfermedad o accidente que no dé lugar a situación de Incapacidad Temporal.

 

Readmisión despedidos ya! ¡Villalonga dimisión!

¡Readmisión despedidos ya! ¡Villalonga dimisión! El pasado miércoles, en torno a las dos de la tarde y sin previo aviso, la dirección de la empresa municipal Madrid Arte y Cultura, S.A. (MACSA) comunicó a seis trabajadores su DESPIDO por motivos disciplinarios. Los hechos se remontan al pasado 15 de diciembre, cuando en el marco de una jornada de huelga pacífica contra el ERE de MACSA, tras la lectura de un comunicado una parte de los espectadores del Teatro Fernán Gómez decidieron abandonar la sala y exigir la devolución del importe de las entradas. El espectáculo se realizó vulnerando el derecho de Huelga mediante la contratación de esquiroles, como el Comité de Empresa de MACSA ha denunciado ante la autoridad laboral.

 
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