 Desde la plataforma sindical del SAMUR y en relación con las informaciones que recogieron ayer los medios de comunicación hemos de aclarar lo siguiente:
Lejos de lo que pueda parecer con la publicación ayer de ciertas grabaciones, la gestión que por parte de la Central de Comunicaciones del SAMUR y del personal del operativo en la noche del 1 de Noviembre en el Madrid Arena, fueron excepcionales. La realidad, y tal como se puede demostrar, es que inmediatamente se identifica la posible gravedad del suceso y se envió una ambulancia sin ninguna otra consideración que dar repuesta inmediata.
El Ayuntamiento de Madrid, gobernado por Ana Botella (Partido Popular), proseguirá el año que viene con el programa de adelgazamiento al que lleva sometiendo a la plantilla municipal desde 2008, y que no tiene visos de revertirse a medio plazo. Este proceso, que en principio no incluye despidos de empleados públicos, eliminará 322 puestos que han quedado vacantes por jubilaciones o traslados de personal. Además, se bloquearán 101 plazas que llevaban desde 2011 pendientes de convocarse mediante concurso público. El ajuste afectará también a 16 altos cargos y a 21 asesores nombrados a dedo.
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 El pasado 4 de diciembre, el Ayuntamiento reunió a las Organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación de Empleadas y Empleados Públicos para informar de las cuestiones siguientes:
1.- Compensación de dos días por los festivos que caen en sábado el próximo año 2013 y que son el 12 de octubre y el 9 de noviembre, quedando establecido el disfrute de dichos días por parte de la plantilla en el mismo régimen que los días por asuntos particulares (días de libre disposición). EL TOTAL DE DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN PARA EL AÑO 2013 SERÁ DE 5.
2.- Prorrogar el plazo del disfrute de los días de libre disposición hasta el 31 de marzo del año 2013 en determinados servicios que verán incrementada de forma notable su actividad de trabajo en los últimos meses del año 2012 y principios de 2013, y que según el Ayuntamiento son la Subdirección General de Fiscalización de Ingresos y Análisis Financiero y la Subdirección General de Intervenciones Delegadas.
3.- Para el resto de la plantilla, tanto los días de libre disposición como los días adicionales por antigüedad correspondientes al año 2012 podrán disfrutarse hasta el 31 de enero de 2013 conforme al régimen vigente hasta el momento. La denegación de dichos días que no puedan disfrutarse por razones de necesidades del servicio, deberá ser motivada y por escrito.
La deuda por las obras y las facturas impagadas socavan los servicios municipales
Las inversiones se reducen a reparar lo que se estropee
Los ajustes afectan desde bomberos, deporte, empleo y cultura a servicios sociales
Botella recorta al máximo el gasto en servicios y sube los impuestos
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Los ejemplos de austeridad de nuestros políticos nos impresionan día a día. En un municipio ahogado por las deudas de una herencia faraónica, la Alcaldesa no duda en disponer de 500.000 euros para sus servidores personales y su gabinete está más nutrido que el de los ministros del Gobierno.
La alcaldesa no descarta aprobar ERE en el Ayuntamiento con 20 días por año trabajado y un máximo de 12 mensualidades.
El objetivo principal de la alcaldesa de Madrid, Ana Botella (PP), no es mantener el empleo en el Ayuntamiento sino cumplir con el déficit y el pago de la deuda de 6.668 millones de euros que tiene con los bancos. Por ello, preguntada sobre si empleará la nueva herramienta que le ha proporcionado el Gobierno central (PP) para despedir barato a empleados públicos, ha respondido hoy: “Nos gustaría no tener que usarla, pero nuestro objetivo es cumplir con el déficit”.
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