Desde FSC-CCOO, en colaboración con Forem Castilla y León, ponemos de nuevo en marcha un programa formativo de 5 cursos dirigidos a personas afiliadas del sindicato en el sector público y en el privado, que se encuentren tanto en activo como en situación de desempleo. Son en total 300 plazas. Esta es una oportunidad única para enriquecer tu perfil profesional y actualizar tus competencias en áreas clave.

El programa se iniciará el 27 de enero y se extenderá hasta el 3 de marzo. Si no puedes participar, no te preocupes, tenemos previstas futuras ediciones para este año en los meses de abril y octubre. Puedes encontrar toda la información en la documentación asociada y los enlaces relacionados de esta noticia.

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Ayuda discapacidad física, intelectual o sensorial

Subsanación y denegación

Se han publicado en el BOAM número 9.793, de 9 enero de 2025, dos resoluciones del Director General de Función Pública de fechas 7 de enero de 2025, por las que se conceden, se requiere subsanación o deniegan, solicitudes de ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial de la convocatoria 2024 del Ayuntamiento de Madrid.

Se otorga un plazo de subsanación de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación, se les tendrá por desistidos de su petición.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayuda de discapacidad física, intelectual o sensorial, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. El personal jubilado y pensionista accederá a través de la página web https://jubilacion.madrid.es.

Adjuntamos resoluciones:

.-Subsanación ayudas discapacidad física, intelectual o sensorial

.-Denegación ayudas discapacidad física, intelectual o sensorial

Renovación anual de oficio de la ayuda de transporte en metálico, convocatoria 2025

Se ha publicado en el BOAM número 9.793, de fecha 9 de enero de 2025, una resolución de fecha 3 de enero de 2025 del Director General de Función Pública de renovación anual de oficio de la ayuda de transporte en metálico, correspondiente a la convocatoria 2025 del Ayuntamiento de Madrid.

La información individual de cada solicitante, relativa a la renovación de oficio de la ayuda transporte en metálico para el año 2025, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social, con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos Resolución:

.-Renovación de oficio ayuda transporte metálico

Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2025, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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Por fin se han cerrado unas Bases de una demanda histórica para el personal laboral fijo desde hace cerca de 15 años. El procedimiento selectivo para adquirir la condición de funcionario/a de carrera será a través de concurso-oposición, somos conscientes de que cuesta comprender, y más teniendo en cuenta los últimos procesos selectivos de estabilización, que se tenga que realizar una fase de oposición, pero en este caso, la normativa (el TREBEP), así como un informe jurídico emitido por los servicios jurídicos del Ayuntamiento no permiten que se pueda realizar de otro modo.

Llevamos meses negociando, dado que en la primera propuesta de la Corporación, en cuanto al número de temas y el temario era prácticamente una promoción interna. Hemos tenido que recordarles e insistir durante todo el proceso de negociación, que con la funcionarización no se está promocionando, se trata simplemente de un cambio jurídico, en el que no se compite con ninguna otra persona, y que la persona que supere el proceso (laboral fijo) continuará realizando las mismas funciones que venía haciendo en el mismo puesto ocupado.

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Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2025, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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