El secretario de Organización de CCOO, Agustín Martín, ha presentado al Consejo Confederal el Reglamento del 13 Congreso Confederal, que se celebrará del 19 al 21 de junio de 2025, con el objetivo de favorecer la participación de nuestra afiliación en el debate y que ha sido aprobado por unanimidad.

Unai Sordo defiende los logros sindicales alcanzados en estos cuatro años. “Hemos cumplido con los objetivos que nos propusimos alcanzar en el último congreso confederal celebrado en junio de 2021, a pesar de los desafíos socioeconómicos y del contexto de incertidumbre de estos cuatro años”. Con estas palabras ha valorado el secretario general de CCOO, el trabajo realizado por el sindicato.

Nuestro objetivo es mejorar los espacios de cercanía y la afiliación.

Ha pedido “una posición clara de CCOO ante la coyuntura económica y política, evitando caer en una dualidad perjudicial”.

“En mayo, están previstas movilizaciones promovidas por diversos sectores de la sociedad civil y cultural, en las que CCOO estará presente”

Ha instado a la coordinación de movilizaciones en distintos países de Europa, subrayando la importancia de una respuesta sindical coordinada ante los desafíos actuales.

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Concesión de préstamos reintegrables

Se ha publicado en el BOAM número 9.853, de 3 de abril de 2025, una Resolución del Director General de Función Pública de 31 de marzo de 2025, por la que se conceden préstamos reintegrables a personal del Ayuntamiento de Madrid.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de préstamos reintegrables, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos Resolución:

.- Concesión Préstamos Reintegrables

Ayuda discapacidad física, intelectual o sensorial

Concesión, subsanación, denegación y desistimiento

Se han publicado en el BOAM número 9.853, de 3 de abirl de 2025, cuatro resoluciones del Director General de Función Pública de fechas 31 de marzo de 2025, por las que se conceden, se requiere subsanación, se deniegan o se declara el desistimiento, de solicitudes de ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial de la convocatoria 2025 del Ayuntamiento de Madrid.

Se otorga un plazo de subsanación de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación, se les tendrá por desistidos de su petición.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayuda de discapacidad física, intelectual o sensorial, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. El personal jubilado y pensionista accederá a través de la página web https://jubilacion.madrid.es.

Adjuntamos resoluciones:

.-Concesión ayudas discapacidad física, intelectual o sensorial

.-Subsanación ayudas discapacidad física, intelectual o sensorial

.-Denegación ayudas discapacidad física, intelectual o sensorial

.-Desistimiento ayudas discapacidad física, intelectual o sensorial

Te pueden devolver entre el 20 y el 35% del importe total de las cuotas que hayas pagado en el año 2024 al sindicato. Aquí te explicamos en qué casilla debes incluirlo y las cantidades que tienes que consignar.

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El Área Pública de CCOO exige medidas que permitan garantizar la correcta implementación de esta modalidad de jubilación en el ámbito de lo público.

La implementación del contrato de relevo en el sector público, dada su naturaleza de contrato fijo destinado a sustituir a personas trabajadoras que acceden a la jubilación parcial, plantea la necesidad de garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en los procesos de selección.

El Área Pública de CCOO subraya la importancia de abordar esta situación de manera estructural, mediante la implementación de previsiones adecuadas y permanentes en las Ofertas de Empleo Público (OEP) por parte de las administraciones públicas. Esta medida resulta crucial para garantizar la sostenibilidad del sistema y la adecuada cobertura de los puestos de trabajo a medida que se produce el relevo generacional.

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El sindicato saluda que los sucesivos informes que mandata la legislación de Seguridad Social para hacer el seguimiento de la sostenibilidad financiera del sistema. Tanto el realizado por la Comisión Europea en el Ageing Report en 2024, como el realizado ahora por la AIReF, confirman el cumplimiento de las proyecciones de ingreso y gasto que se han definido para evaluar el cumplimento periódico de los objetivos en materia de sostenibilidad financiera del sistema de pensiones. Ello da muestra de la solidez de las medidas diseñadas en el diálogo social para garantizar la sostenibilidad tanto financiera como social del sistema de Seguridad Social.

CCOO sigue comprometida con el objetivo de garantizar tanto la sostenibilidad social como financiera del sistema público de Seguridad Social y hace un llamamiento a todos los partidos políticos para que, con este mismo objetivo, renueven por quinta vez y cuanto antes (tras 1995, 2003, 2011 y 2020) las conclusiones y recomendaciones parlamentarias de seguimiento y evaluación de los acuerdos del Pacto de Toledo. Renovar ese compromiso político, unido al que mantenemos los interlocutores sociales, es la mejor garantía para nuestro sistema de pensiones en el futuro.

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