Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2025, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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Para vuestra información os adjuntamos en el enlace Cursos del INAP y de la Comunidad de Madrid.

Para estos cursos tenemos hasta 72 horas anuales según el art. 70 de nuestro Acuerdo Convenio.

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Ha salido publicado en el BOAM de 2 de enero de 2025 el Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para 2025, este Plan se aprobó en la Comisión General de Formación con el voto de CCOO y del resto de organizaciones sindicales.

El plazo de presentación de solicitudes será de 21 días naturales desde su publicación en el BOAM.

BOAM Plan de Formación

El premio se entregará el próximo 24 de enero de 2025 en el Auditorio Marcelino Camacho de CCOO de Madrid.

El Patronato de la Fundación Abogados de Atocha ha decidido otorgar el premio que lleva su nombre, correspondiente a 2025, al Pueblo Palestino, por la situación injustificable que está sufriendo, contra al derecho internacional, particularmente al de naturaleza humanitaria y totalmente opuesto a los principios que caracterizan a la Fundación.

El Pueblo Palestino tiene completo derecho a unas fronteras seguras, con garantías internacionales plenas, tal y como estableció la Resolución 194 de la Asamblea General de Naciones Unidas. El apoyo al Pueblo Palestino debe contribuir a detener la espiral de violencia en la zona, con las consecuencias terribles de violencia y destrucción a las que estamos asistiendo.

La Fundación Abogados de Atocha otorga todos los años un premio y un reconocimiento a aquellas personas o entidades caracterizadas por su defensa de la libertad y de la justicia, tanto a nivel nacional como internacional.

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Desde la Dirección General Función Pública se ha elaborado una encuesta con el fin de dar cumplimiento de la medida contemplada en el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para identificar el grado de conocimiento del citado Plan en la plantilla municipal.

Se puede acceder a la cumplimentación de dicha encuenta en AYRE desde: Encuesta III Plan de Igualdad