La jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario, cada vez más cerca

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos valoran la propuesta de Función Pública para poner en marcha la jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario y, al tiempo, insisten en que debe ser una prioridad absoluta para el Gobierno hacer efectiva en este mes de junio la subida salarial de 2024 del personal de las Administraciones Públicas y el sector público.

La propuesta de Función Pública va en línea con la reivindicación histórica de CCOO y UGT para poder implantar la jubilación parcial del personal funcionario/estatutario en términos similares al personal laboral.

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Actualizado (Jueves, 30 de Mayo de 2024 08:40)

 

Denegación de ayudas de transporte para personas con discapacidad, convocatoria 2024

Se ha publicado en el BOAM número 9.641, de 29 de mayo de 2024, una resolución del Director General de Función Pública de fecha 23 de mayo de 2024, por la que se deniegan solicitudes de ayudas de transporte para personas con discapacidad de la convocatoria 2024 del Ayuntamiento de Madrid.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayudas de transporte para personas con discapacidad, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos resolución:

.- Denegación ayudas de transporte para personas con discapacidad

Actualizado (Miércoles, 29 de Mayo de 2024 10:33)

 

Aclaraciones reducción horaria periodo estival 2024

El Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos para el periodo 2019-2022, establece para el personal municipal la reducción de una hora en la salida durante el periodo estival de 15 de junio a 15 de septiembre, periodo que se amplía para el personal con hijos, descendientes o personas sujetas a tutela o acogimiento menores de 13 años o con una discapacidad igual o superior al 33%, desde el 1 de junio al 30 de septiembre.

Conforme a lo previsto en el Acuerdo convenio 2019-2022 y a los efectos del disfrute de esa reducción horaria estival y de la gestión de la reducción del personal con hijos, descendientes o personas sujetas a tutela o acogimiento de menores de 13 años o con una discapacidad igual o superior al 33%, se informa:

Primero. -Modalidades de disfrute de la reducción horaria.

La reducción horaria de una hora se realizará con carácter general a la salida.

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Actualizado (Viernes, 24 de Mayo de 2024 14:19)

 

Ayuda discapacidad física, intelectual o sensorial

Se ha publicado en el BOAM número 9.638, de 24 de mayo de 2024, una Resolución del Director General de Función Pública de fecha 21 de mayo de 2024, por la que se requiere la subsanación de solicitudes de ayuda de discapacidad  física, intelectual o sensorial de la convocatoria 2024 del Ayuntamiento de Madrid.

Se otorga un plazo de subsanación de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación, se les tendrá por desistidos de su petición.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayuda de discapacidad física, intelectual o sensorial requeridas, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos resolución:

.-Subsanación ayudas discapacidad física, intelectual o sensorial

Actualizado (Viernes, 24 de Mayo de 2024 14:20)

 

Previsión de fechas de exámenes actualizada a 21 de mayo de 2024

Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2024, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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Actualizado (Miércoles, 22 de Mayo de 2024 08:45)

 

ELECCIONES SINDICALES 2023

Cartel A3 Poder Cosas CCOO

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 www.elecciones.ccooaytomadrid.es

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