Comunicado conjunto de CCOO, UGT, CSIF, CITAM-UPM y CEM

Tras la reunión celebrada el pasado jueves 21 de noviembre a la que asistieron todas las Centrales Sindicales con presencia en el Cuerpo, con motivo del informe disconforme de Intervención, por el que el nuevo equipo de Gobierno se niega a elevar a Junta de Gobierno el "Acuerdo de la Mesa Sectorial del Cuerpo de Agentes de Movilidad sobre la modernización y mejora de las condiciones laborales y profesionales de quienes lo integran", firmado el 6 de mayo de 2019 por la Mesa Sectorial, tras referéndum del personal, en la que se obtuvo la aceptación por parte de quienes ejercieron su derecho al voto. Las centrales sindicales referidas arriba nos dirigimos a toda la plantilla y manifestamos que:

• No asumimos la imposición de una negociación desde cero, pues entendemos que el Acuerdo firmado en mayo debe hacerse valer. Por eso instamos al equipo de Gobierno a revisar conjuntamente la redacción de los dos puntos principales en los que intervención muestra su disconformidad para aprobar el Acuerdo en Junta de Gobierno lo antes posible.

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#25N: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

  ¡ACUDE!

El pasado 14 de noviembre se celebró una reunión del Consejo Consultivo, donde la Delegada del Área de Hacienda y Personal junto a todo su equipo, presentó a los Sindicatos el Capítulo I del proyecto de los Presupuestos Municipales para 2020. El proyecto de este presupuesto ya se puede consultar en AYRE.

Aunque tendremos que analizarlos de forma más exhaustiva, según los datos y la información recibida en la reunión, el proyecto del Capítulo I contiene las siguientes previsiones:

- Se incrementa un 9,76 %, pasando de 1.449.319.565 a 1.590.825.542 millones de €.

- La subida salarial para 2020, ya acordada por CCOO, UGT y CSIF con el Gobierno, del 2 % desde enero y en función de la evolución del PIB de este año, hasta un 1 % más, a partir del mes de julio.

- Las partidas de Ajustes Técnicos, Fondo de Convenio Colectivo, Fondo de Sustituciones y Crecimiento de Plantilla, etc., suman 66.302.583 millones de €. Según la Corporación, todos los compromisos incluidos en el Acuerdo Convenio que deban ejecutarse en 2020 se pueden afrontar con las cantidades señaladas.

Consulta aquí el Capítulo I del proyecto de Presupuestos para 2020

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Hoy, 21 de noviembre y por segundo día consecutivo el Registro ¡NO FUNCIONA!

Los ciudadanos y ciudadanas de Madrid siguen sin poder registrar sus documentos en las Oficinas de Línea Madrid.

La Corporación que presume de preocuparse por dar un servicio de calidad, instala pantallas para que el ciudadano valore la atención, pero es incapaz de gestionar los problemas informáticos.

Nos preguntamos si es fruto de la mala gestión o se hace coincidir los dos hechos para poder justificar la privatización del servicio.

El próximo día 25 de noviembre, conmemoramos El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, por eso hemos querido proponer para nuestra píldora de este mes un factor de riesgo psicosocial (que nos afecta a todos y a todas) que, a día de hoy, sigue recayendo en un porcentaje altísimo sobre la figura de la mujer, es la DOBLE PRESENCIA.

¿QUÉ ES LA DOBLE PRESENCIA?

Es un riesgo para la salud que se origina por el aumento de la carga de trabajo, así como por la dificultad para responder a las demandas del espacio de trabajo doméstico-familiar y a las demandas del trabajo asalariado, cuando estas exigencias se producen de manera simultánea.

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