Pendiente de ratificar por la afiliación, que será convocada en breve para su valoración

En la Mesa General de Negociación de Empleadas y Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y Organismos Autónomos celebrada el jueves 8 de noviembre se cerró el texto del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022.

Después de más de 2 años de negociación, creemos que los objetivos que en CCOO nos habíamos marcado para esta negociación, como recuperar los derechos arrebatados y reafirmar y extender los derechos de toda la plantilla, han sido conseguidos. Recuperar derechos tan valorados por la plantilla como las 35 horas o los 4 días que nos faltaban, y extender a todos los colectivos en turno de noche un coeficiente reductor o valorar igual la festividad a toda la plantilla, son ejemplos que ilustran lo que CCOO ha pretendido en la negociación.

En los próximos días tendremos el texto revisado y completo que remitiremos, para que todas y todos podamos valorar de forma global y completa el nuevo texto.

CCOO inicia ahora un proceso de información a la plantilla y de debate interno, en el que por supuesto serán muy valoradas las opiniones de las personas que quieran hacernos llegar su opinión. Este proceso culminará cuando nuestra afiliación decida si firmamos o no el nuevo Acuerdo Convenio.

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Durante la reunión mantenida esta mañana por una representación de CCOO de Madrid encabezada por su secretario general, Jaime Cedrún, con la concejala y delegada del Área de Gobierno de Medioambiente y Movilidad del Consistorio madrileño, Inés Sabanés, se han abordado las controversias surgidas acerca de Madrid Central y la movilidad en la ciudad.

... En la reunión, CCOO de Madrid ha planteado su apoyo a la lucha contra la contaminación y su compromiso con fomentar y promover la movilidad en transporte público y reducirlo en el privado. En este sentido, el sindicato ha valorado las políticas del Ayuntamiento de Madrid y, en concreto, la puesta en marcha de Madrid Central.

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Ambas organizaciones consideran indignante la sentencia del Tribunal Supremo porque va en contra de los intereses de la mayoría de la sociedad, además de poner en cuestión la independencia del poder judicial con la “rectificación” a su primera sentencia. Para CCOO y UGT esta decisión revela, asimismo, la inacción del poder político que en dos años no ha sido capaz de sacar adelante el proyecto de ley hipotecaria.

... CCOO y UGT hacemos un llamamiento a la ciudadanía a expresar su indignación y exigencias a través de la movilización social. El próximo sábado a las 18:00 ante el Tribunal Supremo en Madrid y antes las Audiencias Provinciales y TSJ de las principales capitales de provincias.

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Puntos tratados:
1. La Legislación Estatal y la mala gestión de la Comunidad de Madrid deja a la plantilla municipal sin dinero para la formación proveniente del descuento de sus nóminas
2. Masters de hasta 5.000 euros en formación singularizada
3. Propuestas de formación para la promoción interna.
4. Parte de la formación necesaria para el servicio en el IAM está fuera del Plan de Formación.
5. EL 8 de noviembre finaliza el plazo para matricularse en los cursos de idiomas de la UNED.
6. Novedades en el Plan de Formación 2018

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La Comisión Técnica de Acción Social se ha reunido el pasado 31 de octubre. Los aspectos más importantes tratados son los siguientes:

1. - Se amplía la tarjeta de transporte anual al personal funcionario interino de vacante, laboral interino de vacante, al personal laboral indefinido y al personal eventual, dejando de percibir la ayuda en metálico.

2.- Se nos facilita información disgregada por Ayuntamiento y OOAA, sobre la eficacia y extensión de las ayudas:
 Formación personal.
 Comedor para hijos e hijas.
 Promoción interna del personal.

3.- Incremento del fondo económico anual (ejercicio 2018) en las líneas de ayuda para:

 Formación personal.
 Comedor para hijos e hijas.
 Promoción interna del personal.

4.- Aprobación de las bases reguladoras para 2019 -ayudas de acción social:

La parte social y la Corporación hemos firmado las bases de acción social aplicables al año 2019. Están pendientes de ser aprobadas por la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid.
Se incorpora una redacción del texto más clara y adaptada al marco legal establecido incluyendo como novedad, entre otras:

Pincha aquí para descargar las Bases

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