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Resúmenes de prensa escrita

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Reunión informativa Mesa general OMC

.-Ante la situación planteada se ha solicitado una concentración de conductores  para el jueves 15 de junio, coincidiendo con la celebración de la Comisión de Gobierno.

 

Como creemos que todos ya sabéis, la Corporación nos ha vuelto a convocar a una reunión informativa después de la agitación creada en el colectivo la semana pasada por las informaciones que nos llegaban desde Personal y después de la Asamblea de Conductores y las diversas actuaciones llevadas a cabo bajo el mandato de ésta por los representantes sindicales del Colectivo.


Básicamente, la Corporación nos ha informado puntualmente de lo siguiente:
1º Superado el segundo ejercicio en cumplimiento de la ejecución de sentencia superan el proceso 116 Conductores, producto de la suma de los funcionarios de carrera e interinos que han superado el proceso y que ya estaban prestando servicios en el Ayuntamiento, más los aprobados de la calle que no prestaban servicio en el Ayuntamiento.
Los compañeros funcionarios de carrera que no han superado la prueba quedan como interinos sin que sus plazas salgan a OPE mientras esta corporación permanezca en el Ayuntamiento. Para ello la Corporación crea 35 plazas más, para absorber estas plazas de interinos más las de interinos de más antigüedad que pudieran verse afectadas. (Podrán ser menos de 35 si algún aprobado de la calle deja la plaza en excedencia).

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Actualizado (Martes, 13 de Junio de 2017 21:14)

 

Procesos selectivos Promoción Interna Independiente

.-Relación admitidos plazas archivero y bibliotecario

.-Modificación lista provisional ayudante de archivos y bibliotecas


Se han publicado en el BOAM número 7.919,de fecha 5 de junio de 2017, dos resoluciones del Director General de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid:

  • 1.- Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos a las pruebas selectivas convocadas para proveer, mediante Promoción Interna Independiente, 15 plazas de archivero y bibliotecario.

2.- Resolución por la que se modifica la Resolución de 19 de abril de 2017, por la que se aprobó la lista provisional de admitidos y excluidos a las pruebas  selectivas convocadas para la provisión medianate Promoción Interna Independiente de 10 plazas de Ayudante de Archivos y Bibliotecas.
Ver Resoluciones:


Resolución Archivero y Bibliotecario

Resolución Ayudante de Archivos y Bibliotecas

Actualizado (Lunes, 05 de Junio de 2017 09:22)

 

5 de junio:Día Mundial del Medio Ambiente

LogoDia Mundial Medio Ambiente

 

(Texto extraído de la página de ONU Medio Ambiente)
El hombre es a la vez obra y artífice del medio que lo rodea, el cual le da el sustento material y le brinda la oportunidad de desarrollarse intelectual, moral, social y espiritualmente. En la larga y tortuosa evolución de la raza humana en este planeta se ha llegado a una etapa en que, gracias a la rápida aceleración de la ciencia y la tecnología, el hombre ha adquirido el poder de transformar, de innumerables maneras y en una escala sin precedentes, cuanto lo rodea.


Las Naciones Unidas, conscientes de que la protección y el mejoramiento del medio humano es una cuestión fundamental que afecta al bienestar de los pueblos y al desarrollo económico del mundo entero, designaron el 5 de junio Día Mundial del Medio Ambiente. La celebración de este día nos brinda la oportunidad de ampliar las bases de una opinión pública bien informada y de una conducta de los individuos, de las empresas y de las colectividades inspirada en el sentido de su responsabilidad en cuanto a la conservación y la mejora del medio. Este día ha ido ganando relevancia desde que comenzó a celebrarse en 1974 y, ahora, es una plataforma mundial de divulgación pública con amplia repercusión en todo el globo…

 

... Bla, bla, bla…EN PAPEL TODO MUY “BONITO” PERO COMO SIEMPRE LOS HECHOS SON LOS QUE CUENTAN…

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Actualizado (Martes, 13 de Junio de 2017 21:15)

 

¿Qué hace el Ayuntamiento con la Jornada de Verano?: El ridículo

reloj

.-Ante la situación planteada por la Corporación, en relación a la recuperación de la reducción horaria del personal con hijos menores de 12 años, CCOO está estudiando la posibilidad de interponer acciones legales. 

 

Algo está fallando en el Ayuntamiento de Madrid cuando retrocedemos en derechos y apunta a un conflicto interno entre el personal para justificarlo.


Si, así es, el retroceso de derechos viene impuesto a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos por una RESOLUCIÓN. El día 24 de mayo, la Gerente de la Ciudad de Madrid se arrogaba para sí la interpretación de cómo aplicar el apartado 2 del acuerdo de 23 de mayo de 2016 de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos sobre el horario de verano durante el periodo estival.


A partir del 1 de junio, la plantilla municipal, tendrá posibilidad, COMO EL RESTO DEL AÑO - si tiene hijos menores de 12 años- de adelantar una hora en el horario de salida, aplicando la flexibilidad horaria, según el Acuerdo Común Vigente de Condiciones Laborales del Personal Laboral y Funcionario, es decir, con recuperación. No se entiende pues, la resolución de la Gerente fechada el 24 de mayo de 2017, para decir eso mismo, no varía la situación con respecto a esta posibilidad o derecho de quien tiene hijos o hijas menores de 12 años.


¿Qué hace el Ayuntamiento? El ridículo.

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Actualizado (Lunes, 05 de Junio de 2017 09:44)

 

Conclusiones de la asamblea general de bomberos y bomberas del Ayuntamiento de Madrid

CCOO, CSI-F, UGT y CSIT han convocado una asamblea al personal de extinción de incendios del Ayuntamiento de Madrid, el 31 de mayo de 2017, en el salón de actos "Marcelino Camacho". 

AsamBomberos

Se informó sobre los siguientes puntos:
Prevención de Riesgos Laborales
2. Nuevos Parques y parque 6º.
3. Información Bases de Promoción Interna y turno libre.
4. Conceptos pendientes de cobro.
5. Grupo de trabajo de Apoyo Técnico.
6. Dilación en negociación de la valoración del Puesto de trabajo y jornada
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Actualizado (Viernes, 02 de Junio de 2017 10:06)

 

Publicadas listas provisionales de admitidos y excluidos a pruebas selectivas

Promoción interna independiente ARMA y PROGRAMADOR

Se han publicado en el BOAM, número 7.918, de fecha 2 de junio de 2017, dos resoluciones del Director General de Recursos Humanos por las que se aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos a las prueba selectivas para la provisión, mediante promoción interna independiente de:

 .- 36 plazas de Agente de Residuos Medioambientales

.-22 plazas de Programador, ambas del Ayuntamiento de Madrid.

Consultar resoluciones:


Resolución ARMA

Resolución PROGRAMADOR

Actualizado (Viernes, 02 de Junio de 2017 09:30)

 

Éxito en la movilización de personal público convocada por CCOO y UGT

.-Las centrales sindicales anuncian "más calle" como medida de presión para recuperar los derechos robados a los trabajadores y las trabajadoras de la Administración General del Estado.

Alrededor de un millar de delegadas y delegados de CCOO y UGT se han concentrado hoy, uno de junio, ante la Dirección General de Función Pública en Madrid. Una convocatoria que para los sindicatos marca el inicio de una serie de movilizaciones en la Administración General del Estado con las que se pretende hacer visible el empeoramiento de las condiciones de trabajo del personal de este ámbito.

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Actualizado (Viernes, 02 de Junio de 2017 08:29)

 

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