Convocatoria Movilidad voluntaria para personal con funciones de Oficios y Servicios Internos

Hoy se publica en el BOAM Resolución del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se convoca la oferta de movilidad voluntaria en aplicación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos en relación al personal con funciones de oficios y servicios internos CONVOCATORIA.

Se convoca la movilidad Voluntaria para la cobertura de los destinos que figuran relacionados y descritos en el Anexo I REQUISITOS Y CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN. 1. Podrá participar: • Personal funcionario de carrera o laboral fijo que desempeñe funciones de oficios y servicios internos en puestos de trabajo denominados POSI, POSI/PODO, POSI/PODO/POLMA, POSI/POLMA, PODO/POLMA y "Oficial de Edificios y Dependencias". • También puestos de trabajo con otras denominaciones procedentes de integraciones anteriores de personal y con funciones de oficios y servicios internos (personal procedente de matadero, de evacuatorios…). 2. No podrá participar en esta oferta el siguiente personal: • El personal de colegios públicos. • El personal interino • El personal de oficios y servicios internos de museos y bibliotecas. • El personal con funciones particulares (relativas al escaneado y traslado de planos; tareas propias de la categoría relativas a la colaboración en laboratorios y en otras dependencias del ámbito sanitario; tareas propias de la categoría vinculadas a dependencias con competencias en materia tributaria y algunas otras de similar especificidad). • El personal con funciones de agente notificador.

 

Publicada en BOAM la Oferta de Empleo Público del 2013 del Ayuntamiento de Madrid

Una OPE, muy restrictiva, en la que se aplica el artículo 23 de la Ley 17/2012 de 17 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, con una limitación de la tasa de reposición de efectivos, fijándose en un 10%, para los colectivos solo de Policía Local y Servicio de Extinción de Incendios

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CCOO renuncia a la gestión de los fondos económicos de Formación a favor del Instituto.

Desde el  año  2009,  la  mayoría de  organizaciones sindicales presentes en  las  subcomisiones de  Formación veníamos gestionando un 15% del Fondo económico destinado a acciones formativas del personal funcionario o laboral, respectivamente, incluidas en el Plan de Formación.

El pasado 25 de junio, la Sección Sindical intercentros de CCOO del  Ayuntamiento de  Madrid, organismos autónomos y empresas municipales celebramos nuestra 2ª Conferencia en la que, entre otras cosas, aprobamos dejar de seguir gestionando los fondos de Formación que, según el actual Convenio, nos corresponden.

El motivo de este cambio no es otro que apostar por reforzar nuestra labor para velar por el cumplimiento de los derechos contemplados en  el  Capítulo X,  “Formación”, del  actual Convenio, a  través  de  nuestra participación en  la  Comisión General  y  en  las  Subcomisiones de  Personal  Funcionario y Laboral con las funciones que nos son atribuidas en el artículo 48 del mencionado Convenio.

Por ello, el pasado viernes 11 de octubre, hicimos llegar al Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid la RENUNCIA de CCOO a gestionar fondos de Formación a partir del 2014.

 

Información sobre la formación de listas de espera en procesos selectivos

Sobre la publicación de la lista de espera derivada del  proceso selectivo para la categoría de Técnico de Gestión, de conformidad con lo previsto en el apartado decimoquinto de las Bases Generales por las que se regirán los procesos selectivos para la selección de personal funcionario se establece que la formación de listas de espera se realizará con aquellos aspirantes del turno libre y de discapacidad que hubieran alcanzado un nivel mínimo suficiente para el desempeño de las funciones correspondientes.

Por otro lado la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral para el periodo 2008-2011 adopta, en sesión de fecha 7 de julio de 2009, acuerdo sobre los criterios de formación de las listas de espera derivadas de los procesos selectivos.

Por todo ello, informaros que los aspirantes del turno de promoción interna quedan excluidos de formar parte de las listas de espera de cualquier proceso selectivo.

 

Oferta Pública de Empleo 2011

Adjuntamos la Oferta Pública de Empleo y Anexo correspondiente al año 2011, por puestos, publicado en el BOAM de 5 de diciembre de 2011).

 

Técnico de Administración General (Rama Jurídica)

Letrado

Médico de Medicina General (SAMUR)

Técnico Superior (Psicólogo)

Arquitecto Superior

Músico de la Banda Municipal

Ayudante Técnico Sanitario (SAMUR)

Diplomado en Trabajos Sociales

Arquitecto Técnico

Ingeniero Técnico Industrial

Técnico de Gestión

Técnico Auxiliar de Bibliotecas

Técnico Auxiliar de Transporte Sanitario

Auxiliar Administrativo

Auxiliar de Servicios Sociales

Cocinero

Personal de Oficios de Diversos Oficios

Personal de Oficios de Servicios Internos

 

Oferta Pública de Empleo 2008

Adjuntamos la Oferta Pública de Empleo y Anexo correspondiente al año 2008, por puestos, publicado en el BOAM de 26 de diciembre de 2008).

 

Técnico de Administración General (Rama Económica)

Técnico de Administración General (Rama Jurídica)

Auxiliar Administrativo

Músico de la Banda

Médico de Medicina General y Médico de Medicina General (SAMUR)

Técnico Superior

Ayudante Técnico Sanitario y Ayudante Técnico Sanitario (SAMUR)

Diplomado en Trabajo Social

Auxiliar de Obras y Vías Públicas

Oficial Mecánico Conductor

Oficial de Encuadernación

Cocinero

Aplicador de Plaguicidas

Oficial Maquinista

Agente de Parques

Personal de Oficios Diversos Oficios

Personal de Oficios Servicios Internos

Maestro

Arquitecto Técnico

Ingeniero Técnico

Ayudante de Archivos y Bibliotecas

Inspector Técnico de Consumo

Estenotipista/Taquígrafo

Educador Infantil

Operador de Servicios Informáticos

Técnico Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente

Técnico Auxiliar en Bibliotecas

Técnico Auxiliar de Transporte Sanitario

Auxiliar Sanitario

 

 
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