Información remitida por la Dirección General de Planificación y Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el mes de mayo y junio de 2023, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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INSTRUCCIÓN DE LA COORDINADORA GENERAL DE PRESUPUESTOS Y RECURSOS HUMANOS

Conforme a lo previsto en el artículo 11.9 del Acuerdo Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el periodo 2019-2022, con ocasión de la festividad de San Isidro y en la semana fijada por el Ayuntamiento de Madrid, el personal municipal tendrá derecho, sin perjuicio del cumplimiento de la jornada en cómputo anual, a reducir su jornada en una hora a la salida.

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En el Programa General Electoral elaborado por CCOO de cara a las elecciones sindicales del 17 de mayo, hemos dedicado un amplio apartado a los derechos en empleo, carrera profesional y teletrabajo que se puede consultar en este pdf que adjuntamos

La información completa se puede consultar aquí:

https://www.elecciones.ccooaytomadrid.es/

El próximo 17 de mayo se celebran las elecciones sindicales en nuestro Ayuntamiento, Organismos Autónomos y Empresas Municipales.

En CCOO hemos elaborado un Programa Electoral General y Programas específicos para diferentes Servicios y Colectivos, a los que se puede acceder en este enlace

www.elecciones.ccooaytomadrid.es

Adjuntamos  un pdf con  el resumen de nuestras propuestas para desarrollar y ampliar nuestros Derechos Laborales y Económicos.

Se inicia un proceso de diálogo en Bomberos y se desconvoca la concentración prevista para el 4 de mayo

¡¡GRACIAS A VUESTRO APOYO EL AYUNTAMIENTO INICIA UN

PROCESO DE DIÁLOGO PARA LA NEGOCIACIÓN DEL ACUERDO!!

La Asamblea general de bomberos/as, la recogida de firmas y la convocatoria de concentración para el 4 de mayo en el Ayuntamiento ha dado sus frutos, y por fin esta mañana hemos mantenido una reunión con el Coordinador General del Área de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid.

En ella, los cuatro sindicatos que solicitamos la reunión hemos expuesto los puntos que entendemos principales y que debemos abordar durante la negociación.

Entre ellos:

• Un Acuerdo único que incluya las dos escalas.
• Fijar un calendario de negociación de un acuerdo único para todo el personal de bomberos.
• Acordar un plan de empleo que resuelva el grave déficit de plantilla y permita cumplir la carta de servicios
sin la asignación de guardias extraordinarias. Potenciar y acelerar todos procesos selectivos y nuevas
convocatorias.
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