El Tribunal Calificador del proceso selectivo para proveer dos plazas de la categoría de Técnico/a Superior Veterinaria del Ayuntamiento de Madrid ha convocado a los aspirantes a la realización del primer ejercicio el próximo día 19 de julio, a las 11,00 horas, en la Nave de Terneras del Centro Cultural Casa del Reloj, situado en el Paseo de la Chopera, número 10 de Madrid.

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En el BOAM número 8.174, de fecha 14 de junio de 2018, se ha publicado una Resolución de la Directora General de Planificación y Gestión de Personal por la que se nombran funcionarios de carrera de la categoría de Cocinero del Ayuntamiento de Madrid a los 7 aspirantes que se relacionan en el Anexo de la resolución, así como los destinos que se les adjudican.

Adjuntamos resolución

CCOO celebró ayer un acto en el que se recordó la figura de nuestra compañera, su lucha y la de tantas otras mujeres que fueron pioneras en la defensa de sus derechos y de los de toda la clase trabajadora en este país. <<<Ver galería de fotos>>>

A través del testimonio de sus dos hijos, Marcel y Yenia, y de compañeras de lucha de entonces como Natividad Camacho o Cristina Almeida, la vida de Josefina fue recogida y contada en un emocionante acto que contó también con la presencia de los secretarios generales de CCOO confederal y de Madrid, Unai Sordo y Jaime Cedrún respectivamente, y de la responsable de Acción Sindical y Conflicto del PCM, Beatriz Panadero.

Después de comenzar con el recuerdo a nuestra compañera Mercedes González con un minuto de silencio, tras su triste fallecimiento la pasada semana, el homenaje a Josefina dio comienzo con la lectura del cuento “La niña que gritaba contra el cesto de lechugas” a cargo de su autora, Carmen Barrios, y que fue dedicado a la propia Josefina, una mujer exiliada, castigada por la represión, combatiente contra el franquismo y militante de las CCOO.

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.-Proceso de consolidación y estabilidad en el empleo

Como ya es conocido, el proceso de consolidación de empleo, previsto en la Disposición transitoria cuarta del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), se ha visto impulsado y complementado en el objetivo de reducir la temporalidad en el empleo público, con los Acuerdos suscritos en marzo de 2017 y en marzo de 2018 por CCOO, UGT, CSIF con el Gobierno, en los que se incorpora un proceso extraordinario de estabilidad en todos los ámbitos de la Administración Pública. El Acuerdo de 2018 todavía sigue pendiente de su aprobación definitiva en los Presupuestos Generales del Estado.

Como es natural, las compañeras y compañeros afectados por este proceso de consolidación y estabilidad en el empleo viven la inquietud lógica de quien debe superar este proceso para garantizar un empleo estable.

Entre las distintas cuestiones que más debate están provocando en torno a este proceso extraordinario está la de dilucidar qué tipo de sistema selectivo hay que realizar atendiendo a la ley y las diferentes normas. Es decir, si debe utilizarse como sistema selectivo el concurso oposición o se puede utilizar el concurso.

Sin duda es una cuestión esencial que necesita ser clarificada cuanto antes para que este importante proceso se realice con la mayor garantía y la mayor transparencia posible.

Por eso nos parece importante y clarificador el informe elaborado por la Directora General de Relaciones Laborales donde se analiza la ley y las normas que rigen el mencionado proceso de estabilidad en nuestro Ayuntamiento. 

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El Tribunal Calificador del proceso selectivo para proveer 9 plazas de la categoría de Técnico de Administración General (Rama Económica) ha convocado a los aspirantes a la realización del primer ejercicio el próximo 19 de julio, a las 8,00 horas, en la nave de terneras del Centro Cultural Casa del Reloj, situado en el Paseo de la Chopera, 10.

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