Información sobre la última reunión del Plan de Movilidad del Personal de Servicios Internos

El pasado viernes 19 de abril fue convocada la Mesa General de Negociación para tratar del Plan de Movilidad del personal con funciones de servicios internos. La Coordinación de RRHH nos comunica que el Plan no ha sido incluido en ningún orden del día de la Junta de Gobierno por causas presupuestarias. A requerimiento de la representación sindical los responsables de Personal nos entregan texto escrito sin tiempo para leerlo y analizarlo. Se trata del Plan que el Ayuntamiento habría aprobado en Junta de Gobierno, de haber pasado los informes correspondientes. Nuestra respuesta inmediata ha sido contestar que esas no son formas de negociar y que en reuniones anteriores siempre la parte social ha presentado en la Mesa diversas propuestas a desarrollar en este acuerdo y RRHH las ha filtrado a su interés y conveniencia. La actitud de la Coordinación de RRHH durante todo el proceso ha consistido en poner presión a la parte sindical amenazando, o bien con cese de interinos, o perjudicar al personal con situación administrativa estable (movilidad forzosa) Ante estos modos hemos respondido con propuestas razonadas que la Coordinación de RR HH puede aplicar sin perjudicar a ningún integrante de la plantilla afectada. La reunión ha terminado con la intervención del Coordinador General, D. Fernando Bermejo Cabrero, diciendo que internamente RRHH analizará lo expuesto en esta mesa y actuarán en consecuencia. El conjunto de la representación sindical creemos que en su actual redacción el texto continúa siendo inasumible, por lo que exigimos su retirada.

 

Plan de Reordenación de Servicios Internos


El pasado viernes 12 de abril, la Asamblea convocada para analizar la situación y contenidos del Plan de Movilidad de las trabajadoras y trabajadores de los Servicios Internos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos acordó realizar un llamamiento a la Concejala del Área de Economía, Hacienda y Administración Pública, Concepción Dancausa, para que ordene a sus técnicos volver a la Mesa de Negociación.
Como pusimos de manifiesto en la Asamblea, nos tememos que este próximo jueves 18 de abril la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, presidida por la Alcaldesa Ana Botella, proceda a aprobar por Decreto el Plan de Movilidad mencionado. Por lo tanto, tenemos el tiempo escaso de 48 horas para suscribir personalmente el documento.
Os adjuntamos el link para firmar la carta individual que hemos elaborado al objeto de realizar dicha petición mediante la firma del mayor número posible de trabajadoras y trabajadores de los Servicios Internos. Nosotros se las haremos llegar. Firma aquí
¡No a la movilidad forzosa!
¡No a las imposiciones!
¡Sí a los derechos laborales!
¡Sí a la negociación colectiva!
¡Sí, se puede!

 

Cómo quebró la inmobiliaria de Gallardón

Alrededor del Ayuntamiento de Madrid orbita un sistema solar de empresas municipales de muy diversa naturaleza: hay pequeños planetas rocosos que se encargan de los teatros, el turismo, la funeraria o los aparcamientos. Hay dos grandes planetas rocosos, que gestionan los autobuses y la vivienda protegida. Y hay un gran planeta gaseoso que está a punto de estallar. Se llama Madridec y es la inmobiliaria municipal.

 

Botella pierde 110 millones de euros en el ‘agujero’ junto a las cuatro torres de la Castellana

Un demoledor informe elaborado por técnicos municipales afirma que el coste del Centro de Convenciones es “inasumible” para Cibeles y aconseja “reflexionar sobre el destino final de la parcela”. Hay obras de seguridad que caducaron hace un año.

Adiós, Centro Internacional de Convenciones de la Ciudad de Madrid (CICCM), el enorme solaz en obras al pie de los cuatro rascacielos del Paseo de la Castellana. En ese agujero, una metáfora de la situación económica de la capital, se han dilapidado ya 110 millones de euros, y si el equipo de Gobierno hace caso a sus propios expertos, nunca se recuperarán: según un demoledor informe sin firmar elaborado por técnicos municipales, urge “reflexionar sobre el destino final de la parcela”. En otras palabras, hay que hacer otra cosa con el agujero que no sea el centro de marras.

 

Una lista VIP a costa del contribuyente

El Club de Campo del Ayuntamiento de Madrid regalaba atenciones protocolarias a familiares de políticos, miembros de la ‘jet-set’, periodistas y hasta a Luis Bárcenas.

El Club de Campo Villa de Madrid, dependiente del Ayuntamiento (PP) y cuyas instalaciones se han financiado con dinero público, tiene una lista de espera de miles de personas y varias décadas. Pese a su carácter municipal, sus 22.000 socios disfrutan a precio simbólico de unos servicios que para el resto de ciudadanos tienen un coste prohibitivo. Excepto si se posee una tarjeta VIP.

Los hay que la tienen como atención protocolaria, en virtud de su cargo (concejal de Madrid, presidente del Gobierno o de la Comunidad, patrocinadores, etcétera). Pero también existe un largo listado de tarjetas VIP más dudosas. En 2011, la tenían, por ejemplo, el extesorero del PP Luis Bárcenas, el asistente de José Luis Rodríguez Zapatero, la hermana de la presidenta regional, grandes empresarios, el instructor de equitación de la infanta Elena, el hermano de Mariano Rajoy, la familia al completo del aspirante al trono de Francia y un grupo de influyentes periodistas. Así, hasta sumar 650 tarjetas, la mayoría difícilmente explicables.

La diferencia entre tener o no tener pase VIP es fácil de cuantificar: una madrileña podría haber ido ayer al Club de Campo a bañarse en la piscina cubierta, mientras su acompañante sudaba en el gimnasio antes de unirse al chapuzón. Precio total: 172 euros. Si uno de ellos hubiera tenido tarjeta VIP, les habría costado 11,50.

 

Plan de Movilidad POSI: la Corporación prepara un decreto para recortar más derechos.

El pasado jueves se celebró la última reunión sobre el Plan de Movilidad del personal con funciones de oficios y servicios internos en el conjunto de la administración municipal.

Al día siguiente, a las 15 horas, se nos remitió un nuevo texto modificado, y con los  cuadros  de plantilla incompletos,  que a las  organizaciones sindicales presentes en la Mesa nos parece INACEPTABLE.

La realidad  es que, lo que se pretende es contar con una herramienta con la que recortar  derechos  impunemente: cambiar  destinos,  jornadas, horarios, turnos, salarios… de manera forzosa.

 
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