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Resúmenes de prensa escrita

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#CCOO llama a rebajar la tensión y a reconducir políticamente la situación en Catalunya

Nota de la Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO tras la reunión celebrada para valorar los hechos acaecidos en la mañana de hoy en Barcelona

La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO, reunida con carácter de urgencia para valorar los hechos acaecidos en la mañana de hoy en Barcelona, quiere manifestar lo siguiente:

1.- CCOO siempre ha manifestado que los problemas políticos deben enfrentarse desde la política que, por definición, supone la búsqueda de consensos construidos a través del diálogo y la negociación. La judicialización y la intervención policial no es la manera de enfrentar un conflicto que es eminentemente político.

2.- CCOO estamos comprometidos con las competencias de autogobierno de las CCAA por tanto también con las de la Generalitat y defendemos el respeto a las instituciones catalanas y el normal desarrollo de sus competencias.

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Actualizado (Jueves, 21 de Septiembre de 2017 13:20)

 

Súmate a la marcha por unas #PensionesDignas

FIRMA : Por unas Pensiones Dignas


UGT y CCOO hemos convocado distintas jornadas de movilización en las que pensionistas y jubilados recorrerán el país caminando hasta Madrid en diez etapas: del 30 de Septiembre al 9 de Octubre, desde las Comunidades Autónomas de Andalucía, Asturias, Cantabria, Galicia y Comunidad Valenciana, recorriendo todo el territorio de nuestro país. El objetivo es poner de manifiesto la situación real del sistema de pensiones, que, tras la reforma de 2013 y si no corregimos sus efectos, condena a la pobreza a gran parte de pensionistas actuales y futuros. Marchas para exigir el fin de la reforma de 2013 y el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones, cuya pérdida impone la citada reforma.

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Actualizado (Jueves, 21 de Septiembre de 2017 13:05)

 

Más trabajo, menos manipulación

Comunicado conjunto de las SS de Bomberos de CCOO y UGT del Ayuntamiento de Madrid

imgenBomberos

Barbero confunde las plazas de nueva creación con la promoción interna y carrera profesional del Bombero
¿Es cierto que en los dos próximos años la plantilla se va a incrementar en 337 nuevos efectivos? Rotundamente, ¡¡NO!!

En la Comisión municipal de Salud, Seguridad y Emergencias del pasado 18 de septiembre de 2017 el Delegado Javier Barbero dijo que “…en nuestro caso vamos a materializar, a finales del 18 y principios del 19, 337 nuevas plazas”… “nosotros vamos a sacar el 100% de las plazas susceptibles de ser convocadas…”

Confundir el incremento de efectivos con la promoción y los ascensos dentro de lo que es la Carrera Profesional del Bombero no es crear nuevas plazas, dado que según se ocupan se pierden bomberos de las escalas inferiores. El pasado 11 de septiembre, la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Madrid aprobaba la Oferta de Empleo Público 2017 para el Cuerpo de Bomberos: 33 plazas de Bombero Conductor Especialista.

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Actualizado (Jueves, 21 de Septiembre de 2017 11:11)

 

Reuniones previas a la negociación en Policía Municipal

Comunicado conjunto de CSIT, UGT y CCOO

fotoPM

Finalizada la ronda de contactos previos a la negociación entre Dirección y cada uno de los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Policía Municipal, la Plataforma de Negociación en Policía Municipal continuará su compromiso con el conjunto de la Plantilla de informar, proponer y alcanzar un acuerdo justo en Policía Municipal.

La Dirección nos da traslado de las siguientes propuestas:

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Actualizado (Jueves, 21 de Septiembre de 2017 10:11)

 

Ayudas de Acción Social

Ayudas de Comedor Escolar para hijos e hijas, de 3 a 16 años, de personal del Ayuntamiento de Madrid 

En el BOAM número 7.996, de fecha 21 de septiembre de 2017,se han publicado tres resoluciones firmadas por el Director General de Relaciones Laborales por las que se declaran concedidas, denegadas y desistidas las ayudas de comedor escolar para las hijas e hijos de 3 a 16 años del personal del Ayuntamiento de Madrid. Curso 2016-2017.

Adjuntamos resoluciones:

Ayudas concedidas

Ayudas denegadas

Ayudas desistidas

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Actualizado (Jueves, 21 de Septiembre de 2017 09:44)

 

#CCOO afirma que la identidad sexual y de género forma parte de los derechos humanos y como tal debe protegerse y defenderse

.- La Proposición de Ley contra la discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género, y de igualdad social de LGTBI se debate hoy en el Congreso

Hoy, martes, 19 de septiembre, se debate en el Congreso de los Diputados la proposición de ley de igualdad LGTBI (Proposición de Ley contra la discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género y características sexuales, y de igualdad social de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales).

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Actualizado (Martes, 19 de Septiembre de 2017 13:50)

 

Publicado el Acuerdo sobre el Marco Económico de Negociación

Se ha publicado en el BOAM número 7.993, de fecha 18 de septiembre de 2017, el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, sobre el Marco Económico de Negociación del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral.Dicho Acuerdo ha sido firmado por los representantes de la Administración Municipal y de las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF,

Entre otras finalidades, el fondo de negociación se destinará a la financiación de las políticas y actuaciones que se acuerden en los diferentes niveles de la negociación colectiva relativos a la clasificación profesional y sistema retributivo del personal laboral, la elaboración de un catálogo de puestos de trabajo de personal funcionario, a la revisión de pluses, niveles de complemento de destino y complementos específicos de puesto, entre otras.

Adjuntamos Acuerdo Económico de Negociación

Actualizado (Lunes, 18 de Septiembre de 2017 08:26)

 

Recuperar Lo Arrebatado

CCOO ha presentado la campaña ¡Vamos a recuperar lo arrebatado! en defensa de los servicios públicos y por la recuperación de los derechos arrebatados a los y las empleados públicos

Díptico

Gaceta Sindical

Gaceta331

Por Nuestros Derechos

  • Una nueva sentencia del TSJM declara nula la desfuncionarización de la plantilla del Ayuntamiento de Alcorcón tras  recurso presentado por CCOO.
  • El Tribunal reprocha la falta de legalidad al proceso emprendido por el alcalde de Alcorcón David Pérez contra la plantilla municipal y su condición de funcionarios de carrera.

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Otras Noticias

 NuncaMaisCCOO exige plantar cara al fuego. CCOO denuncia la falta de planificación del medio rural y forestal y la ausencia de un autentico plan de estrategia territorial. La falta de compromiso de los poderes públicos, agravado por el recrudecimiento del calentamiento global, arrasa miles de hectáreas de montes y terrenos.

La pobreza crece en Madrid, afectando a 1,4 millones de personas, mientras en España desciende.

CCCOO de Madrid manifiesta su preocupación ante la subida de más de un punto de la tasa de riesgo de pobreza en nuestra región.Según los últimos datos publicados por el Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid, una de cada cinco personas están en riesgo de pobreza o exclusión social, cerca de 1.400.000 madrileños y madrileñas...

Que las banderas no oculten la corrupción. Por Jiame Cedrún, secretario general de CCOO-Madrid:En estos días de exaltación patriótica de unos y otros debería avergonzar, a unos y otros, la desigualdad, la pobreza y la corrupción. La solidaridad y la lucha contra la corrupción son armas fundamentales...

9-O, España en marcha. Artículo de opinión de Jaime Cedrún, secretario general de CCOO de Madrid: A propósito de las marchas por unas Pensiones Dignas que confluirán en Madrid el 9 de octubre.

Hambre de promoción, por Carmen Castejón y Francisca Fontalba, compañeras de CCOO.

Las autoras, ante la defecuosa actuación de la Corporación en el desarrollo del proceso selectivo de promoción interna independiente de auxiliares exponen sus puntos de vista como observadoras -con voz pero sin voto- y piden que el Ayuntamiento adopte las medidas necesarias para que la Promoción Interna Independiente tenga unos estándares de calidad, seguridad y continuidad en todas las categorías de las que hasta ahora ha adolecido.

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