Comunicado conjunto de la Plataforma de Negociación en Policía Municipal de CCOO, UGT y CSIT

.- Las organizaciones sindicales solicitan la intermediación de los grupos políticos

La dinámica vital en la que vive inmersa la ciudad de Madrid, con un número cada vez más creciente de actividades socio-cultuales y de tareas preventivas y proactivas propias de la Policía Municipal en materia de seguridad y convivencia, someten a la plantilla de la misma a una carga de trabajo que, debido a determinadas políticas, no se ha visto compensada con una adecuada reposición de vacantes a lo largo de los años para hacer frente a esta problemática, lo que ha desembocado en un plantilla exigua y envejecida. A esta circunstancia, hay que añadirle tres “agravantes” en la reciente legislatura municipal:

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Carmena anuncia que no habrá más encomiendas y que a día de hoy no hay propuesta definitiva sobre Centros Culturales

El pasado lunes, día 22, se celebró una Comisión Permanente Ordinaria del Pleno sobre Cultura y Deportes a la que ha asistido una representación de CCOO, con el fin de conocer de primera mano las respuestas que la responsable del Área, a la sazón la Alcaldesa de Madrid Dña. Manuela Carmena, ofrecería a las preguntas que le iban a realizar los grupos políticos de la oposición respecto a los dimes y diretes del nuevo modelo cultural de los distritos y la posible nueva figura del gestor cultural y las encomiendas de gestión de Arganzuela y Usera, conocidas como programa Mirador.

Como ya explicamos en la asamblea realizada la pasada semana, desde que tuvimos conocimiento de esta situación hemos solicitado a los responsables políticos municipales, en varias ocasiones y por escrito, el establecimiento de un espacio de negociación en el que se nos diera la información precisa (circulan y han circulado entre la plantilla distintos documentos de proyectos y diversa rumorología.)

Pues bien, a las preguntas planteadas por la oposición las respuestas básicamente fueron estas:

• La encomienda de Gestión de Madrid Destino en los distritos de Arganzuela y Usera se la “encontró” una vez asumió esta responsabilidad pero que no tiene ninguna intención de que se extienda a ningún otro distrito.

• Hay intención de poner en marcha un nuevo proyecto cultural para los distritos que está en fase de estudio y elaboración para el cual han consultado los modelos de otras ciudades como Bilbao, Oslo, etc., No hay nada definitivo y cuando lo tengan lo harán saber.

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Comunicado conjunto de CCOO, UGT y CSIF

 .- Barbero responde afirmativamente a las demandas sindicales de separación de Sanidad y Consumo y a la creación de la categoría de Técnico Superior de Calidad y Consumo

El pasado viernes, 19 de mayo, celebramos la anunciada reunión con el Concejal Delegado del Área de Salud, Seguridad y Emergencias, en la que tras repasar nuevamente las propuestas y demandas sindicales respecto a los servicios municipales de consumo, manifestó su acuerdo con la creación de la categoría de Técnico Superior de Calidad y Consumo y adelantó su apoyo a que, en el proceso de descentralización, se separen los Servicios de Sanidad y de Consumo también en las Juntas Municipales.

 Siendo, a priori, positiva su respuesta, no deja de ser decepcionante que un año y medio después lo que tengamos sea la respuesta de un Concejal (de los tres espacios concernidos en el asunto: Coordinación, Gerencia de la Ciudad y Seguridad) y no del equipo de gobierno en su conjunto, y así se lo trasladamos.

 El señor Barbero se comprometió a hablar con Coordinación para que dicha respuesta como equipo de gobierno se produzca en breve y, de compartir Coordinación ese criterio positivo a culminar en las Juntas Municipales esa separación, se inicien cuanto antes las conversaciones para concretar los aspectos relacionados con esos asuntos centrales (separación de Sanidad y de Consumo y creación de la categoría A1) así como los que se deriven de ellos y aquellos que se arrastran de años.

 Por nuestra parte, volveremos a dirigirnos al Área de Coordinación para tratar de acelerar esa respuesta y, en su caso, el inicio de los trabajos formales.

El sindicato ha presentado este lunes a los integrantes de su nueva Comisión Ejecutiva y los ejes de trabajo para los próximos cuatro años
CCOO de Madrid ha presentado este lunes a los integrantes de su nueva Comisión Ejecutiva y el proyecto sindical para los nuevos cuatro años, después del 11º Congreso, que tuvo lugar los días 5, 6 y 7 de abril. Son 16 cargos con responsabilidad, además de la Secretaría General, de los que diez son mujeres y seis son hombres.

En un encuentro con los medios de comunicación, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha presentado a los nuevos responsables sindicales y ha explicado que los grandes objetivos para este mandato son “la lucha por el empleo de calidad y contra la desigualdad social y laboral, y contra la pobreza”. Es decir, el sindicato se marca como objetivo inmediato recuperar salarios, pensiones, derechos laborales y libertades.

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El Ayuntamiento trabaja en un "nuevo modelo" descentralizado de gestión de la política cultural

El equipo de gobierno municipal de Ahora Madrid, liderado por Manuela Carmena, está elaborando un nuevo modelo de política cultural dirigida, dicen, a una mayor proximidad con los distritos y los barrios. Los ejes de dicho planteamiento prevén rediseñar el modelo de gestión de los centros culturales, así como actuar en la parte infraestructural y de programación. Todavía el proyecto está en fase embrionaria, pero fuentes del Consistorio señalan que esta remodelación llevará a sustituir a parte de los actuales directores de los centros culturales. Comisiones Obreras exige explicaciones.

Los profesionales de los centros culturales se reunieron en mayo en asamblea, junto con los sindicatos, para valorar la situación. Tras su reunión, enviaron una carta a la alcaldesa y al delegado de Coordinación Territorial, Nacho Murgui, pidiéndole explicaciones. En su misiva exigen que se paralicen las nuevas encomiendas y que los "debates y decisiones en los cambios de titularidad, formas de gestión o servicio prestados se desarrollen con total transparencia".

Julio Novillo, de Comisiones Obreras, incide en que esta es la segunda carta enviada al gobierno. El pasado viernes, el Área de Coordinación territorial les han contestado que esperan organizar una reunión para aclarar la política del gobierno. La última reunión se mantuvo en noviembre y no se concretó nada. "Lo que vemos es demasiado rumor, en algunos casos contradictorio. Sabemos que el Ayuntamiento está pensando introducir una figura nueva, que es la del gestor cultural, pero no acabamos de saber cómo encaja en el organigrama actual y cómo afecta a los centros culturales, sobre todo a las direcciones", explica el sindicalista.

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