ASAMBLEA PARA PERSONAL INTERINO NOMBRADO A TRAVÉS DE PROGRAMAS DE EMPLEO TEMPORAL Y PROGRAMAS DE ACUMULACIÓN DE TAREAS

El próximo martes 12 de noviembre, informaremos en asamblea convocada para las 16 horas, en el Paseo de los Olmos, nº 20, sobre diferencias que se han detectado en las retribuciones del personal interino nombrado para la ejecución de Programas de Empleo Temporal y Programas de Acumulación de Tareas, en relación con sus homólogos funcionarios de carrera.

Esta cuestión fue expuesta en Mesa General de Negociación por CCOO, contestando la Corporación que se trataba de retribuciones de puestos base y considerando correcta esta aplicación.

Desde CCOO consideramos, sin embargo, que el hecho de que se trate de un nombramiento temporal, no justifica, a igualdad de funciones, diferencias retributivas en las nóminas del personal interino, algunas incluso considerables y por supuesto a la baja. Y entendemos que tal circunstancia puede ser susceptible de reclamación administrativa y judicial.

Tales diferencias pueden no darse en todos los programas vigentes en la actualidad, lo que requiere un análisis de cada caso concreto. De todo ello informaremos en la asamblea.

Se han publicado en el BOAM número 8.517, de fecha 6 de noviembre de 2019, tres resoluciones por las que se conceden, deniegan y se declaran desistidas las solicitudes de ayudas asistenciales del personal del Ayuntamiento de Madrid de mayo a agosto de 2019.

La relación de las ayudas correspondientes al personal jubilado y pensionista se puede consultar en el tablón de anuncions ubicado en el Registro de la calle Bustamante, 16.

La información individual de dichas ayudas se puede consultar en la Intranet Ayre.

Ver aquí resoluciones

El 3 de octubre de 2019 remitimos carta a los responsables de la Corporación sobre la aplicación en nuestro Ayuntamiento y Organismos Autónomos en relación a sentencias dictadas por el Tribunal Supremo que reconocían el derecho del personal laboral que hubiera cambiado al régimen funcionarial a percibir los trienios que tuvieran reconocidos como laborales, tras adquirir la condición del personal funcionario, en la cuantía correspondiente al momento en que se perfeccionaron.

Nos han contestado desde la Subdirección General de Retribuciones y Seguridad Social informando que en el Ayuntamiento de Madarid ya se venía efectuando, por aplicación de la normativa esas sentencias.

Ahora bien, nos ha llegado información sobre la existencia de algunas personas que están en Organismos Autónomos a las que no se les estaba aplicando, por tanto, os instamos a que si estáis en estas circunstancias os pongáis en contacto con vuestra Sección Sindical de CCOO.

Consulta carta remitida así como contestación de la Corporación

Bajas en Plan de 2019 y Fechas para el Plan de Formación 2020

De la Comisión de Formación del 30 de octubre destacamos lo siguiente:

1. Está previsto que se apruebe el Plan de Formación el 19 de diciembre, que se publique en el BOAM el 8 de enero y se soliciten los cursos desde el 9 de enero al 9 de febrero. Adjuntamos calendario previsto.

2. Nos informan que por falta de demanda, han sido dadas de baja del Plan de Formación 2019 actividades formativas (consulta). Se nos ha informado que está motivado porque no se ha llegado a solicitar el 60% de las plazas ofertadas.
Hemos hecho constar que en eso ha podido influir el hecho del límite de 100 horas de solicitud, algo con lo que no hemos estado de acuerdo y consideramos necesarios corregir en el plan de formación del 2020.

3. También hemos hecho constar el problema que está surgiendo este año con el plazo de 48 horas para confirmar asistencia. A la vista de los resultados consideramos que es poco tiempo, especialmente para colectivos que no tienen acceso diario al correo corporativo electrónico. No obstante aconsejamos a la Plantilla incluir el teléfono en el programa PROFE y un segundo correo particular.

Resumen sobre lo tratado en la Comise del Acuerdo Convenio celebrada el 30 de octubre de 2019

1. Interpetación artículo 15. Permisos retribuidos, apartado cuarto letra k). Cómputo del permiso por asistencia a consulta médica del personal del Parque Tecnológico de Valdemingómez. Ante la dificultad de los trabajadores/trabajadoras para regresar al puesto de trabajo tras consulta médica (sobre todo en el caso del turno de tarde), a no ser que se disponga de vehículo propio. El Servicio estudiará el caso y hará una propuesta ya que se trata de un tema que afecta a muy pocas personas.

2. Interpretación y aplicación del art. 13. Descanso semanal, apartado 5. Complemento retributivo por el trabajo en domingo y festivo: Personal del Cuerpo de Agentes de Movilidad. Contesta la Corporación que ya se viene percibiendo puesto que está contemplado en el Acuerdo propio del Cuerpo de Agentes de Movilidad y que no se va a retribuir por 2 veces.

3. Interpretación y aplicación del art. 66. Tiempo para los desplazamientos motivados por la realización de actividades formativas: Cursos restringidos del CIFSE. Se aclara por parte de la Corporación que el tiempo de desplazamiento ya está regulado en el Acuerdo Convenio.

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