RPT 2015 (primer semestre)

Para consultar las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs) del Ayuntamiento de Madrid y Organismos Autónomos del primer semestre de estea año, pulsa el siguiente enlace:

Consulta RPTs Primer Semestre 2015

 

Oferta de Empleo Público 2014 (OEP)

El 10 de diciembre fue convocada la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos  Autónomos con punto único: Oferta de Empleo Público (OEP) 2014.
La propuesta de OEP de la Administración recibió la abstención de toda la representación sindical en la Mesa General de Negociación, al incluir exclusivamente plazas que sólo se concentran en los sectores prioritarios y esenciales de las Emergencias y la Seguridad, sin tener en cuenta otros sectores, igual de prioritarios y esenciales, dentro de nuestro Ayuntamiento y Organismos Autónomos.
CCOO presentó en el mes de octubre una amplia propuesta para el impulso de la Carrera Profesional mediante la realización de procesos de Promoción Interna, conforme a lo recogido en los Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2014. En dicho texto se dispuso como novedad: "(…) no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado  de la tasa de reposición de efectivos, aquellas plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna”. Conforme a ello, CCOO solicitó la incorporación a la OEP 2014 de plazas destinadas a Promoción Interna que afectan a un gran número de categorías (Anexo con la propuesta).
Finalmente, sin dar lugar a negociación alguna, en lo referido a la Promoción Interna sólo fueron incluidas en la OEP las 100 plazas para acceso a la Categoría de Administrativo desde la Categoría de Auxiliar Administrativo, pendientes desde hace cuatro años.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2014
Turno Libre
•    32 plazas de Policía Municipal
Promoción Interna Independiente.
Grupo A-Subgrupo de Titulación A1:
•    Oficial del Servicio de Extinción de Incendios 13 plazas
Grupo C- Subgrupo de Titulación C1:
•    Sargento del Servicio de Extinción de Incendios: 11plazas
•    Sargento Conductor del Servicio de Extinción de Incendios: 2 plazas
•    Suboficial del Servicio de Extinción de Incendios: 15 plazas
•    Suboficial Conductor del Servicio de Extinción de Incendios: 3 plazas
•    Jefe de Grupo del Servicio de Extinción de Incendios: 38 plazas
•    Jefe de Grupo Conductor del Servicio de Extinción de Incendios: 17 plazas
•    Administrativo: 100 plazas.

 

ULTIMA HORA: Readmiten a las trabajadoras y trabajadores del ERE de MADRIDEC

se puede

EL AYUNTAMIENTO DE MADRID READMITE A LOS 25 DESPEDIDOS DE MADRIDEC

ENHORABUENA COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS

La lucha y no la gracia de la Alcaldesa lo han hecho posible

En el Pleno de hoy ha anunciado el Ayuntamiento que readmite a los 25 compañeros despedidos en el Ere de Madrid Espacios y Congresos.

La Justicia dio la razón a los trabajadores en la Sentencia que declaraba el ERE contrario a derecho, donde también se reconocía la existencia de una contabilidad de difícil creencia.

El Ayuntamiento utilizó Madrid Espacios y Congresos para maquillar la ingente deuda que tenía, y la consecuencia de ello, fue poner en la calle de manera injusta y caprichosa a 25 compañeros y compañeras, víctimas de la megalomanía de un Ayuntamiento que no sabe hacer otra cosa que despilfarrar el dinero de todos los madrileños.

UNA VEZ MÁS, LA LUCHA CONTINUADA Y UNITARIA DEMUESTRA QUE SÍ SE PUEDE 

 

La Seguridad Social tiene casi el doble de informáticos contratados que funcionarios y cuestan 1,4 veces más

Desde la SSI del Ayuntamiento de CCOO nos preguntamos.. ¿sabemos cuantos informáticos hay en el Ayuntamiento de plantilla y cuántos están contratados? 

La Gerencia Informática de la Seguridad Social (GISS) tiene contratados casi el doble de informáticos externos que funcionarios a pesar de que aquéllos cuestan de media 1,4 veces más que los trabajadores propios.
Así lo reconoce el Gobierno en respuesta al portavoz de Empleo de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) en el Congreso, Joan Coscubiela, quien mediante una pregunta parlamentaria se interesó por conocer la evolución de la plantilla de la Gerencia Informática, cuya relación de puestos de trabajo (RPT) no se ha actualizado desde 1992, a pesar de que cada vez necesita "más recursos" humanos.

Ver noticia completa en Europa Press

Actualizado (Miércoles, 12 de Noviembre de 2014 23:55)

 

CCOO debate sobre la crisis en la ciudad de Madrid

 

El sindicato apuesta por la remunicipalización de todos los servicios y mientras tanto por el cumplimiento escrupuloso de los pliegos de condiciones por parte de las empresas

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El ayuntamiento contratará 27 interinos para el AGLA

El Ayuntamiento desvincula el aumento de plantilla del atasco en los expedientes

Se contratarán 27 interinos. Once ingenieros técnicos. Seis técnicos de Administración General. Y 10 auxiliares administrativos
El Ayuntamiento de Madrid ha decidido reforzar con 27 interinos su Agencia de Gestión de Licencias de Actividades (AGLA) durante al menos un año. En Cibeles desvinculan este incremento de plantilla con un atasco en la concesión de permisos para la puesta en marcha de negocios, ya que aseguran que «casi el 80% del total» pueden levantar el cierre al día siguiente de presentar una declaración responsable.

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