Policía Municipal

Penosa herencia la recibida del PP, en esta "Ciudad de la (in)Seguridad"

El 29 de mayo -antes de nuestra visita al CISEVI por exceso de ruido y vibraciones-, delegados de prevención de CCOO estuvimos en este centro y desde la Secretaría de Salud Laboral y R. S., a modo de ejemplo, ese mismo día, remitimos a responsables municipales, varias fotos mostrando distintas deficiencias como:

 Falta de extinción automática de incendios en una superficie con puestos administrativos muy superior a los 2.500m2 que permite el Documento Básico de Seguridad Contra Incendios (solo BIE central).

 Mobiliario y embalajes que dificultan recorridos de evacuación y salidas de emergencia.

Comisión de G. de Seguridad y Emergencias

Ayer se celebró la Comisión de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias compareciendo el Concejal y el Director de Policía Municipal para explicar su proyecto de seguridad. Por su interés de contenidos informamos de los aspectos más destacados:

- Licitación de 4.000 chalecos de entrega y medidas individualizadas.
- Presentación a la Comunidad de Madrid de propuesta para la formación de Policías de nuevo ingreso y ascenso en el CIFSE y no en la Academia del CNP en Ávila. CCOO-PM propuso a la corporación esta iniciativa.
- Aumento de plantilla ante su grave merma de 600 en los últimos 4 años.
- Revisión y mejora de la calidad formativa del CIFSE.
- Próxima reorganización de la Policía Municipal.
- Potenciar las UID´s de Distrito con incremento de efectivos.
- Refuerzo de la intervención policial en delitos medioambientales.
- Priorizar la prevención en seguridad.
- Creación de una unidad especializada en Delitos de Odio.
- Creación de un servicio de mediación.
- Refuerzo de las Oficinas de Atención al Ciudadano.
- Remunicipalizar servicios de vigilancia de edificios, almacén de vestuario. Que pasen a ser prestados por Policía Municipal.
- Refuerzo de la persecución de los Delitos contra los Derechos de los Trabajadores en colaboración con la Inspección de Trabajo de la SS.
- Protocolo de colaboración con el CNP para actuación sobre Refugio y Asilo.
- Aumento de patrullas en bicicleta.
- UCS como unidades de apoyo continuo al resto de Unidades. No intervendrán en desahucios salvo a instancia del juzgado.

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La Policía Municipal pierde el 20% de sus coches al no renovar el alquiler

A partir del lunes, la respuesta de la Policía Municipal a las llamadas de los ciudadanos puede ser mucho más lenta. Desde ese día, el cuerpo (unos 6.800 agentes) se queda sin 140 coches patrulla al acabar su contrato de renting (alquiler más mantenimiento) y no ser renovado por el Consistorio, lo que supone una reducción del 20% de la flota. El motivo que alega el equipo de Manuela Carmena es que quiere estudiar el contrato y ver si hay otras opciones, como la compra de coches. Mandos policiales manifiestan su preocupación, ya que la decisión puede comprometer actuaciones urgentes.

Leer más: elpais.com

Comunicación de Riesgos en CISEVI y Secretaría General Técnica (PM)

Desde la Secretaría de Salud Laboral y Responsabilidad Social hemos comunicado a los máximos responsables municipales en materia de prevención de riesgos laborales la siguiente relación de deficiencias detectadas en la visita que realizamos los delegados de prevención a estas dependencias de la Jefatura de Policía Municipal: Leer informa completo

Por supuesto hemos solicitado una pronta solución a estos problemas que no garantizan la seguridad y la salud de las y los trabajadores del centro y seguiremos vigilando la aplicación íntegra de la Ley 31/1995 en el Cuerpo de Policía Municipal.

La Sección Sindical de CCOO-Policía Municipal niega que exista malestar en el Cuerpo y rechaza esas informaciones falsas

Se trata de maniobras de intoxicación cuartelarias que buscan dificultar el cambio elegido por la ciudadanía y necesario en el Cuerpo de Policía Municipal de Madrid

Ante las informaciones que están apareciendo en algunos medios de comunicación sobre un supuesto malestar general en el Cuerpo de Policía Municipal de Madrid, esta sección sindical quiere manifestar que son absolutamente falsas y que obedecen a maniobras intoxicadoras que buscan entorpecer lo que es y debe ser un cambio de gobierno decidido democráticamente por la ciudadanía de Madrid.

Se supone que estas manifestaciones parten de algunos jefes que tras el anonimato utilizan expresiones y amenazas de cuartelazo que los policías municipales civiles, democráticos y profesionales rechazamos tajantemente y que son la reacción servil y fiel de unos pocos que vienen siendo favorecidos personalmente por anteriores gobiernos municipales. Esa es la razón y motivación de tanta falsa intoxicación y que lo único que demuestran es la vergonzosa baja calidad profesional e independencia de algunos de los jefes aupados.

El derecho a vacaciones, Otro retroceso más en la PM

UPM perdió sentencia en el TSJ con la cual el Director consigue instaurar un modelo de asignación de vacaciones absolutamente perjudicial. Dado que irresponsablemente no informan de ello, lo hacemos desde CCOO-PM.
De nuevo nos veníamos preguntando el porqué del ¿inexplicable? silencio y pasotismo de los sindicatos mayoritarios (CPPM y UPM) ante una Instrucción de Vacaciones del Director que viene a significar un nuevo y grave retroceso.
Durante años (décadas) se venía disfrutando del derecho a las vacaciones por orden de antigüedad dentro de cada unidad. Esto equivalía en la práctica a que el 99% las disfrutase en el periodo deseado dado el amplio número de componentes a coordinar y que el servicio prestado tampoco se resintiese en esos periodos.