Acción Sindical

Sindicatos de Castilla La Mancha anuncian movilizaciones contundentes si se suspende la reducción de 35 horas

. Las organizaciones han ofrecido a la Junta de Comunidades el trabajo de sus asesorías jurídicas para presentar alegaciones a la decisión del Tribunal Constitucional
. Además, los representantes sindicales han asegurado que el Gobierno nacional sólo quiere crear una "medida preventiva" para que otras regiones no reduzcan la jornada laboral de sus funcionarios

Los sindicatos CCOO, UGT, STAS Intersindical y FSES han avanzado que en el caso de que prospere el recurso del Gobierno central ante el Tribunal Constitucional contra la reducción de la jornada laboral de los funcionarios de Castilla-La Mancha habrá "movilizaciones contundentes".

En una rueda de prensa conjunta tras reunirse este miércoles con el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, representantes de los cuatro sindicatos han anunciado además que han propuesto al Gobierno regional que las asesorías jurídicas de estas formaciones sindicales trabajen de manera conjunta con los servicios jurídicos del Gobierno regional para "desmontar los argumentos del PP" con los que defienden esta medida.

Gustavo Fabra, del STAS, ha explicado además que otra de las exigencias de los sindicatos es que el empleo se mantenga en el caso de que prospere este recurso del Gobierno central, además de que aboga por empezar ya a trabajar contemplando un escenario en el que la jornada laboral sea finalmente ampliada de nuevo a las 37,5 horas para "estar preparados" y poder garantizar la correcta prestación de servicios públicos.

Leer artículo completo en:www.eldiario.es

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CCOO solicita a la alcaldesa que investigue a Manos Limpias

El sindicato solicita que se investigue el posible encubrimiento o colaboración con Manos Limpias de los anteriores responsables municipales del Ayuntamiento de Madrid

CCOO ha solicitado a la Alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, que se investigue la actuación de los alcaldes y alcaldesas José María Álvarez del Manzano, Alberto Ruíz Gallardón y Ana Botella, y la de diferentes concejales y concejalas responsables de Personal del Partido Popular respecto a su actuación en el caso de Miguel Bernard, desde el nombramiento de este como Director de Servicios de Personal hasta su jubilación en 2012. Más concretamente su papel en las denuncias presentadas en su momento por nuestro Sindicato, en el Registro Municipal, sobre prácticas supuestamente ilegales o corruptas denunciadas por Miguel Bernard y los sucesivos nombramientos, destinos y tareas de éste en el Ayuntamiento de Madrid

CCOO del Ayuntamiento de Madrid solicita esta investigación a tenor de la realizada por la Audiencia Nacional, que ha puesto de manifiesto que la actividad de Manos Limpias consistiría en la extorsión mediante la solicitud de dinero a personas y entidades a cambio de la retirada de denuncias y querellas previamente presentadas contra ellos. Tal modo de actuar ya fue denunciado por nuestro Sindicato a los responsables municipales en noviembre de 1997 y en abril de 1998, y publicado en nuestra revista en mayo de 1998, remontándose a hechos de 1994 de los que tuvieron entonces conocimiento las autoridades municipales sin que se adoptase medida alguna.

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Carta de CCOO pidiendo la paralización de concursos

La práctica desde Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid estos años de atrás respecto a la provisión de puestos de trabajo mediante el sistema de concurso o de libre designación se ha basado en una gestión arbitraria en la que han sufrido tanto los trabajadores y trabajadoras municipales como la propia normativa municipal establecida en nuestro Ayuntamiento, tal y como CCOO ha denunciado en múltiples ocasiones y diferentes foros. Además, dichas políticas y su gestión se han venido desarrollando sin las oportunas explicaciones y, lo que es más grave respecto al uso indiscriminado del sistema de provisión mediante Libre Designación, sin la argumentación suficientemente motivada que al respecto exige nuestro Tribunal Supremo, estando suficientemente asentada la jurisprudencia de dicho tribunal en diferentes sentencias.

Desde este sindicato hemos cursado carta a la Gerente de la Ciudad solicitando la suspensión inmediata de varios concursos convocados, unos de libre designación, otros generales y específicos por considerar controvertida su convocatoria. Ver carta completa

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Información sobre la reunión del Grupo de Trabajo de OMC

El pasado verano las organizaciones sindicales acordamos con la nueva Corporación el estudio, en el mes de septiembre, de las condiciones de prestación del Servicio de los conductores y conductoras municipales tras los cambios en el uso de los vehículos para los cargos electos.

En la reunión la nueva Corporación nos informó de que actualmente no tienen una propuesta, tampoco sobre la recolocación de los puestos de OMC tras la decisión de Contratación del Área de Hacienda de prescindir del contrato de renting de 53 vehículos, entre ellos 1 vehículo por cada junta municipal y otros tantos de las diferentes aéreas y grupos políticos.

Ante este escenario CCOO insistió en que si se produjera la reorganización del servicio, la recuperación del respeto por la profesión de Oficial Mecánico Conductor maltratada por el Gobierno de Gallardón al ser convertidos en simples chóferes de concejales y Altos Cargos, NO SOBRARÍA NI UN SOLO PUESTO DE TRABAJO. La Corporación informó de que están recabando información de los servicios para buscar nuevos puestos, a lo que contestamos que deberíamos también revisar las funciones de las que hemos sigo apartados por las privatizaciones y remunicipalizar los servicios. También pedimos ser revisara el intrusismo profesional que existe.

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CCOO exige al Gobierno la restauración de los derechos arrebatados

En el día de hoy se ha mantenido una reunión con la Dirección de la Función Pública, asistiendo CCOO, UGT y CSIF. Una reunión informal, que se produce tras el comunicado de prensa emitido ayer por CCOO y UGT exigiendo una negociación real sobre las condiciones laborales de los Empleados Públicos

La Administración se replantea su posición de julio y acepta la propuesta sindical de recuperar los días de permisos que fueron arrebatados en 2012, restituyendo los días de libre disposición, por antigüedad ("canosos") y los 4 días adicionales por vacaciones, siendo de aplicación ya a 2015, tres días de antigüedad.

Todas estas medidas tendrán carácter de básico y potestativo, lo que significa que serán de aplicación directa en la Administración General del Estado y en las otras Administraciones será en función de la disposición económica de cada Administración, lo que rechaza CCOO, exigiendo su aplicación obligatoria a todos los colectivos.

El Gobierno acepta algunas de las propuestas que CCOO y el resto de los sindicatos hicimos en julio, reponiendo una parte de los derechos que arrebataron a las empleadas y empleados públicos.

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Sobre la recuperación de nuestros derechos

Hemos sabido finalmente que el Gobierno de Rajoy pretende aprobar en el Consejo de Ministros del próximo viernes 11 de septiembre el abono de una cuarta parte de la paga de diciembre de 2012, y la restitución de los días de libre disposición (“moscosos”) y de asuntos particulares por antigüedad (“canosos”) En la nota del Consejo de Ministros se menciona que en los Presupuestos Generales para 2016 se han incluido las cantidades restantes de la paga, por lo que entre lo que resta de 2015 y 2016 recuperaríamos la cantidad adeudada en su totalidad.

El comunicado del Gobierno menciona que “se va a restituir la regulación previa a 2012”. Líneas más abajo afirma que: “(esta) Es una regulación básica y no ampliable, aunque es potestativa para las Administraciones.”

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