1. Modificaciones en el Plan de Formación. Nuevas inscripciones.
2. Composición Comisión General de Formación
3. Reglamento de Funcionamiento de la Comisión de Formación
4. Acuerdo de criterios de selección de formadores.
5. Cómo darse de alta en las nuevas actividades formativas.
6. Cómo darse de alta en las actividades formativas en las que se MODIFICAN los destinatarios.

1. Modificaciones en el Plan de Formación.

A partir de hoy,6 de junio y hasta el  próximo 21, os podéis inscribir en nuevos cursos de Formación si sois las personas destinatarias. También en aquellos en los que se han ampliado las personas destinatarias por medio del autorizante correspondiente.

En la Comisión de marzo solicitamos entre otras, nuevas actividades formativas para colectivos que nos habían hecho llegar sus quejas. Podéis consultar el documento con nuestras peticiones: Propuestas a la EFAM.

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Se han publicado en el BOAM número 8.412, de 6 de junio de 2019, dos resoluciones de subsanación y denegación de las solicitudes de ayuda de discapacidad física, intelectual o sensorial del personal municipal, jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid, de la convocatoria 2019.

El personal solicitante podrá consultar la información individual de la ayuda solicitada en la Intranet Ayre.

Las subsanaciones se tendrán que realizar en un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el BOAM.

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Si desempeñas tu trabajo a la intemperie, debes tomar unas mínimas precauciones

El 60% de nuestro cuerpo es agua y el sudor es un método de defensa que nos protege de la incidencia del calor, con el sudor se elimina sodio y potasio, nos deshidratamos disminuye el volumen de sangre, aumenta la temperatura corporal. Por lo cual es necesario mantener el ciclo de sudor y rehidratación.

Aún sin sed, es muy importante prehidratarse y recuperar los líquidos perdidos a través del sudor. El síntoma de sed se percibe cuando ya has perdido gran cantidad de líquidos a través de la transpiración.

También es importante pasar paulatinamente por un periodo de aclimatación previo a la exposición al calor y el retorno a ambientes con temperaturas más bajas

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Se han publicado en el BOAM número 8.410, de 4 de junio de 2019, las siguientes resoluciones, firmadas por la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones:

1.- Concesión, denegación y desistimiento de ayudas de estudio para la formación del personal municipal, convocatoria 2019.

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2.- Concesión, denegación y desistimiento de ayudas asistenciales solicitadas en enero y febrero de 2019 por el personal municipal, jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid.

Pincha aquí para descargar las resoluciones

Nota aclarativa de la Dirección General de Relaciones Laborales y Retributivas

El Acuerdo Convenio 2019-2022 establece para el personal municipal la reducción de una hora en la salida durante el periodo estival de 15 de junio a 15 de septiembre, periodo que se amplía para el personal con hijos/as, descendientes o personas sujetas a tutela o acogimiento menores de 13 años de edad o con una discapacidad igual o superior al 33%, desde el 1 de junio al 30 de septiembre.

Conforme a lo previsto en el Acuerdo convenio 2019-2022 y a los efectos del disfrute de esa reducción horaria estival y de la gestión de la reducción del personal con hijos/as, descendientes o personas sujetas a tutela o acogimiento menores de 13 años de edad o con una discapacidad igual o superior al 33%, se informa:

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