Actualmente, más de 300 trabajadores, trabajadoras y/o sindicalistas, encausados por haber ejercido el derecho de huelga, se encuentran con procedimientos judiciales abiertos y con petición de penas de cárcel y acusados de un delito contra los derechos de los trabajadores en base al artículo 315.3 del Código Penal.
En defensa de todos ellos se van a realizar dos actos de apoyo. El 9 de febrero, coincidiendo con el inicio del juicio de los 8 de Airbus, a los que se les piden 66 años de prisión, CCOO y UGT convocan una manifestación en Getafe, desde la Puerta Norte de la Factoría EADS a los Juzgados.
 Por otra parte, el día 11 estamos todos convocados por todos los sindicatos, a manifestar nuestra protesta contra la criminalización del Derecho de Huelga.

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Convocatoria 9 de febrero

 Convocatoria 11 de febrero

Os esperamos a todos:

·PorqueHuelgaNoEsDelito

Nuestros compañeros y compañeras de nuevo ingreso que se encuentran en la Academia de Ávila están sufriendo una deplorable situación en cuanto a retribuciones y condiciones laborales que les está suponiendo la primera lección en cuanto a desidia y falta de interés de la Comunidad de Madrid en su competencia de coordinación y regulación de las Policías Locales.

Desidia que también afecta a la ausencia de regulación de la 2ª Actividad, subida al grupo C1, aspestos desarrollados en la gran mayoría de Comunidades Autónomas pero completamente abandonadas en la nuestra.

Desde CCOO estamos trabajando para paliar la situación de estos compañeros/as tanto desde nuestra Federación como desde la Sección Sindical de Policía Municipal en el Ayuntamiento de Madrid.
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"Carta remitida por 63 compañeros de la JMD de Puente de Vallecas a la portavoz del PP del distrito"

Quienes suscribimos esta carta, trabajadoras y trabajadores adscritos a la Junta Municipal de Distrito del Puente de Vallecas, nos dirigimos a usted con motivo de la polémica suscitada respecto a la celebración navideña que realizamos el pasado 17 de diciembre en el hall de la primera planta y el salón de actos de la misma.

Antes de entrar en materia, queremos transmitirle nuestro deseo de que el concejal de su grupo, D. Pedro Corral, se recupere pronto y totalmente y pueda incorporarse a sus tareas en la ciudad y en este distrito.

Respecto al tema objeto de esta carta queremos trasladarle nuestro profundo malestar por el uso que su partido ha hecho del mismo, llevando al Pleno de la Junta del mes de enero un asunto que, cuando fue publicado el pasado 19 de diciembre por algunos medios de comunicación, ya nos pareció que era hacer una montaña de la nada y utilizar una sencilla celebración, como en esos días hay miles (y seguramente hubo en los propios medios de comunicación citados) donde no ocurrió nada irregular ni ilegal, ni tan siquiera censurable, con el único fin de tratar de desgastar al concejal del distrito, D. Francisco Pérez. Por esa razón y para evitar contribuir a una posible estrategia de darle bombo a algo tan ridículo, no perdimos el tiempo entonces en desmentidos ni aclaraciones, más aún cuando desde el Ayuntamiento se aportaron explicaciones suficientes.
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Ante el borrador del Protocolo de Actuación del cuerpo de Agentes de Movilidad durante episodios de alta contaminación por dióxido de nitrógeno, remitido por la Dirección general de Gestión y Vigilancia de la Circulación, CCOO considera que:

UNO: Es necesaria la implementación de este protocolo para todo el personal que trabaja a la intemperie exponiéndose a riesgos derivados de contaminantes atmosféricos (Agentes de Movilidad, Policía Municipal, Residuos y Limpiezas, etc.)

DOS: Este protocolo que se activará con el general de la ciudadanía, por su salud pública. NO puede sustituir a uno específico que sirva para reducir o minimizar los riesgos en los puestos donde se encuentran las fuentes de emisión de los contaminantes.
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Queremos felicitar a todos los funcionarios de Euskadi porque han recuperado la jornada semanal de 35 horas.Así se recoge en un decreto firmado el pasado 2 de febrero.
En CCOO nos alegramos por ellos y esperamos que, más temprano que tarde, nuestro Ayuntamiento copie esta iniciativa y devuelva  al personal uno de los derechos cercenados por la anterior Corporación.

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