Auxiliares de Servicios Sociales. Más claridad, menos distorsión

Con fecha 07 de mayo de 2024 hemos enviado una carta al Concejal Delegado del Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e Igualdad con relación al grupo de trabajo interno creado en la misma que tiene como ocupación la elaboración de las funciones y tareas a realizar por los Auxiliares de Servicios Sociales, en el marco de la apertura de la nueva Unidad de Información y Acogida que entraría en funcionamiento próximamente; una vez se produzca la contratación del personal oportuno.

CCOO queremos recordar que:

• Las funciones de los Auxiliares de Servicios Sociales se publicaron en el BOAM de fecha 30.01.1986, momento en el que también se publica la categoría.

• Dichas funciones han sido perfiladas a lo largo de los años tal y como consta en las diversas publicaciones que se han hecho de las mismas cada vez que se ha convocado una oferta pública de empleo hasta el año 2006.

• Los Auxiliares de Servicios Sociales están encuadrados en la escala de Administración Especial, Servicios Especiales, dentro del grupo C, en concreto C2, de los establecidos en la legislación vigente.

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Ver Carta dirigida al Concejal Delegado

Actualizado (Miércoles, 08 de Mayo de 2024 10:33)

 

Cierre de bibliotecas por la tarde

El día 4 de abril CCOO remitió una carta a la Secretaria General Técnica del Área de Cultura, Turismo y Deporte para solicitar, que a la mayor brevedad posible se contrate el personal necesario para cubrir las vacantes que existen en bibliotecas públicas con el fin de reestablecer la

calidad en el servicio, sobre todo en horario de tarde que es el turno mayormente demandado por la ciudadanía y que ha provocado que alguna de las bibliotecas haya tenido que cerrar sus puertas en esa franja horaria.

Os adjuntamos la respuesta por parte del Área. Y esperemos que tal como indican el cierre de esas bibliotecas en turno de tarde, haya sido algo puntual, porque se acerca el periodo estival y el problema de la cobertura de las vacantes y del resto de situaciones de contrataciones se complicará con las merecidas vacaciones del personal de bibliotecas.

Por nuestra parte insistiremos también a los responsables de la Corporación para que se agilicen esas contrataciones, para que la prestación del servicio de bibliotecas se realice, en todos los distritos, con la merecida calidad y la plantilla necesaria para ello.

Carta CCOO a SGT

Respuesta Corporación

 

 

El acceso a la vivienda pública

Encuentro con candidaturas al Ayuntamiento de Madrid
26 de abril, 16 horas
Organiza: Sección Sindical CCOO-EMVS

ACCESO A VIVIENDA PÚBLICA

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Creación de nueva línea retributiva de Coordinador o Coordinadora de Montajes

El pasado 7 de marzo se llevó a Mesa General de Empleados Públicos, por parte de la Coordinación General de la Alcaldía, una propuesta para creación de una nueva línea retributiva de Coordinador/a de Montajes.

En CCOO desconocíamos que se fuera a llevar esta propuesta a Mesa, máxime cuando llevamos, como bien sabéis, desde hace mucho tiempo trabajando y colaborando para renegociar las condiciones del Acuerdo del régimen especial de productividad que tiene la plantilla de la División de Montajes y Actos Públicos.

Desde CCOO planteamos cambios en la propuesta, ya que tal como estaba argumentada la Memoria el puesto estaba más acorde con un puesto de Encargado en C1 que en un C2 (funciones de organización, supervisión y coordinación, ejerciendo la jefatura directa del personal de la División de Montajes); asimismo no dejaba claro el documento si el puesto también estaría incluido dentro del Acuerdo de régimen de especial productividad; de igual manera la memoria incluía aspectos de jornada y horario que creíamos no debían aparecer en la misma.

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Actualizado (Jueves, 16 de Marzo de 2023 11:01)

 

El cambio en la adscripción de los puestos de bibliotecas comienza a ser una realidad

En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos celebrada el pasado 2 de diciembre se llevaron a la misma modificación de expedientes de relación de puestos de trabajo (RPT) y entre ellos el Expediente 739/22 del Área de Gobierno de Cultura, Turismo y Deporte.

Expediente que afectaba a la Subdirección General de Bibliotecas y Archivos, y que proponía la creación de la Unidad Biblioteca Pública Municipal Benito Pérez Galdós y, por tanto, el cambio de adscripción de los 19 puestos de la misma que pasarán de la Sección de Coordinación de Bibliotecas a la nueva unidad B.P.M. Benito Pérez Galdós; también se modificaban 11 de ellos al turno de bibliotecas municipales con apertura en fines de semana que faltaban por modificar; esto tras la firma el pasado mes de octubre del nuevo Acuerdo de régimen de prestación de servicios y horarios especiales para su aplicación en las bibliotecas públicas municipales.

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Actualizado (Viernes, 09 de Diciembre de 2022 09:11)

 

Despilfarro del gasto público en el Área de Urbanismo

IMG-20221130-WA0003webA raíz de la guerra de Ucrania, el gobierno recomendó una serie de medidas para contribuir al ahorro energético.

Siguiendo las instrucciones emitidas por el Ayuntamiento de Madrid en ese sentido, la plantilla municipal trabajamos con las temperaturas recomendadas de 27º en verano y 19º en invierno en los edificios públicos.

CCOO entendemos que, a pesar de los inconvenientes, la plantilla municipal puede hacer este esfuerzo.

Para nuestra sorpresa nos hemos encontrado que dentro del edificio que alberga el Área de Urbanismo y Vivienda se han instalado 9 árboles de navidad con luces led, y algún que otro muñequito, distribuidos por las diferentes plantas del mismo.

CCOO no tiene nada en contra de que la ciudad de Madrid se ilumine con ocasión de las Fiestas Navideñas, garantizando en este caso el mayor ahorro posible, pero si nos parece un tanto irresponsable situar este tipo de decoración excesiva en el interior de un edificio.
CCOO consideramos que esta Corporación debería plantearse, además del necesario ahorro energético, las verdaderas necesidades que tienen las trabajadoras y los trabajadores de los Servicios y Departamentos: falta de personal, excesivo volumen de trabajo, ausencia de pantallas de visualización de datos, etc., que repercuten negativamente en el servicio que prestamos a la ciudadanía.

Desde CCOO no aprobamos este despilfarro económico y energético y reclamamos mayor responsabilidad en el gasto público y el ahorro energético.Dadas las circunstancias actuales como Administración Pública deberíamos dar ejemplo de eficiencia.

Actualizado (Miércoles, 30 de Noviembre de 2022 12:57)

 
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