Ayer se celebró la Comisión de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias compareciendo el Concejal y el Director de Policía Municipal para explicar su proyecto de seguridad. Por su interés de contenidos informamos de los aspectos más destacados:

- Licitación de 4.000 chalecos de entrega y medidas individualizadas.
- Presentación a la Comunidad de Madrid de propuesta para la formación de Policías de nuevo ingreso y ascenso en el CIFSE y no en la Academia del CNP en Ávila. CCOO-PM propuso a la corporación esta iniciativa.
- Aumento de plantilla ante su grave merma de 600 en los últimos 4 años.
- Revisión y mejora de la calidad formativa del CIFSE.
- Próxima reorganización de la Policía Municipal.
- Potenciar las UID´s de Distrito con incremento de efectivos.
- Refuerzo de la intervención policial en delitos medioambientales.
- Priorizar la prevención en seguridad.
- Creación de una unidad especializada en Delitos de Odio.
- Creación de un servicio de mediación.
- Refuerzo de las Oficinas de Atención al Ciudadano.
- Remunicipalizar  servicios de vigilancia de edificios, almacén de vestuario. Que pasen a ser prestados por Policía Municipal.
- Refuerzo de la persecución de los Delitos contra los Derechos de los Trabajadores en colaboración con la Inspección de Trabajo de la SS.
- Protocolo de colaboración con el CNP para actuación sobre Refugio y Asilo.
- Aumento de patrullas en bicicleta.
- UCS como unidades de apoyo continuo al resto de Unidades. No intervendrán en desahucios salvo a instancia del juzgado.

Hoy 22 de septiembre acaba la Semana Europea de la Movilidad y desde CCOO-Ayto Madrid hemos decidido hacerlo organizando una Jornada "Madrid por una movilidad más saludable"; ha abierto la misma la Concejala de Medio Ambiente y Movilidad del Ayto. de Madrid, Inés Sabanés, que ha agradecido el esfuerzo de reflexión y trabajo por parte de este sindicato, ha mencionado que hay que ser valientes y tomar medidas que en un primer momento generen críticas, como ha sido el cierre de algunas calles de Madrid al tráfico rodado; habría que potenciar vehículos eléctricos, entre otras medidas y, desde luego, potenciar el uso del vehículo de una manera más razonable.

Un Compromiso total por parte del Ayuntamiento, para llevar a nuestra ciudad hacia un modelo de ciudad más sostenible. Tras la intervención de la Concejala, Pedro Delgado, S. Gral. de SSI-CCOO Ayuntamiento de Madrid ha insistido en la importancia de estos temas, ha destacado el problema de sensibilidad ante los mismos, y ha propuesto promocionar más el uso de la bicicleta, y mientras llegamos a un Pacto por la Movilidad, ir haciendo poco a poco cosas.

El resto de la Jornada han intevenido varios ponentes que han explicado desde la evolución del urbanismo en nuestra ciudad a propuestas para conseguir una ciudad más habitable.

Nota Redacción:El responsable de la construcción ahora no está en primera línea pero todo el mundo sabe quién es y para qué creó Madridec. Le sugerimos a la alcaldesa que a la par que por la Caja Mágica pregunte también por el Centro Acuático o el "agujero" de la Castellana. Puede dejar para otra ocasión las remodelaciones de Mayor 72 y Mayor 83 y la venta del APOT.

¡No va a salir de su asombro!

El equipo de Ahora Madrid se mete de lleno este viernes en el asunto de la Caja Mágica, con el objetivo prioritario de reducir los costes finales del equipamiento deportivo, “adoptando una actitud de máxima responsabilidad sobre el erario público y minorando los daños ya sufridos en cuanto al coste” de la construcción, sostiene el consistorio liderado por Manuela Carmena. La delegada del Área de Cultura y Deportes, Celia Mayer, y el delegado del Área de Economía y Hacienda, Carlos Sánchez Mato, se reunirán con representantes de FCC para abordar la demanda que la constructora impuso contra el Ayuntamiento en 2013.

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Devolución de la paga de diciembre de 2012: el Ayuntamiento de Madrid devolverá el 26,23% con la nómina de octubre. El 50% restante como disponga el Ministro Montoro a través de los Presupuestos Generales del Estado 2016, cuyo trámite final de aprobación es inminente.
Días libre disposición -“moscosos”-, y de vacaciones por antigüedad -“canosos”-: devolución en este año 2015 de un “moscoso” hasta completar los 6 que tenían en la Administración General del Estado. Recuperación de los “canosos” conforme al texto del EBEP y de nuestro Acuerdo Convenio. Se ampliará la posibilidad de disfrute de ambos hasta el 31 de marzo de 2016.
Respecto al resto de “moscosos” (2) y los puentes establecidos en nuestro Convenio el planteamiento inicial de la Gerente de la Ciudad fue anunciar que no se iban a reinstaurar por “imposibilidad legal y repercusión negativa en la productividad”. Nuestra insistencia en la recuperación total de nuestro Acuerdo-Convenio y los argumentos expuestos hizo que el Ayuntamiento anunciara el estudio jurídico del tema y el compromiso de una posterior respuesta.

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1.- El tiempo para asistir al reconocimeinto médico de los trabajadores de tarde y noche debe compensarse: El pasado 17 de julio, CCOO del Ayuntamiento de Madrid dirigió una carta a la Dirección General de Recursos Humanos en relación a la compensación horaria al personal de tarde para que se les compensara el tiempo empleado en los reconocimientos médicos,dicha Dirección General respondió el 22 de julio a través de una nota interna aclarando, que al igual que el personal de mañana puede asistir a dichos reconocimientos en horario laboral retribido, se le compense a los trabajadores de otros turnos.

 2.- Ausencia del puesto de trabajo para acompañar al pediatra a hijos menores de edad:El 15 de junio CCOO realizó una reclamación a la Dirección General de Recursos Humanos de una trabajadora municipal en cuanto al tiempo indispensable para acompañar a hijos menores de edad al pediatra o al médico. La Dirección General ha aclarado que dicho permiso debe contemplarse dentro del epígrafe "Permisos retribuidos" de la rúbrica Vacaciones, permisos y licencias que prevé la concesión de permisos retribuidos por el tiempo indispensable para el cumplimiento de los deberes de conciliación de la vida personal, familiar y laboral entre los que figura "acompañar a los hijos menores de edad al médico".

3.-Cambio de horarios en las Bibliotecas Municipales con apertura en fines de semana: El jefe de Servicio de Bibliotecas Públicas envió un correo electrónico a los trabajadores de las bibliotecas municipales anunciándoles un cambio de horario en aquellas que abren los fines de semana, a partir del 16 de septiembre. Tras la carta remitida por este sindicato a la Gerente de la Ciudad en la que se pide la inmediata suspensión de dicha orden y la convocatoria con carácter de urgencia de la Mesa General de Empleados Públicos, en fecha reciente se les ha comunicado a los trabajadores la revocación de dicha orden para su posterior negociación.

4.-A la vista de las numerosas reclamaciones que están llegando a CCOO, hemos solicitado, con fecha 31 de agosto, la convocatoria de COMISE para su interpretación y aplicación del artículo 52 "Premio especial por antigüedad".
A día de hoy no hemos recibido contestación alguna.