Muchas reivindicaciones.

"Sin cultura no hay futuro, ni dignidad"

No a la privatización de los teatros municipales
Sí a la rebaja del IVA en el entorno cultural
Cultura para toda la ciudadanía

Los trabajadores del alumbrado público madrileño irán a la huelga CCOO ha llamado a un paro indefinido a partir del 2 de diciembre en protesta por el modelo de contrato integral que impone Botella.

El sindicato CCOO convocará una huelga indefinida el día 2 de diciembre para el personal de alumbrado y mantenimiento del Ayuntamiento de Madrid, a la que están convocados unos 500 trabajadores en protesta por el modelo de contrato integral que ha impulsado el Consistorio de Ana Botella para ambas parcelas, según ha indicado el responsable del sector del mantenimiento de la Federación de Industria de Madrid de CCOO, Dionisio del Toro.

(Fuente: Público.es 20-11-2013)

El día 25 de noviembre se conmemora un año más el Día contra la Violencia de Género.

700 asesinadas en 10 años, 43 en lo que va de año. No debemos olvidar la violencia invisible, según datos del Consejo General del Poder Judicial se han puesto 60.981 denuncias, más de 355 al día.

Hay una relación entre crisis, precariedad, pobreza, políticas de ajuste (menos recursos del Estado, menos protección y menos asistencia jurídica y social) y aumento de la violencia hacia las mujeres.

Manifestamos nuestra repulsa a todas las formas de violencia ejercidas sobre las mujeres.

Ver Manifiesto

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid vuelve a dar la razón a CCOO y declara nulas las instrucciones de jornada que la aumentaban de 35 a 37,5 horas, de forma unilateral, sin haberse negociado en ningún momento. La sentencia indica también que la negociación no puede ser una simple convocatoria informativa a las organizaciones sindicales, sino que debe existir voluntad negociadora, algo de lo que la Administración regional, en los últimos años, carece.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado sentencia en la que declara nulas las instrucciones de 29 de enero de 2013 del director general de la Función Pública en materia de jornada de las empleadas y empleados públicos durante el año 2013, en lo que se refiere al personal laboral.