Tras la iniciativa de CCOO de interponer denuncia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (en adelante ITSS) por las altas temperaturas y disconfort térmico que sufre la plantilla municipal de centros docentes, queremos trasladaros la siguiente información.

Una vez finalizadas las campañas realizadas por CCOO en el verano del 2024 y la realizada este mismo año de recogida de altas temperaturas en los centros docentes, y cuestiones previas planteadas al Comité de Seguridad y Salud en los meses de mayo y junio, en el mes de julio se nos remite desde Función pública documento Excel con las respuestas dadas por los Distritos.

Dichas respuestas, comprobamos que en general no se ajustan a la toma de medidas efectivas.

Hemos comprobado que las actuaciones realizadas por los diferentes distritos (y no en todos sus centros) no cumple con el requerimiento hecho por el ITSS.

CCOO basó su denuncia en que la legislación obliga a que todos los centros tengan adecuado el lugar de trabajo del personal a la normativa (RD 486/97 de 14 abril sobre disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo) y que la responsabilidad de la protección de la seguridad y salud de la plantilla municipal es de su empleador, el AYUNTAMIENTO DE MADRID. El ITSS nos dio la razón.

Nuestro firme compromiso desde CCOO, con el personal municipal de centros docentes, es como ya venimos haciendo, defender y conseguir el cumplimiento de la legislación aplicable y, por tanto, la plena protección en materia de seguridad y salud.

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Antes de la incorporación el 1 de octubre de 2024 de las/los 97 Auxiliares de Servicios Sociales a los 41 centros de los distritos, lo que supone el inicio de la puesta en marcha de un Nuevo Modelo de Atención para los Centros de Servicios Sociales de los distritos, desde CCOO solicitamos reiteradamente por escrito al Área de Gobierno de Políticas sociales, Familia e Igualdad información sobre las tareas asignadas a estos nuevos profesionales que estarían (y están) encuadrados en el nuevo Servicio de Información y Acogida (SIA).

En esto el Área fue siempre especialmente opaca, no facilitando ninguna información precisa más allá de lo recogido en el Plan Estratégico aprobado por la Junta de Gobierno, plan que en principio no define ni especifica ningún itinerario concreto.

En CCOO entendemos que, si el personal para el SIA se incorpora en la misma fecha en los 41 centros, debe hacer las mismas tareas en todos ellos ofreciendo una imagen de homogeneidad institucional en cuanto a los servicios prestados con independencia del territorio; esta es, entre otras metas, una de las que persigue el nuevo sistema de atención.

El Servicio de Información y Acogida (SIA) se fundamenta en el documento denominado Servicio de Información y Acogida-Circuito de Atención que define y establece las tareas de este.

Dicho documento especifica las siguientes tareas, encuadradas en las funciones de Información, Orientación y Acogida:

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