Han salido publicadas en el BOAM de 21 de octubre las Bases Generales que regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la Promoción Interna Independiente de personal funcionario.

En CCOO hemos trabajado para que estas bases mejoraran sustancialmente las de 2017. De las alegaciones que hemos ido proponiendo en las diferentes Mesas, han sido aceptadas más de un 86% de nuestras propuestas, lo que nos ha llevado a valorarlas positivamente y finalmente apoyarlas con nuestro voto favorable.

Estas son algunas de las novedades a destacar:

• Se trata de unas bases que mejoran la gestión del procedimiento, lo que hará que se resuelvan en menor tiempo. En la actualidad, los procesos se alargan entre 1 año y 1 año y medio hasta la toma posesión. Esta mejora de la gestión afectará a la reducción de los trámites (ya no será necesario acreditar lo que esté en posesión de la Administración); reducción en los plazos de revisión de las calificaciones de los ejercicios y la presentación de méritos alegados; acotación en 5 días para publicar las plantillas correctoras, la agilidad en la tramitación electrónica, etc...

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...Por todos los cambios expuestos creemos que las nuevas bases de Promoción Interna son un claro avance respecto a las de 2017. A esto hay que añadir que las recientes Resoluciones de los Tribunales de Selección y la creación de una Comisión Permanente de Selección, creemos que van a reforzar, agilizar y homogeneizar los procesos de Promoción Interna Independiente en nuestro Ayuntamiento.

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