CCOO ha registrado un documento con alegaciones denunciando el proyecto de Reglamento de la Ley de Mutuas del Ministerio. Han optado, de nuevo, por la vía de la imposición unilateral al excluir a las organizaciones sindicales.

No se garantiza que las Mutuas actúen desde el equilibrio entre el derecho de las personas que trabajan a recuperar la salud y el de las empresas a mantener su actividad productiva. En su lugar, la Seguridad Social ha optado por recrudecer incluso la propia reforma de la Ley de Mutuas que impuso unilateralmente en 2014, y utilizar su desarrollo reglamentario para incluir medidas que fueron rechazadas en la Ley. 

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El ejercicio se realizará el 18 de abril de 2018, a las 12,00 horas en la calle Raimundo Fernández Villaverde, nº 32- 5ª pl (Escuela de Formación).

Los aspirantes deberán acudir provistos, inexcusablemente, con el D.N.I y tendrán que llevar bolígrafo azul o negro para la realiación del ejercicio.

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En el BOAM número 8.112, de fecha 13 de marzo, se ha publicado una Resolución por la que se dispone la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado para proveer 12 plazas de la categoría de Agente de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid.

Los aspirantes propuestos, para ser nombrados funcionarios en prácticas, deberán personarse en el Negociado de Nombramientos y Títulos de la Subdirección General de Selección, en la calle Bustamante, 16, y dispondrán de un plazo de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el BOAM para personarse con la documentación pertinente.

Adjuntamos resolución

El viernes 9 de marzo CCOO remitió carta a la Dirección General de Planificación solicitando la retirada del concurso FG-AEM 1/2018, publicado en el BOAM del mismo día, en el que aparecían un total de 28 de plazas a concurso, las cuales no aparecen en la última RPT que se ha publicado en el portal de transparencia de fecha 14 de febrero de 2018.

La participación en la huelga general convocada por CCOO y UGT de 2 horas se elevó a los 5,9 millones de trabajadoras y trabajadores, destacando el elevado seguimiento en las administraciones públicas -local, autonómica y estatal- El día 7 de marzo la huelga ya había triunfado porque la discriminación y la violencia que padecen las mujeres habían ocupado el debate público y político.

Al éxito de la convocatoria de huelga se añadieron las manifestaciones más grandes de la historia. Miles de personas acudieron a la convocatoria desbordando las calles. A la cantidad de personas, muchas de ellas mujeres, se añadía el elevado número de jóvenes asistentes. La imponente batucada, las pancartas, canciones, lemas y color inundó pueblos y ciudades. A la llamada feminista hubo una respuesta social sin precedentes.

Queda ahora conseguir que esa explosión de alegría y de rabia se concrete en reducción de la brecha salarial, aumento en los presupuestos para servicios y personal para la prevención y atención a las mujeres maltratadas, mayor corresponsabilidad en el trabajo de cuidados, aumento en las pensiones más bajas o reducción del trabajo femenino a tiempo parcial, entre otros. Tras el éxito del día 8 continúa el trabajo.

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