Plan de Formación 2018 de la plantilla del Ayuntamiento de #Madrid

Plaza LaVilla

En la Comisión General de Formación del 30 de Noviembre se ha aprobado el Plan de Formación 2018, contando con el voto favorable de CCOO.

INSCRIPCIONES: El plazo para solicitar actividades comienza mañana, 5 de diciembre y concluye el 15 de enero de 2018

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Actualizado (Martes, 12 de Diciembre de 2017 14:47)

 

Novedades Bases Acción Social 2018

En la Junta de Gobierno celebrada el 23 de noviembre de 2017, se han aprobado las bases generales y específicas de las ayudas de acción social 2018, destacamos las novedades más importantes:

BASES GENERALES

• Como características generales de la nueva regulación han de destacarse (entre otras):

1.-La adaptación de todo el texto al lenguaje inclusivo.
2.-La reducción y racionalización de determinados plazos de solicitud de ayudas.
3.- La progresiva incorporación a la Plataforma de Intermediación de Datos que exime al personal municipal y jubilado de presentar determinada documentación que se obtiene por el Servicio de Acción Social, previo consentimiento.
4.- La difusión de la información mediante el envío de correos electrónicos individualizados relativos a la subsanación, concesión o denegación de ayudas
5.- Se han declarado como periodos exentos de publicaciones los correspondientes a Navidad, Semana Santa y del 15 de julio al 31 de agosto.

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Actualizado (Viernes, 01 de Diciembre de 2017 10:18)

 

El nuevo modelo de atención en los Centros de Servicios Sociales

Bajo el epígrafe Mejorando la Atención Social Primaria (en adelante ASP) se celebró el pasado 22 de noviembre la segunda Jornada Técnica sobre la revisión y mejora del actual modelo de atención en la que se nos expusieron las conclusiones obtenidas por los diferente grupos de trabajo que se han reunido con/en el Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo durante el último año, recordar que la primera jornada técnica se celebró el 22 de noviembre de 2016.

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Actualizado (Jueves, 30 de Noviembre de 2017 14:06)

 

CCOO se personará como acusación particular en el caso del chat de la Policía Municipal de Madrid

.-El sindicato expresa todo su respaldo al agente amenazado por denunciar los hechos, así como la confianza en la Policía municipal de la capital.

CCOO de Madrid se personará como acusación particular en el caso del chat de la Policía municipal de Madrid, en el que se vertían insultos contra la alcaldesa de Madrid, políticos y periodistas. Así lo ha manifestado este jueves el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, que ha comparecido junto al responsable de CCOO en el Cuerpo, Emiliano Herrero, para anunciar las actuaciones que llevará a cabo el sindicato.


Ambos han denunciado las amenazas que están sufriendo el propio Herrero como el compañero que denunció los insultos contenidos en el chat, así como el resto de integrantes de la candidatura de este sindicato en las elecciones sindicales de la Policía Municipal, cuyas identidades fueron hechas públicas en el citado canal, que por cierto sigue abierto. “Estamos ante un ataque a la libertad sindical y a CCOO, que va a tomar cartas en el asunto”, ha afirmado Cedrún, que ha explicado que el sindicato está dando todo el apoyo, asesoramiento jurídico incluido, a Ronin47, identidad del agente que denunció los hechos, que se encuentra de baja laboral y al que se ha puesto protección, como al propio Emiliano Herrero, ante las amenazas recibidas, que son incluso de muerte.

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Actualizado (Martes, 12 de Diciembre de 2017 14:39)

 

“CCOO combate el discurso xenófobo con el discurso de clase"

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, se manifestado en contra de la intolerancia, el racismo y la xenofobia en Bruselas, donde se encuentra para participar en el Comité de Derechos Humanos y Sindicales de la Confederación Sindical Internacional (CSI) que se celebra esta semana. Lo ha hecho en solidaridad con el policía municipal de Madrid, delegado de CCOO, amenazado y acosado por plantar cara a la intolerancia y el racismo. Y también en respuesta a los discursos nacionalistas y xenófobos de la derecha radical con una fuerte presencia en muchos países europeos, frente a los que ha defendido los derechos de las personas que salen de sus países en busca de un futuro mejor.

“La pérdida de derechos y la precariedad no viene del migrante, sino de la empresa y de los recortes del Gobierno”. Por ello, para Unai Sordo, defender y garantizar los derechos de las personas migrantes equivale a proteger los derechos de todas y todos los trabajadores, sus salarios y condiciones de trabajo. El secretario general de CCOO ha hecho estas declaraciones en Bruselas donde asiste, junto a la secretaria confederal de Internacional y Cooperación del sindicato, Cristina Faciaben, al Consejo Ejecutivo de la Confederación Sindical Internacional (CSI) y a la reunión del Comité de Derechos Humanos y Sindicales de la Confederación Sindical Internacional.

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Actualizado (Jueves, 30 de Noviembre de 2017 09:09)

 

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