Una OPE, muy restrictiva, en la que se aplica el artículo 23 de la Ley 17/2012 de 17 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, con una limitación de la tasa de reposición de efectivos, fijándose en un 10%, para los colectivos solo de Policía Local y Servicio de Extinción de Incendios

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Desde el  año  2009,  la  mayoría de  organizaciones sindicales presentes en  las  subcomisiones de  Formación veníamos gestionando un 15% del Fondo económico destinado a acciones formativas del personal funcionario o laboral, respectivamente, incluidas en el Plan de Formación.

El pasado 25 de junio, la Sección Sindical intercentros de CCOO del  Ayuntamiento de  Madrid, organismos autónomos y empresas municipales celebramos nuestra 2ª Conferencia en la que, entre otras cosas, aprobamos dejar de seguir gestionando los fondos de Formación que, según el actual Convenio, nos corresponden.

El motivo de este cambio no es otro que apostar por reforzar nuestra labor para velar por el cumplimiento de los derechos contemplados en  el  Capítulo X,  “Formación”, del  actual Convenio, a  través  de  nuestra participación en  la  Comisión General  y  en  las  Subcomisiones de  Personal  Funcionario y Laboral con las funciones que nos son atribuidas en el artículo 48 del mencionado Convenio.

Por ello, el pasado viernes 11 de octubre, hicimos llegar al Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid la RENUNCIA de CCOO a gestionar fondos de Formación a partir del 2014.