La mayoría de las quejas que nos habéis comunicado han sido debidas a la imposibilidad de modificar o eliminar los cursos una vez enviados. Así se lo hicimos saber a la Escuela de Formación. En el día de ayer, la Gerencia de la Ciudad envió un mensaje a toda la plantilla dando solución a este problema. Agradecemos a la Escuela de formación y el IAM por la pronta resolución del mismo.

Para poder eliminar una solicitud que se encuentra en estado “Aceptada” o “Pendiente autorizante”, hay que cambiarla a estado “Borrador” y, una vez en este estado, editarla o eliminarla (pudiendo en este segundo caso generar nuevas solicitudes).

Recordamos que la EFAM ha puesto a disposición de todo el personal municipal los teléfonos 917003134 (53134) y 915885978 (85978) para resolver las dudas sobre “Mis solicitudes de formación”. 

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El pasado día 14 de enero estaba señalado el juicio por la demanda, presentada en 2017, por la entonces Delegada del Gobierno en Madrid, Concepción Dancausa, contra el Acuerdo de Clasificación del Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Este juicio ya había sido aplazado desde la fecha inicial prevista, en julio de 2018, de lo que os informamos puntualmente.

El Abogado del Estado que representa a la Delegación, propuso nueva suspensión y aplazamiento, por estar pendiente de dictar sentencia el procedimiento correspondiente a la impugnación del Acuerdo de Fondos, señalando la jueza nueva fecha para el día 25 de junio de 2019.

Os recordamos que el Acuerdo de Fondos fue igualmente impugnado por Dancausa en 2017 y que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid adoptó como medida cautelar en 2018 la suspensión de la ejecutividad del mismo. En aplicación de esa medida cautelar, el Ayuntamiento optó por suspender en las nóminas del personal laboral las diferencias retributivas fruto de la homologación realizada en el Acuerdo de Clasificación.

Ya está publicada la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de diciembre 2018.

Pulsa los siguientes enlaces para consultarlas:

RPT Ayuntamiento diciembre 2018

RPT Organismos Autónomos diciembre 2018

CCOO de Madrid convocó junto con el movimiento feminista de Madrid del que formamos parte, una concentración en la Puerta del Sol, ayer martes 15 de enero, en defensa de los derechos de las mujeres.

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Disconformidad de CCOO y UGT con cómo pretende la Corporación aplicar el cálculo horario.

La Administración propone aplicar el nuevo horario partiendo de la jornada establecida en nuestro anterior acuerdo haciendo descuentos sobre la misma, CCOO y UGT, se niegan en rotundo y establecen que la postura es aplicar la jornada partiendo de la establecida en el nuevo Acuerdo General para todos las empleadas y empleados públicos, es decir, desde un cómputo total de 1.505 horas, como el resto de la plantilla del Ayto. de Madrid.

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