Reivindicación de la plantilla de la Banda Sinfónica Municipal |  | 
BANDA SINFÓNICA MUNICIPAL DE MADRID Banda Sinfónica Municipal Muy Maltratada
Enfundados en camisetas reivindicativas y carteles hemos querido visualizar y denunciar la situación en la que se encuentra esta centenaria institución. Una denuncia de la que nos hemos hecho eco desde hace demasiado tiempo y que no vislumbra soluciones a corto plazo. Tras reuniones y reuniones por parte de este sindicato con los responsables del Área, ya es tiempo de soluciones: De que se cumpla el Acuerdo Plenario de abril, votado favorablemente por todos los grupos políticos para mejorar la situación de la Banda.
Es hora ya de dotar a la Banda de una gestión directa, de terminar con la encomienda de gestión que ahoga el día a día de la misma. Es necesario de una vez por todas empezar con las obras de la sede de la Banda en el Pabellón XII de Casa de Campo. Una sede digna. Hay que dejar de improvisar, nuestra Banda necesita una programación estable, un lugar de ensayo, así como de actuación, en condiciones, mientras se llevan a cabo las obras en el Pabellón XII, en las que estén garantizadas tanto la seguridad como la salud laboral de la plantilla, y como no, la garantía para el público que asista a los conciertos de que el espacio se ajusta a la normativa vigente. Este Ayuntamiento ha premiado recientemente a la Banda con el Premio “Madrid Agradece”, en la categoría de cultura, reconociendo la labor que lleva a cabo por la ciudad y la ciudadanía. Por eso no entendemos que por un lado se les premie y por otro se les “castigue”. No solo se trata de buenas intenciones. La Banda necesita soluciones YA! Noticias relacionadas publicadas en medios de comunicación: Escribir un comentario
Proceso de estabilidad en el Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Madrid | |
Información de la Mesa General de Empleo de 19 enero de 2017 El viernes 19 de enero de 2017, hemos asistido a Mesa General de Empleo, en la que hemos iniciado el trabajo sobre los procesos pendientes de realizar de consolidación, estabilidad en el empleo y funcionarización en nuestro Ayuntamiento. Baste recordar que la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 prevé que tenga lugar un proceso de estabilidad en el Empleo Temporal en las Administraciones Públicas, en determinados sectores. Un proceso en el que deben computarse todas las plazas que, hasta el 31 de diciembre de 2013 hayan estado ocupadas temporal o interinamente. Este proceso de reducir la temporalidad en las Administraciones se complementa además con la convocatoria de las plazas de la Disposición Transitoria 4ª del EBEP, plazas que anteriores a 1 de enero de 2005, y dotadas presupuestariamente, hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal. Así como la convocatoria de las plazas correspondientes al personal laboral indefinido NO fijo mediante sentencia, que no computa a efectos de tasa de reposición. Mencionar que se sigue negociando a nivel nacional, entre Gobierno y Sindicatos para que se pueda ampliar “universalizar” el proceso de estabilidad a todos los sectores así como la posibilidad de que las plazas de nombramiento hasta el 31 de diciembre 2014 se incluyeran en este proceso. A día de hoy aún sigue pendiente. Desde CCOO queremos trasladar la transcendencia que suponen estos procesos que van a afectar a más de 4000 compañeros y compañeras. Para tratar todos estos temas hemos convocado Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras Funcionarios Interinos y Personal Laboral Temporal el próximo MARTES 30 DE ENERO DE 2018, de 13:30 a 15:30 horas en
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